3 Regeln für das Erstellen eines schönen Online-Portfolios

3 Regeln zum Erstellen eines schönen Online-Portfolios

Wenn Sie ein Kreativprofi sind – ein Designer, Fotograf, Schriftsteller oder Werbefachmann , müssen Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses für jeden Job wahrscheinlich ein Online-Portfolio anzeigen.

Unabhängig davon, in welchem ​​Bereich Sie tätig sind, hat eine dauerhafte Verbindung, über die Personen auf Ihre Arbeit zugreifen können, auch andere Vorteile. Heutzutage ist es üblich, dass Personalvermittler anhand der Namen von Google-Kandidaten sehen, was sie ausgraben können – und wann? Es ist sehr, sehr gut, eine Website zu haben, auf der die Artikel, die Sie geschrieben haben, Kampagnen, an denen Sie teilgenommen haben, oder andere Arbeiten, auf die Sie besonders stolz sind, angezeigt werden.

Darüber hinaus können Sie mit einem Online-Portfolio ganz einfach alle Ihre Clips oder Arbeitsproben an einem Ort sammeln. Wenn Sie Materialien zusammenstellen müssen, um sie in einem Interview zu präsentieren, sind Sie froh, dass alles verfügbar und aktuell ist. Ich habe festgestellt, dass meine Sammlung von Clips, die ich bei Tumblr aufbewahre, eine großartige Möglichkeit für andere ist, meine neuesten Artikel an einem Ort zu sehen und die Trends und Themen zu bewerten, die ich am besten behandele.

Bevor Sie anfangen, Dinge auf einer Website zu veröffentlichen, sollten Sie natürlich sicherstellen, dass diese Mikro-Homepage optisch attraktiv und dynamisch ist. Es gibt viele Plattformen, die Sie verwenden können (Cargo, DripBook, Krop und Carbonmade gehören zu den besten). Unabhängig davon, für welche Sie sich entscheiden, finden Sie hier einige Tipps, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Botschaft vermitteln.

1. Auf den Punkt kommen

Personalvermittler treffen ihre Einstellungsentscheidung normalerweise innerhalb der ersten Minute nach dem Treffen mit Ihnen. Dieselbe Regel sollte für Ihr Online-Portfolio gelten. Ab dem Moment, in dem jemand auf Ihrer Seite eintrifft, müssen Sie sicherstellen, dass er oder sie den besten und effektivsten Eindruck von Ihnen bekommt.

Neben einem sauberen, professionellen Design besteht eine der einfachsten Möglichkeiten darin, ein einziges, überzeugendes Bild zu haben, um die Leute oben auf Ihrer Seite zu begrüßen. Auch wenn Sie nicht in der Lage sind, selbst eine Kamera aufzunehmen, können Sie ein Foto verwenden, das Sie gut darstellt. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Auswahl der Branche entspricht, in der Sie konkurrieren. Wenn Sie beispielsweise PR-Experte sind, möchten Sie ein Bild, das Aktivität und Konnektivität zeigt. Wenn Sie ein Schriftsteller sind, etwas, das Wörter, Buchstaben oder Schreibwerkzeuge verwendet.

Unabhängig von der Branche finden Sie in der Infografik von Curalate Richtlinien, welche Bildtypen am besten funktionieren: Bilder, die beispielsweise rötlich-orange sind, sind besser als Bilder, die blau sind, und Fotos ohne Personen sind besser zwingend.

2. Halten Sie es einfach

Während des Interviewprozesses haben Sie genügend Zeit, um über Ihre besten Projekte und größten Erfolge zu sprechen. In Ihrem Online-Portfolio möchten Sie jedoch nur den Appetit der Menschen anregen. Stellen Sie sich das wie eine Auktion vor – Sie können den Artikel in einem Katalog sehen und sich vorher in ihn verlieben. Während des Live-Teils der Veranstaltung erhalten Sie vom Auktionator weitere Informationen zu dem zum Verkauf stehenden Objekt.

Verkaufen Sie sich auf die gleiche Weise, indem Sie die Geschichte mit weniger in Ihrem Portfolio erzählen. Fügen Sie beispielsweise die Titelseite der von Ihnen entworfenen und erstellten Broschüre hinzu – nicht alle 16 Seiten – oder Links zu Ihren Top-10-Artikeln, nicht zu den Top-100. Warten Sie, bis ein potenzieller Arbeitgeber den Rest angefordert hat. Es ist ein gutes Zeichen. Und sobald sich jemand für Ihre Arbeit interessiert, haben Sie genügend Zeit, um ihm weitere Informationen zu geben.

3. Geben Sie Ihren Interviewern, was sie sehen möchten

Sie haben den perfekten Job gefunden, um sich zu bewerben? Groß. Haben Sie keine Angst, Ihr Portfolio von Zeit zu Zeit anzupassen und anzupassen, insbesondere wenn Sie für eine bestimmte Position interviewen.

Achten Sie besonders auf die in der Stellenbeschreibung angegebenen Fähigkeiten und verwenden Sie diese Informationen, um zu erfahren, was Sie in Ihrem Portfolio in den Mittelpunkt stellen müssen. Wenn Sie beispielsweise ein Interview mit einem Gesundheitsunternehmen führen, stellen Sie sicher, dass die Arbeit, die Sie für andere Kunden im Gesundheitswesen geleistet haben, leicht zugänglich ist – mehr als beispielsweise Ihre Mode, Sport- und Medienarbeit. Es wird für die Interviewer beruhigend sein, Ihre relevanten Erfahrungen in Aktion zu sehen, und es könnte ihnen sogar helfen, ihre Vision für das zu entwickeln, was sie für ihre wollen.

Wie Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben oder alles andere auf Ihrer Jobsuche sollte Ihr Online-Portfolio Ihre Angebote auf prägnante, überzeugende und interessante Weise präsentieren. Beachten Sie diese Regeln und Sie sind bereits einen Schritt voraus.

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Feature-Foto des Online-Portfolios mit freundlicher Genehmigung von Paul Currah. Fotos von  Frau mit KameraHand auf Laptop und  Interviewer mit  freundlicher Genehmigung von Shutterstock.