So bringen Sie Ihren Chef dazu, bei der Arbeit Ja zu sagen

3 Gründe, warum Ihr Chef Nein zu Ihrer vollkommen vernünftigen Anfrage gesagt hat

Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Ihr Chef Ihnen sagte: “Nein?”

Vielleicht war es eine Antwort auf Ihre Bitte um eine Gehaltserhöhung, oder vielleicht war es, als Sie fragten, ob Sie einen Kurs zur beruflichen Weiterentwicklung kosten könnten. Unabhängig davon, warum Ihre Frage nicht mit Zustimmung aufgenommen wurde, war sie scheiße, oder? Abgelehnt zu werden ist nicht nur enttäuschend, sondern kann sich auch wie eine persönliche Ablehnung anfühlen, die wirklich stechen kann.

Während es unvermeidlich ist, dass Sie gelegentlich „Nein“ hören, wenn Sie nach einem „Ja“ (oder zumindest einem „Vielleicht“) suchen, können Sie Maßnahmen ergreifen, um die Häufigkeit zu verringern, mit der Sie es hören.

Sehen Sie nach, ob einer der folgenden Gründe Sie daran hindert, zu hören: “Ja, natürlich!”

1. Sie haben vergessen, den Kalender zu überprüfen

Sie sollten die Kraft des Timings wirklich nicht unterschätzen. Vielleicht haben Sie sie in einer besonders schlechten Zeit erwischt, als Sie mit der Ankündigung, dass Sie in das neueste Marketingprojekt aufgenommen werden möchten, in das Büro Ihres Managers stürmten. Ihr angespanntes Telefonat mit dem Führungsteam verlief nicht wie geplant, und jetzt ist sie nicht in der Stimmung, Ihren Vorschlag zu hören.

Oder vielleicht haben Sie nicht gedacht, dass sich seine Stimmung in der letzten Stunde vor dem Mittagessen verschlechtert und es wirklich nicht ideal ist, sich ihm zu nähern, bis er mit dem Essen fertig ist.

Es ist eine einfache Lösung: Verwenden Sie die Planungstools Ihres Büros – ob Google Kalender, Outlook oder Stift und Papier , um eine Zeit zu finden, in der Ihr Chef nicht zugeschlagen wird. Selbst wenn Sie völlig begeistert sind von dem, was Sie fragen möchten (und so schnell wie möglich fragen möchten), nehmen Sie sich eine Sekunde Zeit, um darüber nachzudenken, wie wichtig das Timing sein kann – Sie werden sich direkt nach dem Budgetplanungstreffen an ihn wenden das Beste, wenden Zeit, nach dem Aufwand für die Klasse zu fragen, die Sie im Auge behalten haben? Wahrscheinlich nicht.

Wenn Sie möchten, dass die Daumen hoch sind, planen Sie voraus (und haben Sie etwas Geduld!).

2. Sie haben Ihre Hausaufgaben nicht gemacht

Eine andere Möglichkeit, ein pauschales „Nein“ zu erhalten, besteht darin, dass Sie Ihren Fall nicht unterstützen. Angenommen, Sie möchten von zu Hause aus arbeiten einmal pro Woche. Nun, Sie sollten bereit sein, die fünf „W’s (wer, was, wann, wo, warum) zu beantworten, die zwangsläufig auftauchen werden.

Wenn Sie mit Fakten vorbereitet sind – vielleicht sind es Studien, die Produktivitätssteigerungen nach der Remote-Arbeit belegen – und Details zur Ausführung („Ich bin während der Bürozeiten online und stelle eine täglich erledigte Aufgabenliste bereit, bevor ich mich für die Nacht abmelde“), werden Sie Machen Sie es sich leichter, Ihre Idee zu genehmigen.

Neben der Beantwortung der 5 W müssen Sie mögliche Einwände oder Fragen erörtern und formulieren, wie Sie sie beantworten und wie Sie aus einer Ablehnung eine Genehmigung machen. Das Letzte, was Sie brauchen, ist, dass Ihr Chef allen Punkten Ihres Vorschlags zustimmt und Sie nur mit einer gezielten Frage (die Sie nicht beantworten möchten) wie „Wie werden Sie Ihren monatlichen Analysebericht ausfüllen, der erforderlich ist? sensible Daten, die nicht aus dem Büro dürfen? “

Vielleicht ist die Antwort so einfach wie das Erstellen eines nachgebildeten Zeitplans, um zu zeigen, wie Sie Ihre Arbeit von zu Hause aus mit Ihren Aufgaben vereinbaren können, aber der Punkt ist, dass Sie bereit sein sollten, mögliche Fallstricke in Ihrem Plan und etwaige Einwände zu beheben, bevor Sie beginnen Die Unterhaltung.

3. Du hast deine Blase nicht verlassen

Möglicherweise denken Sie, dass es eine bewährte Methode ist, Ihre Anfrage privat zu halten – und in einigen Fällen haben Sie absolut Recht. In einigen Fällen kann es jedoch von Vorteil sein, mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen, bevor Sie danach fragen.

Wenn Sie nicht direkt mit anderen Teams zusammenarbeiten, stellen Sie möglicherweise nicht fest, dass das Marketingprojekt, das Sie in Angriff nehmen möchten, in zwei Tagen auf dem unternehmensweiten Meeting behandelt wird. Ein Gespräch mit Stan, der im Engineering-Team ist (anstatt mit Ihrer Frage in das Büro Ihres Managers zu marschieren), hätte Ihnen die dringend benötigten Informationen gegeben.

Und diese Erhöhung, nach der Sie suchen? Wenn Sie sich Ihrer Arbeitsfrau anvertraut hätten haben, haben Sie möglicherweise etwas über den Einstellungsstopp und die finanziellen Probleme erfahren, mit denen Ihre Abteilung derzeit zu kämpfen hat.

Wenn Sie aus Ihrer Blase herauskommen und den Perspektiven von Kollegen (oder sogar Freunden und Verwandten) von außen zuhören, können Sie Ihren Plan darüber informieren, wie und wann Sie sich an Ihren Chef wenden und ein Ja erhalten sollen.

Vielleicht haben Sie versucht, sich mit den oben genannten Ratschlägen an Ihren Manager zu wenden, und wurden trotzdem abgelehnt. Es ist frustrierend, aber bevor Sie die negative Reaktion darauf zurückführen, dass er Sie nicht mag oder weil er ein schlechter Chef ist, überlegen Sie, wie Sie am besten mit der Ablehnung umgehen können.

Lassen Sie Ihren Manager wissen, dass Sie enttäuscht sind (ohne sich zu beschweren), und fragen Sie ihn, ob Sie in Zukunft etwas tun können, das die Entscheidung ändern würde. Manchmal gibt es nichts, was Sie tun können, aber es tut nie weh zu fragen. Und es tut definitiv nicht weh, dabei professionell und respektvoll zu bleiben.

Foto des Mannes mit gefalteten Händen am höflichsten von Sam Edwards / Getty Images.