3 Gründe, warum Sie nicht in Ihr Büro passen

3 Gründe, warum Sie sich nicht mit Ihren Mitarbeitern verbinden (Lösungen enthalten!)

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, erben Sie mehr als einen Schreibtisch und eine Liste von Verantwortlichkeiten. Sofern Sie nicht freiberuflich tätig sind oder alleine arbeiten, umfasst Ihr Job auch eine Gruppe von Kollegen (auch bekannt als Charaktere ), mit denen Sie Tag für Tag zusammenarbeiten werden.

Idealerweise verbinden Sie sich mit Ihrem neuen Team. Sicher, vielleicht finden Sie ein oder zwei Leute, die kratzen, aber insgesamt sollten Sie jeden Morgen ein paar Leute haben, mit denen Sie gerne sprechen. Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Meine Freundin hat vor kurzem einen neuen Job angefangen und hatte das Gefühl, dass ihre Kollegen sie einfach nicht so mögen – persönlich. Niemand war feindselig, aber sie machten keine Pause an ihrem Schreibtisch, um sich zu unterhalten oder sie zu bitten, ihrem Buchclub beizutreten.

Haben Sie es mit etwas Ähnlichem zu tun? Hier sind einige häufige Gründe, aus denen Sie möglicherweise das Gefühl haben, nicht in Ihren neuen Job zu passen, und die Schritte, die Sie unternehmen können, um eine freundschaftlichere Beziehung zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen.

1. Sie sorgen dafür, dass Sie sich alt (oder jung) fühlen.

Dies ist kein weiterer Artikel darüber, wie Boomer an E-Mails saugen und Millennials sich weniger wie die Charaktere auf Girls verhalten sollten. Weil ich mich persönlich nie mit diesen übertriebenen Stereotypen befasst habe. Was ich gesehen habe, sind Leute, die standardmäßig mit altersnahen Kollegen rumhängen.

Die Gen X-Verheirateten gehen davon aus, dass die 20-Jährigen kein Interesse daran haben, vor der Arbeit zu frühstücken, um Strategien für die Unterhaltung einer Gruppe von Fünfjährigen auf einer Geburtstagsfeier zu besprechen. Der neue Absolvent geht davon aus, dass die Eltern mittleren Alters nicht in der Lage sind, mit der Gruppe etwas zu trinken – denn würde das nicht eine Art Babysitter-Koordination erfordern, die keine Happy Hour in letzter Minute verdient?

Der neue Kollege einer anderen Generation (Sie) wird aus einem vermuteten Desinteresse von sozialen Aktivitäten ausgeschlossen.

Während Sie Ihre Arbeit und Ihr soziales Leben völlig getrennt halten könnten, ist die Beziehung, die während dieser Art von Zusammenkünften aufgebaut wird, von Bedeutung. Aber fangen Sie an, wo Sie sind – im Büro. Bevor Sie sich für eine Happy Hour oder einen Buchclub entscheiden, sollten Sie zunächst kleine Bindungen innerhalb der Grenzen des Arbeitsplatzes aufbauen. Nehmen Sie sich das nächste Mal, wenn Sie ein Meeting haben, einen Moment Zeit, um Ihre Kollegen zu fragen, wie es ihnen geht, und führen Sie ein warmes Gespräch (unabhängig davon, ob ihr Leben Ihr Leben vor einem Jahrzehnt oder in 15 Jahren widerspiegelt). Sei dein lustiges, kreatives, brillantes, einladendes Selbst und schließe tagsüber Freundschaften. Es ist wahrscheinlich, dass aus einer dieser Freundschaften im Büro eine Einladung zur Happy Hour, zum Buchclub oder zu einer Geburtstagsfeier wird – und zumindest werden Sie das Gefühl haben, bei der Arbeit zu passen.

2. Sie sorgen dafür, dass Sie sich schlecht fühlen

Es ist beunruhigend, wenn Sie sich als wirtschaftlicher Ausgestoßener der Gruppe fühlen. Ihre Mitarbeiter gehen praktisch jeden Tag essen, aber das können Sie sich nicht leisten. Sie möchten einen Gewinn in einem schicken Restaurant feiern, Lose oder Getränke bestellen und den Scheck aufteilen, während Sie nicht wirklich 75 US-Dollar für Ihre 12-Dollar-App verlieren möchten.

Sie sagen also aus finanziellen Gründen immer wieder Nein. Aber Ihre Kollegen interpretieren es so, als wollten Sie keine Zeit mit ihnen verbringen. Nach einiger Zeit hören sie schließlich auf zu fragen.

Eine dauerhafte Ablehnung ist hier jedoch nicht die beste Lösung. In der Tat ist es am besten, sich sozial stärker zu engagieren, indem Sie anbieten, sich mit der Planung zu befassen und alternative (dh kostengünstigere) Optionen vorzuschlagen. Fragen Sie, ob alle draußen essen möchten, wo sie irgendwo ein Mittagessen kaufen und Sie es in eine braune Tasche packen können. Oder, wenn es Ferien ist, schlagen Sie ein Büro Secret Santa anstelle von teuren Geschenken vor und so weiter.

Und wenn sich eine bestimmte Clique von Kollegen immer noch für Mani-Pedis und Golfspiele entscheidet, schwitzen Sie nicht. (Aber denken Sie daran, wie ausgeschlossen Sie sich gefühlt haben, als der Designerschuh auf dem anderen Fuß steht und Sie mehr Geld verdienen als Ihre Kollegen.)

3. Sie sorgen dafür, dass Sie sich anders fühlen

Ich bin ein Reality-TV-Fan, und ich hatte einmal einen Kollegen, der die ganze Zeit Kommentare abgegeben hat, die mir das Gefühl gaben, nicht dazu zu passen. Sie wissen, dass Leute, die diese Shows sehen, nicht klug genug sind zu lesen, oder dass Menschen, die ihre Freizeit so oder so verbringen, irgendwie weniger interessant sind. Ehrlich gesagt weiß ich nicht, warum das gleiche Wissen oder die gleichen Hobbys, die Sie in einigen Gruppen warm und popkulturell erscheinen lassen, in anderen als Idiotie gegen Sie gewertet werden – aber es passiert.

Natürlich ist es völlig in Ordnung, andere Hobbys oder Interessen als Ihr neues Team zu haben, aber wenn Sie sich beurteilt fühlen – oder derjenige, der urteilt , schließt dies die Tür, damit Sie sich über Ihr „Arbeitsselbst“ hinaus verbinden und eine Bindung aufbauen können.

Aber anstatt das Gefühl zu haben, dass die einzige Möglichkeit, sich zu verbinden, darin besteht, sich mit jedem Thema zu befassen (zum Guten oder Schlechten), warten Sie auf den Austausch über Themen, die Sie interessant finden. Dann machen Sie mit und lernen Sie Ihre Kollegen besser kennen. Angenommen, Sie haben sich die Zeit genommen, sich mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, bevor Sie das Angebot angenommen haben, stehen die Chancen gut, dass Sie feststellen, dass Sie tatsächlich viel mit Ihren neuen Mitarbeitern gemeinsam haben. Manchmal dauert es nur ein paar Gespräche, um es herauszufinden.

Niemand möchte sich bei der Arbeit ausgeschlossen fühlen. Wenn Sie also nicht ganz mit Ihren neuen Kollegen klicken, führen Sie einen Selbsttest durch und prüfen Sie, ob die oben genannten Tipps den Weg zu besseren sozialen Interaktionen ebnen.

Foto der Frau allein auf Schaukel mit freundlicher Genehmigung von Shutterstuck.