3 Gründe, warum Personalvermittler nach einem Interview nicht auf Sie zurückkommen

3 Gründe, warum Sie laut einem echten Live-Personalvermittler noch nichts von einem Job gehört haben

Bevor ich Personalvermittler wurde, habe ich jeden Schritt, den ich während des Interviewprozesses gemacht habe, nicht ausgewählt. In einem Fall habe ich 30 Minuten damit verbracht, dem Personalchef einen Dankesbrief zu verfassen. Dann, als ich nicht sofort zurück hörte, versuchte ich stundenlang herauszufinden, wo ich falsch gelaufen sein musste.

War mein Dankeschön zu persönlich? Oder schlimmer, nicht persönlich genug?

Hat sie sich meinen Lebenslauf noch einmal angesehen und festgestellt, dass sie einen Fehler gemacht hat, als sie mich interviewt hat?

Hat er das Outfit, das ich trug, gehasst?

Ich konnte die Gründe, warum ich das Gefühl hatte, in dieser Nacht nichts zu hören, immer wieder aufwärmen. Aber als sich der Spieß umdrehte und die Rekrutierung zu meinem Vollzeitjob wurde, wurde mir schnell klar, dass ich mich aus Gründen, die weit von der Realität entfernt waren, verrückt nach dem schwarzen Loch des Lebenslaufs gemacht hatte.

Wenn Sie festgestellt haben, dass Sie die Chancen, Ihren Traumjob zu bekommen, ruiniert haben, sind hier drei Gründe, warum ich guten Kandidaten nur langsam geantwortet habe, wo sie stehen.

1. Manchmal waren viele Köche in der Küche

Ich habe das Gefühl, dass eine der frustrierendsten E-Mails, die ein hochrangiger Kandidat jemals von mir erhalten hat, ungefähr so ​​lautete:

Lieber Kandidat,

Vielen Dank, dass Sie neulich gekommen sind, um die X-Rolle zu besprechen. Wir sind noch ein paar Dinge zu erledigen, aber ich werde sicher einchecken, sobald ich mehr über die nächsten Schritte weiß. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen haben.

Wenn ich derjenige wäre, der diese Nachricht erhalten würde, würde ich annehmen, dass ich herumrennen würde. Aber als die Person, die diese E-Mails tatsächlich gesendet hat, kann ich Ihnen sagen, dass ich war in der Tat der Bestimmung nächste Schritte. Rollen auf hoher Ebene sind für einen Personalvermittler besonders nervenaufreibend, da die Person, die den Job annimmt, einen großen Einfluss auf die allgemeine Ausrichtung Ihres Unternehmens hat. Das ist kein Geheimnis. Und weil diese Rollen so wichtig sind, müssen sich mehr Mitarbeiter in einem Unternehmen abmelden und verfügbar sein, um sich mit Kandidaten zu treffen. Es überrascht nicht, dass Führungskräfte Schwierigkeiten haben, Zeit für Interviews zu finden. Und weil sie beschäftigt sind, warten Sie etwas länger als erwartet auf Ihre Bewerbung.

Für diejenigen unter Ihnen, die sich in einem ähnlichen Warteschleifen befinden, sollten Sie sich als im Rennen befindlich betrachten, bis Sie eine E-Mail erhalten, die auf etwas anderes hinweist. Wenn Sie ein hochrangiger Kandidat waren, der wirklich etwas zu viel Funkstille von Ihnen bekam, sollten Sie wissen, dass ich tatsächlich Angst hatte, dass Sie einen anderen Job annehmen würden, während Sie darauf warteten, von mir zu hören. Bleiben Sie also positiv.

2. Manchmal war ich den ganzen Tag nur in Interviews

Darauf bin ich nicht stolz, aber es war Realität.

Ich kann meinen Kalender an diesen Tagen immer noch sehen: aufeinanderfolgende Interviews mit ein oder zwei zusätzlichen Besprechungen (manchmal musste ich diese Besprechungen sogar verpassen). Ich habe mein Bestes getan, um in meinem Posteingang zu bleiben, besonders wenn ich wusste, dass ich einen Kandidaten suchen musste, den ich wirklich mochte, aber es gab einige Nächte, an denen ich mir sagte: „Es ist spät und ich habe noch nicht zu Abend gegessen. Ich werde mich morgen früh darum kümmern müssen. “ Genau wie Sie musste ich eine Pause vom Job machen und ein paar E-Mails bis zum Morgen verschieben.

Vertrauen Sie mir: Personalvermittler wissen, wann sie einen großartigen Kandidaten in den Händen haben, aber manchmal werden sie in eine Million verschiedene Richtungen gezogen. Wenn Sie schüchtern sind, seien Sie mutig und senden Sie eine schnelle (aber freundliche) E-Mail. Tatsächlich gibt es viele Fälle, in denen eine Person lediglich eine sanfte Erinnerung benötigt, um eine Zeit zu finden, in der Sie zu einem weiteren Interview zurückkehren können.

3. Manchmal haben wir die Details herausgefunden

Funkstille macht nie Spaß, aber bei mehr als einer Gelegenheit spielte ich mit verschiedenen Abteilungen Tischtennis, um festzustellen, wie viel wir uns leisten konnten, um einen Kandidaten zu bezahlen. Dies zwang mich natürlich dazu, eine Reihe von E-Mails zu senden, wie wir sie zuvor besprochen haben. Ich wusste, wie frustrierend das für unsere Spitzenkandidaten gewesen sein musste, aber es wäre völlig unprofessionell von mir gewesen, ihnen eine Nachricht mit der Aufschrift „Entschuldigung für die Verzögerung! Wir überlegen gerade, wie viel Geld wir Ihnen anbieten möchten! Bleib ‚dabei!“

Oder wir haben ein anderes Mal versucht zu entscheiden, welche Art von Aufgabe wir mit nach Hause nehmen möchten zum für uns am sinnvollsten war, einen Kandidaten zu bitten, diese abzuschließen. In dem allzu häufigen Fall, dass die Aufgabe, die wir anderen Kandidaten gegeben hatten, nicht mehr relevant war, mussten wir uns abmischen, um etwas Neues zu finden. Und das hat uns normalerweise ziemlich viel Zeit gekostet.

Natürlich wird es Zeiten geben, in denen Sie nicht sofort eine Antwort erhalten, weil Sie nicht für den Job geeignet sind. Wenn Sie sich jedoch in einem späteren Stadium des Interviewprozesses befinden, wundern Sie sich nicht, wenn Sie auf einen Personalchef warten, da dieser einige zusätzliche Details herausfindet. Oder noch besser, wenn sie festlegt, wie viel Geld sie Ihnen anbieten muss, um sicherzustellen, dass Sie ihrem Team beitreten.

Ich kann mich voll und ganz in jeden einfühlen, der jemals versucht hat zu rationalisieren, warum ein Personalvermittler nicht sofort reagiert hat. Bevor Sie sich mit einer langen Liste Ihrer eigenen Gründe verrückt machen, denken Sie daran, dass Personalvermittler möchten, dass Sie großartig sind und keine Zeit mit Ihnen spielen möchten oder haben. Ich weiß, es ist frustrierend, warten zu müssen, aber die Gründe für eine Verzögerung der Kommunikation sind (meistens nicht) keineswegs persönlich. Atmen Sie tief ein, hören Sie auf, Ihren Posteingang zu aktualisieren, und lassen Sie sich von uns daran erinnern, dass Sie großartig sind.

Foto des Mannes, der mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock wartet.