3 Fragen, um sich zu fragen, bevor Sie ein Update auf LinkedIn posten

3 Fragen, die Sie sich stellen müssen, bevor Sie etwas auf LinkedIn veröffentlichen

Das Internet ist kein Fremder für starke Meinungen und hitzige Debatten. Ist Kris Jenner ein Marketing-Genie? Wirklich, welche Farbe hatte das Kleid? Und was ist angemessen, um auf LinkedIn zu posten?

OK, vielleicht hat diese letzte Frage nicht ganz so viel Aufmerksamkeit erhalten. Trotzdem ist es ein Streitpunkt unter den Benutzern. Ist LinkedIn ausschließlich für geschäftliche Netzwerke gedacht oder können Sie es wie jedes andere soziale Netzwerk behandeln?

Dies ist ein etwas polarisierendes Thema. Lassen Sie uns einfach die Luft mit ein paar Informationen direkt aus dem Maul des Pferdes reinigen. Die Plattform definiert sich selbst als das „größte professionelle Netzwerk der Welt“ mit der Mission, „die Fachleute der Welt zu verbinden, um sie produktiver und erfolgreicher zu machen“.

Nun, das scheint ziemlich selbsterklärend zu sein, nicht wahr? Per Definition gibt es es für geschäftliche Netzwerke und Gespräche – nicht für Fotos Ihres letzten Urlaubs. Ihr Profil fungiert im Wesentlichen als Ihr Online-Lebenslauf. Daher ist es wichtig, dass Sie es als solches behandeln.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie bei Updates zwischen LinkedIn „dos“ und „don’ts“ unterscheiden können? Hier sind drei wichtige Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie auf „Post“ klicken.

1. Was trägt dies zu meinem professionellen Image bei?

Sie brauchen keinen weiteren Vortrag darüber, dass sowohl aktuelle als auch potenzielle Arbeitgeber Ihr LinkedIn-Profil durchsuchen und Ihren Hintergrund durchsuchen. Und es sollte selbstverständlich sein, dass Ihr Profil eine persönliche Marke präsentieren und pflegen muss, die intelligent und poliert ist.

Nehmen Sie sich vor dem Veröffentlichen eines Beitrags oder einer Statusaktualisierung etwas Zeit, um zu überlegen, wie sich dies auf Ihr professionelles Image und Ihren Ruf auswirkt. Zeigt es Sie als motivierte und gebildete Person, die Einblicke in die Branche oder Ihre jüngste berufliche Leistung teilen möchte? Wenn Sie auch nur den geringsten Drang verspüren, als Antwort auf diese Frage mit den Schultern zu zucken, ist es Zeit, eine Neubewertung vorzunehmen.

Ja, das Teilen eines Updates über eine kürzlich erschienene Veröffentlichung, in der Sie zitiert wurden, oder eine Branchenauszeichnung, die Sie erhalten haben, wird auf jeden Fall begrüßt und empfohlen. Aber diese Parasailing-Fotos von Ihrer Reise nach Fidschi oder Ihre brodelnde politische Schimpfe nach der letzten GOP-Debatte? LinkedIn ist einfach nicht der richtige Ort.

2. Würde ich mich wohl fühlen, wenn ich dies in einem Vorstellungsgespräch oder einer formellen Besprechung zur Sprache bringe?

Denken Sie an das letzte Vorstellungsgespräch, an dem Sie teilgenommen haben, und an die Art der Gespräche, die stattgefunden haben. Sie haben wahrscheinlich alle Ihre Erfahrungen und Errungenschaften mit einbezogen, nicht wahr? Sicher, vielleicht war da noch der zufällige persönliche Leckerbissen, der für ein gutes Maß hineingeworfen wurde. Aber zum größten Teil haben Sie versucht, die ganze Aufmerksamkeit darauf zu lenken, was für ein qualifizierter Kandidat Sie sind. Immerhin warst du deshalb dort.

Sie sollten LinkedIn genauso behandeln – Gespräche und Beiträge sollten streng professionell sein. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, viele Geschäftskontakte werden diese Informationen nutzen, um sich einen ersten Eindruck von Ihrem Charakter zu verschaffen, bevor sie sich jemals direkt mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie können sich darüber beschweren oder einfach weitermachen und sicherstellen, dass Sie sich keine Sorgen machen müssen.

Stellen Sie sich vor, Sie geben beim Erstellen eines Updates genau das in einem Meeting bei der Arbeit an. Du würdest nicht aufstehen und verkünden: „Schau dir meine Katze in seinem Geburtstagskostüm an!“ Klatschen Sie mitten in Ihrer jährlichen Leistungsbeurteilung – tun Sie dies also nicht in Ihrem LinkedIn-Profil.

Entschuldigung, Fluffy. Egal wie bezaubernd du aussiehst, dies ist einfach nicht dein Publikum.

3. Poste ich dasselbe auf Facebook?

Sie haben wahrscheinlich die kniffligen Grafiken und Aussagen in Ihrem Feed gesehen, die etwas in der Art von „LinkedIn ist nicht Facebook!“

Ja, diese Beiträge sind selbst etwas scheinheilig. Was trägt das zur professionellen Marke einer Person bei, außer zu zeigen, dass sie bereit und willens ist, Beschwerden im Internet abzufeuern? Aber abgesehen von der Heuchelei klingt der Punkt immer noch richtig.

Viele argumentieren, dass LinkedIn ein soziales Netzwerk ist, das ihnen die Freiheit gibt, zu posten, was immer sie wollen. Wenn Sie Ihr Konto jedoch so verwenden möchten, wie es beabsichtigt war, sollte der Schwerpunkt auf dem Wort “ Netzwerk“ liegen – nicht auf „sozial“.

Natürlich gibt es seltene Ausnahmen. Zum Beispiel können Sie eine Ankündigung Ihrer neuen Position oder einer kürzlich erfolgten Beförderung in beiden Filialen veröffentlichen, sodass alle Ihre Freunde und Familienmitglieder auf dem Laufenden sind, wie viel Sie bei Ihrem Job in den Hintern treten. Aber zum größten Teil sollten Ihre Beiträge nicht identisch sein.

Es kann eine Herausforderung sein, die feine Linie der LinkedIn-Etikette einzuhalten, und Sie werden wahrscheinlich in der Frage „Posten oder nicht posten?“ Rätsel gelegentlich. Wenn Sie dies tun, stellen Sie sich diese drei Fragen, um effektiv festzustellen, ob Ihr Beitrag angemessen ist – oder ob er besser Facebook überlassen wird. Schließlich möchten Sie, dass Ihr Profil die Zuschauer dazu inspiriert, sich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Erfolge auszutauschen und sich nicht mit ihnen zu ihrem bevorstehenden Bier-Pong-Turnier einzuladen.

Foto des Mannes, der mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock eine SMS sendet.