Wie man sich in einen neuen Job einfügt, der nicht so neu ist

3 Schritte, die Sie unternehmen müssen, wenn Sie immer noch Schwierigkeiten haben, sich in einem nicht ganz so neuen Job zurechtzufinden

Sie brauchen Zeit, um sich in einem neuen Job zurechtzufinden. Und die meisten, wenn nicht alle Arbeitgeber wissen das. Sie müssen viele lästige HR-Unterlagen ausfüllen. Sie haben viele Leute zu treffen. Und Sie haben all die kleinen Macken an dem Unternehmen, die es zu einem einzigartigen Ort machen, für den Sie es kaum erwarten konnten, zur Arbeit zu gehen. Aber seien wir ehrlich – wenn sich Ihre Position nach einer Weile immer noch „neu“ anfühlt, müssen sich einige Dinge schnell ändern.

Die guten Nachrichten? Sie können diese Dinge leichter geschehen lassen, als Sie vielleicht denken. Hier sind drei Dinge, die Sie tun sollten, wenn Sie immer noch das Gefühl haben, dass jeder Arbeitstag Ihr erster Tag ist.

1. Wenn sich das Unternehmen selbst immer noch neu fühlt, gönnen Sie einem Teamkollegen das Mittagessen

Beginnen wir mit etwas Leichtem. Außer wenn sich Ihr Job nach sechs Monaten noch neu anfühlt, fühlt sich nichts einfach an, oder? Sie waren schon eine Million Mal in der Küche und sind sich immer noch nicht sicher, wo sich die Kaffeepads tatsächlich befinden. Sie haben an Ihren Teambesprechungen teilgenommen und können die Unternehmensziele nicht ganz erfassen. Und Sie haben das freigegebene Laufwerk auf Ihrem Computer nicht gefunden, egal wie oft Sie es versucht haben.

Die Lösung? Finden Sie ein Mitglied Ihres Teams, bei dem Sie sich wohl fühlen (ish), gönnen Sie dieser Person das Mittagessen und wählen Sie ihr Gehirn aus, worüber Sie sich noch nicht sicher sind.

Scheint beängstigend, oder? Wenn Sie sich nicht einem Team voller Roboter angeschlossen haben, sind die Leute, mit denen Sie arbeiten, wahrscheinlich viel freundlicher, als Sie denken. Bitten Sie also einen, zwei oder drei zum Mittagessen. Als ich dies in einer früheren Position tat, lernte ich, wie man die Kaffeemaschine bedient, wo man ein anständiges gegrilltes Hühnchensandwich findet und was noch wichtiger ist – wofür die Firma, mit der ich zusammen war, eigentlich stand. Wenn ich nicht gefragt hätte, hätte ich diese Dinge nie gelernt. Und noch schlimmer, ich hätte nicht gewusst, dass es in Ordnung ist, bei zukünftigen Stationen meiner Karriere nachzufragen.

2. Wenn sich Ihre Pflichten immer noch neu anfühlen, stimmen Sie mit Ihrem Chef überein

Das ist hart. Und was es noch schlimmer macht, ist, dass Sie wissen, klug genug sind, um die Arbeit zu erledigen. Aber aus dem einen oder anderen Grund stolpern uns manchmal neue Aufgaben. Wenn Sie sich jedoch immer noch nicht sicher sind, was Ihre tägliche Aufgabenliste betrifft, ist es Zeit, ein unangenehmes Treffen mit Ihrem Chef zu vereinbaren.

Du denkst vielleicht, das klingt verrückt. Ich meine, sicher. Sagen Sie Ihrem Manager, dass Sie keine Ahnung haben, was jeden Tag los ist? Das wäre wahrscheinlich eine schlechte Idee, wenn Sie es überhaupt nicht versuchen. Aber wenn Sie sich viel Mühe gegeben haben und noch zusätzliche Hilfe benötigen, ist das in Ordnung. Und wenn dies der Fall ist, weiß Ihr Chef wahrscheinlich bereits Bescheid und wird froh sein, dass Sie die Initiative ergreifen, um dieses unangenehme Gespräch zu führen.

Wenn diese Person nicht die absolut schlechteste ist, kann sie einige Lücken in Ihrem Wissen schließen. Oder weisen Sie auf einige Schulungsunterlagen hin, die Ihnen bei der Verbesserung helfen. Oder setzen Sie sich sogar eines Nachmittags mit Ihnen zusammen und erklären Sie einen Vorgang klarer. Fühlen Sie die Dinge natürlich heraus, aber tun Sie sich selbst einen Gefallen und behalten Sie es nicht für sich.

3. Wenn sich Ihr Arbeitsbereich immer noch neu anfühlt, dekorieren Sie ihn

Das mag albern erscheinen, aber es gibt nur etwas an einem leeren Schreibtisch, das sich kalt und unwillkommen anfühlt. Ich bin auch fest davon überzeugt, dass Sie, wenn Sie sich nicht erlauben, Ihren Arbeitsbereich ein wenig zu dekorieren, auch glauben lassen, dass Sie nicht lange dort sein werden, weil Sie nicht dazu gehören. Offensichtlich stimmt das nicht. Wenn Sie also in Ihrer ersten Woche alle HR-Unterlagen ausgefüllt haben, machen Sie Ihren Schreibtisch zu Ihrem eigenen.

Wenn Sie Angst haben, was Ihre neuen (aber wirklich alten) Mitarbeiter von Ihnen halten, wenn Sie dies tun, überlegen Sie, was Sie finden würden, wenn Sie mich bei der Arbeit besuchen würden. Ich habe ein paar wirklich seltsame Bobbleheads, einige alte Baseballkarten, die ich vor kurzem gekauft habe, und eine Nerf-Waffe. Ich bin ein wirklich großer Nerd. Und obwohl ich wirklich möchte, dass jeder, den ich treffe, mich für cool hält, ist die Wahrheit, dass ich es nicht bin. Wenn Sie Ihre Verrücktheit auch nur ein bisschen rauslassen, wird alles an Ihrem Job normaler erscheinen, das verspreche ich.

Es ist schwierig, sich in einen neuen Job zu begeben, egal wie aufgeregt Sie über den Start sind. Wenn Sie jedoch nach sechs Monaten noch nicht voll funktionsfähig sind, nehmen Sie die Angelegenheit selbst in die Hand. Sofern in Ihrem Angebotsschreiben nicht geschrieben steht, dass das Unternehmen Ihre Hand so lange halten würde, wie Sie es benötigen, müssen Sie sich bemühen, sich einzuleben. Aber Sie waren scharf genug, um den Job zu bekommen, so klar, dass Sie ‚ Sie sind klug genug, um herauszufinden, was sich ändern muss, und diese Anpassungen vorzunehmen, um sich wie zu Hause zu fühlen.