Stellen Sie sicher, dass Ihr professioneller Ruf gut ist

3 Gründe, die vorgeben, perfekt zu sein, halten Sie zurück

Ich hatte einmal eine Redaktionsassistentin, die, als sie zu spät kam, ehrlich war, warum – es war „Ich habe verschlafen“ und nicht „Ich hatte ein Leck in meiner Decke“. Gelegentlich, wenn sie glaubte, etwas erledigt zu haben, dies aber nicht getan hatte, gab sie offen zu, den Ball fallen zu lassen, und entschuldigte sich dafür. Sie sagte nicht: „Oh, die E-Mail war in meinem Entwurfsordner.“ Und als ich ihr Feedback zu Dingen gab, die verbessert werden mussten, akzeptierte sie es freundlich und nicht widerstrebend. Sie wurde nicht defensiv; sie besaß es. Sie war eine Traumassistentin.

Überrascht von dieser Aussage? Das solltest du nicht sein. Die Sache ist, sie war nicht perfekt und gab nie vor, es zu sein, und ich schätzte das so sehr. Angesichts der Tatsache, wie viele Menschen während meiner Karriere ihr Bestes getan haben, um Perfektion vorzutäuschen, war es erfrischend, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der zweifellos fleißig, aber zu 100% unvollkommen war und nicht darauf aus war, sie zu vertuschen.

Ich verstehe die Neigung, Ihren Chef und Ihre Kollegen beeindrucken zu wollen, aber irgendwann, wenn Sie sich nicht damit abfinden können, dass Sie nicht alle Antworten haben oder Fehler machen, werden Sie nur gehen sich zurückhalten. Außerdem laufen Sie Gefahr, Ihren beruflichen Ruf zu schädigen.

Hier ist der Grund:

1. Die Leute werden denken, du bist ein Lügner

Wenn meine Assistentin eine Entschuldigung für sich selbst (zum Beispiel technologische Probleme) für die Zeiten vorgebracht hätte, in denen sie eine Frist verpasst oder eine von mir zugewiesene Aufgabe nicht bewältigt hätte, wäre ich verdammt verärgert gewesen. Es gibt nur so viele Fälle, in denen Sie sagen können, dass Ihr Computer abgestürzt ist und Sie alle Ihre Daten verloren haben. Und wenn sie darauf bestanden hätte, dass die von ihr eingereichte Arbeit nicht die „fehlerfreie“ Version war, die sie senden wollte (geben Sie ihr einfach „30 Minuten, um das„ richtige “Dokument wiederherzustellen“), hätte ich meine Augen nach hinten gerollt Kopf. Solange sie nicht immer wieder dieselben Fehler machte, zog ich es vor, dass sie das Eigentum übernahm.

Ich schätzte ihre Fähigkeit, ihre Menschlichkeit zu besitzen. Es machte sie beziehbar. Ich wollte nicht immer präzise professionelle Schritte machen, und die Tatsache, dass wir uns auf derselben Seite befanden, machte es mir leichter, ihr zu sagen, wann ich es vermasselt hatte.

2. Die Leute werden denken, dass Sie gegen Feedback sind

Das Wort ist aus! Niemand ist makellos. Wenn Sie sich nicht offen als ganzen Menschen umarmen – Fehler und alles , werden Sie wahrscheinlich nur die Leute davon abhalten, konstruktive Kritik zu üben.

Das Erhalten von Feedback (sowohl positiv als auch negativ) ist ein notwendiger Teil des Lebens. Das Lernen, zuzuhören, zu verarbeiten und entsprechend zu handeln, zeigt ein Selbstbewusstsein, und die meisten, wenn nicht alle Manager werden dies loben.

3. Die Leute werden denken, dass Sie nicht aus Ihren Fehlern lernen

Wir haben viel über die Bedeutung von Misserfolg für das Wachstum geschrieben, weil wir glauben, dass dies ein wesentlicher Bestandteil des beruflichen Aufstiegs ist. Wenn Sie nie fallen, wie können Sie dann aufstehen und höher steigen?

Jeder einzelne von uns hat Raum zum Wachsen, und eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, aus unseren Fehlern zu lernen. Das Verständnis dieses Konzepts ist ein enormer Teil der persönlichen und beruflichen Fortschritte.

Riskieren Sie nicht, dort hängen zu bleiben, wo Sie sind, weil Sie versuchen, als perfekt zu gelten. Wie der Autor Brené Brown für CNN schreibt,

„Perfektionismus ist ein 20-Tonnen-Schild, den wir herumschleppen und glauben, er würde uns schützen, wenn es tatsächlich das ist, was uns wirklich daran hindert, gesehen zu werden und die Flucht zu ergreifen.“

Natürlich ist es nicht Ihre Absicht, Ihren Chef oder Kollegen mit Ihrer Einstellung, dass ich nichts falsch gemacht habe, zu verärgern, aber jetzt, wo Sie wissen, dass die Fassade Ihnen keinen Respekt oder keine Bewunderung einbringt (vermutlich die Wirkung, die Sie sich erhofft hatten) für) können Sie sich entspannen und wieder wie ein Mensch handeln. Es wird nicht nur weniger stressig sein, sondern Sie werden als Profi viel mehr wachsen.

Foto eines begeisterten Mannes mit freundlicher Genehmigung von Aldomurillo / Getty Images.