3 Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie sich in einer Karriere befinden

3 Fragen, die Sie sich stellen müssen, wenn Sie bei der Arbeit weiter vorankommen möchten

Von außen sieht es so aus, als ob alles gut läuft.

Sie erledigen Ihre Arbeit, erreichen Ihre Ziele und bleiben auf der guten Seite Ihres Managers.

Aber darunter ordentlich abgehakt To-Do-Liste fühlen Sie sich möglicherweise ganz anders. Was für Ihre Mitarbeiter nach harter Arbeit aussieht, können Sie tatsächlich im Autopiloten sein, der nur die Bewegungen Ihres Jobs durchläuft.

Und manchmal ist das in Ordnung. Wenn Sie jedoch große Karriereziele haben, die Sie erreichen möchten, ist es wichtig, dass Sie sich regelmäßig bei Ihnen melden und sicherstellen, dass Ihr aktueller Job Ihnen dabei hilft, diese Ziele zu erreichen, und dass Sie nicht in einer Karrierefalle stecken bleiben.

Woher kennst du den Unterschied? Stellen Sie sich zunächst diese drei Fragen – Sie könnten sich mit den Antworten überraschen.

1. Gibt es Raum für Fortschritte?

Aufstieg kann eine Menge Dinge bedeuten, von Gehaltserhöhungen und Titelförderungen bis hin zu mehr Verantwortung und aufregenden neuen Projekten oder Kunden. Und wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Talente und Fähigkeiten zu demonstrieren und einige dieser Vorteile zu nutzen, erhalten Sie nicht nur ein paar glänzende Kugeln für Ihren Lebenslauf, sondern fühlen sich auch viel erfüllter und energiegeladener.

Wenn diese Möglichkeiten nicht vorhanden sind, hören Sie schließlich auf, sich darum zu kümmern – egal wie sehr Ihnen Ihre aktuelle Position gefällt. Je weniger Sie sich interessieren, desto weniger arbeiten Sie daran, sich zu verbessern. Je weniger Sie daran arbeiten, sich zu verbessern, desto schneller verkümmern Ihre Fähigkeiten.

Vielleicht sind Sie in einem Unternehmen, in dem Werbeaktionen schwer zu bekommen sind, oder vielleicht haben Sie nur einen Chef, der Favoriten spielt und anderen Menschen die Möglichkeit gibt. Unabhängig von Ihrer Situation kann ein Mangel an Möglichkeiten zu einer großen Zeitkrise führen.

2. Suchen Sie nach neuen Herausforderungen?

In Ihrem Unternehmen gibt es also Wachstumschancen. Aber sagst du jemals: „Nein, fühle es nicht“, wenn sie auftauchen?

Die Folgefrage zu dieser Frage lautet: Warum möchten Sie sich nicht selbst herausfordern? Haben Sie in Ihrem Privatleben viel zu tun und müssen ein wenig im Leerlauf fahren? Sind Sie von der Unternehmensmission nicht begeistert und nicht mehr motiviert, mehr zu tun, um sie zu unterstützen? Möchtest du überhaupt noch den Job machen, den du machst?

Nur Sie kennen die Antworten auf diese Fragen. Aber wenn der Gedanke, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder sogar Ihre aktuellen Aufgaben so anzupassen, dass Sie sich herausgefordert fühlen, Sie verzieht, dann fühlen Sie den Job wahrscheinlich nicht mehr so ​​sehr wie früher.

3. Fliegt die Zeit vorbei?

Ich empfehle Ihnen sicherlich nicht , rund um die Uhr zu arbeiten, aber wir alle wissen, wie großartig es ist, wenn wir uns auf das freuen, was wir tun: Sie kommen ins Büro, verlieren den Überblick über die Zeit und fühlen sich in Ihre Arbeit vertieft Arbeit. Sicher, es gibt Zeiten, in denen Sie Aufgaben erledigen müssen, die Sie nicht lieben, aber das Ende des Arbeitstages zu erreichen, fühlt sich nicht wie eine Ewigkeit an, wenn Sie Ihren Job und das Unternehmen lieben, für das Sie arbeiten.

Auf der anderen Seite ist es eine rote Fahne, Ihren Tag regelmäßig so zu planen, dass Sie pünktlich um 17 Uhr abreisen können, dass Sie nicht mehr so ​​mit Ihrer Arbeit beschäftigt sind wie früher.

Wenn Sie all diese Fragen mit „Ja!“ Beantwortet haben, ist das großartig! Sie arbeiten hart in einer Rolle und einem Unternehmen, die gut zu Ihren Leidenschaften und Zielen passen. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Sie „Nein, Nein und Nein“ sagen, ist es wahrscheinlich an der Zeit, über Ihren nächsten Schritt nachzudenken. Es ist in Ordnung, in Schwierigkeiten zu sein, und es ist in Ordnung, nicht mehr zu mögen, wo Sie arbeiten (aus verschiedenen Gründen). Solange Sie es erkennen und daran arbeiten, es zu beheben, sind Sie auf dem richtigen Weg.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock denkt.