3 Gründe, warum Sie wirklich einen Karriere-Coach brauchen

3 Gründe, warum Sie wirklich einen Karriere-Coach brauchen

Ich verstehe die Abneigung, die viele Menschen gegen einen Karriere-Coach haben. Ich war schon immer ein Do-it-yourself-Typ, daher gehen mir die gleichen Gefühle durch den Kopf, wenn jemand vorschlägt, mit einem Trainer zu sprechen, wenn ich vor einer beruflichen Herausforderung stehe: Ich sollte in der Lage sein, dies alleine zu tun! Der Kampf ist Teil des Lernprozesses! Und wer möchte eigentlich zugeben, dass er Hilfe braucht?

Als mein Chef mich bat, einen Online-Coaching-Kurs bei Fundamentum auszuprobieren, war ich skeptisch. Zugegeben, ich hatte Mühe, meine persönliche Marke zu verbessern und zu beschreiben, und dachte mir, ich würde der Klasse „Introduce Yourself“ eine Chance geben.

Nun, lassen Sie mich Ihnen sagen: Ich bin ein Coaching-Konvertit. Ich war schockiert, wie die zwei Stunden, die ich mit einem Fundamentum-Coach verbracht habe, mir geholfen haben, meine Marke und meinen Aufzugsbereich zu festigen – und ich verbringe jeden Tag damit, Karriere-Ratschläge zu lesen und zu schreiben!

Was genau hat es so wertvoll gemacht? Lesen Sie weiter, um einige der Dinge zu lernen, die jeder gewinnen kann, wenn er einige Zeit mit einem Coach arbeitet.

1. Sie erhalten eine personalisierte Beratung

Klar, es gibt viele Karriere-Tipps im Internet. Aber während es unzählige allgemeine Ratschläge gibt, wie Sie Ihre Marke verbessern, wie Sie einen Pitch entwickeln und dergleichen, wird es Ihnen schwer fallen, einen Artikel über „Wie Sie Ihr vielfältiges Schreiben kurz und bündig erklären können“ zu finden Entwerfen Sie Fähigkeiten, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsqualitäten teilen und Ihre Liebe zum Essen erwähnen “(oder wie auch immer Ihre Situation aussehen mag).

So sehr ich es auch hasse, es zuzugeben, kann eine allgemeine Karriereberatung Sie nur so weit bringen. Fast jeder wird irgendwann technische oder spezifische Aspekte seiner Situation haben, bei denen er sich nicht sicher ist, wie er damit umgehen soll. Und hier kann ein Karrierecoach wirklich nützlich sein. Schließlich ist dies jemand, den Sie bezahlen, nicht nur, um Karriereberatung auszusprechen, sondern um auf Ihre Situation zu hören und Ihnen eine Expertenmeinung darüber zu geben, wie Sie damit umgehen sollen.

Ich habe zum Beispiel noch nie in der Lebensmittelbranche gearbeitet, denke aber, dass es eine Branche ist, in die ich mit meinem nächsten Schritt übergehen möchte – etwas, das ich immer als unangenehm empfand, wenn ich jemandem erzählte, was ich tue. Mein Coach war in der Lage, mit mir zu sprechen, um einen Weg zu finden, meine Liebe zum Schreiben mit dem Wunsch zu verbinden, sich mit verschiedenen Themen zu beschäftigen, wobei das Interesse an Essen eines dieser Themen ist. Ich bezweifle, dass ich jemals alleine zu dieser Lösung gekommen wäre – und ich hätte sie mit einer einfachen Google-Suche sicherlich nie gefunden.

2. Sie haben Zeit, um Fortschritte zu erzielen

Stellen wir uns also für eine Sekunde vor, Sie hätten bereits alle Ratschläge, die Sie benötigen, und wissen genau, was Sie tun müssen, um Ihre Karrierefragen zu lösen. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie – neben all Ihren anderen Prioritäten – tatsächlich die Zeit herausarbeiten, um dies zu erreichen?

Einer meiner Lieblingsteile bei der Durchführung des Coachings war, dass ich anderthalb Stunden lang alles andere beiseite legen und tatsächlich Zeit damit verbringen musste, meine persönliche Marke zu definieren und zu vokalisieren. Viele der Schritte, die wir durchlaufen haben, hätte ich technisch alleine machen können, aber eine geplante Coaching-Sitzung gab mir die Verantwortung, die ich brauchte, um mich tatsächlich hinzusetzen und es zu tun.

Unabhängig davon, welche berufliche Aufgabe Sie immer wieder aufgeschoben haben, denken Sie an einen Trainer als guten Motivator, um endlich einen guten Teil seiner Zeit damit zu verbringen.

3. Sie können experimentieren, iterieren und verbessern

Die Arbeit mit einem Coach ist auch eine gute Möglichkeit, mit verschiedenen Ideen für Ihre Karriere zu experimentieren.

Sie möchten nicht unbedingt einen neuen Aufzugsplatz bei einem formellen Networking-Event ausprobieren oder wenn ein Interviewer fragt: „ Erzählen Sie mir etwas über sich selbst?“ – denn wenn Sie etwas Falsches sagen oder etwas durcheinander bringen, kann dies Ihre Karriere beeinträchtigen! Während der Zeit, die Sie mit einem Karrierecoach verbringen, können Sie jedoch immer noch eine Außenperspektive auf neue Ideen erhalten, ohne dass dies tatsächliche Auswirkungen hat.

Das bedeutet, dass Sie viel mehr Platz zum Experimentieren haben und dann von Ihrem Coach in Echtzeit Feedback und Strategien erhalten, die Sie einbeziehen und erneut versuchen können. Während unserer Sitzung konnte ich einige Ideen durcharbeiten, wie ich meine persönliche Marke beschreiben kann, die ich in einer realen Karriere nie gerne ausprobiert hätte. Zum Beispiel hatten wir am Ende der Sitzung beschlossen, das Wort „Editor“ vollständig aus meinem Pitch zu entfernen, da wir feststellten, dass es zu viele Annahmen mit der Rolle gab, die nicht vollständig beschreiben, was ich die meiste Zeit meiner Zeit damit verbracht habe.

Es war großartig, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie unterschiedliche Formulierungen tatsächlich von Außenohren empfangen wurden, und daran zu arbeiten, sie zu optimieren, bis sie mich genau richtig darstellten.

Ich weiß, ich weiß – das ist alles schön und gut, aber wer kann sich einen Karrierecoach leisten? Das Beste an Fundamentums WebClasses ist, dass sie nur 99 US-Dollar für eine 90-minütige Gruppen-Coaching-Sitzung sowie eine kurze Einzel-Follow-up-Sitzung kosten. Wenn Sie sich für die Klasse „Introduce Yourself“ anmelden, können Sie den Code MUSE20 für zusätzliche 20% Rabatt verwenden.

Wie auch immer Sie es tun, versuchen Sie es zumindest mit einem Karrierecoach. Ich habe eine Ahnung, dass Sie angenehm überrascht sein werden.

Foto des Coaching-Diagramms mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.