3 Nebenwirkungen eines großartigen Chefs

3 Überraschende Nebenwirkungen der Arbeit für jemanden, den Sie tatsächlich respektieren

Als ich das College abschloss, stellte ich mir meine zukünftigen Beziehungen zu Chefs als ziemlich einfach vor. Ich dachte, ich würde zur Arbeit kommen, meinen Job machen und sicherstellen, dass mein Manager mich genug mochte, um mir weiterhin einen Gehaltsscheck zu geben. Zumindest war das der Eindruck, den ich von all den schlechten Fernsehsendungen bekam, die ich als Kind gesehen habe.

Dann überraschte mich etwas völlig: Ich wurde von Leuten eingestellt, die ich wirklich, wirklich respektierte. Und ja, das ist großartig – aber die Arbeit für Menschen, die ich wirklich bewunderte, brachte einige einzigartige Herausforderungen mit sich, auf die ich zunächst nicht vorbereitet war.

Wenn Sie das Glück haben, sich in derselben Situation zu befinden, können Sie wie folgt damit umgehen:

1. Sie haben das Bedürfnis, Ihre Freak-Flagge zu verstecken

Es ist natürlich, einen Chef anzusehen, den Sie wirklich respektieren, und zu denken: „Sie wird mich wirklich hassen, wenn sie weiß, dass ich meine Freizeit in Comic-Läden verbringe.“ Und so ist es wirklich üblich, dass Menschen in diesem Szenario Beweise dafür hinterlassen, woran sie zu Hause interessiert sind. Es macht Ihnen vielleicht nichts aus, wenn ein Vorgesetzter, von dem Sie nicht so begeistert sind, weiß, dass Sie immer noch Baseballkarten sammeln, aber ich kann mich durchaus darauf beziehen, dass Ihr supercooler Chef nicht herausfinden soll, dass Sie auch nur annähernd komisch sind.

Wie Sie damit umgehen können

OK, ich gebe zu, es würde für jeden, mit dem Sie arbeiten, nerven, wenn Sie plötzlich mit Ihrer gesamten Sammlung von Stofftieren hereinkommen. Aber haben Sie keine Angst zu verraten, wie Sie außerhalb der Arbeit sind. Wenn Ihre Managerin wirklich so großartig ist, wie Sie denken, wird sie es wahrscheinlich zu schätzen wissen, Sie auf dieser Ebene ein wenig näher kennenzulernen, auch wenn sie wirklich nicht verstehen kann, warum Sie gerne Boybands an Ihrem Schreibtisch hören.

2. Sie sind nicht einmal im entferntesten beredt um ihn oder sie

Sie haben wahrscheinlich viel darüber gelesen, wie Sie diese Person beeindrucken können, als Sie sich noch im Interviewprozess befanden, und Sie waren eindeutig beredt genug, um den Job zu bewerten. Ich kann mich jedoch auf jeden beziehen, der das auch für einfache Gespräche empfindet mit Ihrem Vorgesetzten in der Küche übermäßig entmutigend wirken können.

„Ich frage zunächst nach dem Projekt, an dem wir arbeiten“, sagen Sie sich, nur um zu sehen, wie Sie das ganze Wochenende über Ihre Wohnung nicht verlassen haben. Wenn Sie Ihren Chef respektieren, ist es nur natürlich, immer klug klingen zu wollen.

Wie Sie damit umgehen können

Entspannen. Dies geschieht normalerweise, wenn Leute ihre Chefs auf ein Podest stellen. Und ich habe es meine ganze Zeit getan. So erstaunlich diese Person auch ist, ich bin zuversichtlich, dass sie einfach wie eine normale Person behandelt werden möchte. Wenn Sie ihn also in der Küche treffen, haben Sie keine Angst, einfach zu fragen, wie sein Tag verläuft, und nehmen Sie ihn von dort, auch wenn dies zu einem alltäglichen Gespräch wird, das überhaupt nichts mit Arbeit zu tun hat.

3. Ihr Impostor-Syndrom wird einfach nicht aufhören

Dieser hat mich überrascht, als ich meinen jetzigen Job annahm. Selbst nachdem ich ein Angebot erhalten hatte, war ich überzeugt, dass das Unternehmen beabsichtigte, einen anderen Kandidaten per E-Mail zu kontaktieren. Ich fand meinen derzeitigen Chef wirklich großartig und hätte deshalb eigentlich nicht mit dem kleinen alten Ich arbeiten wollen. Und selbst nach ein paar Monaten glaubte ich, ich sei nichts weiter als ein Betrüger, der früh genug herausgefunden werden würde.

Wie Sie damit umgehen können

Die Lektion, die ich hier gelernt habe, war einfach: Wenn Ihr Betrugssyndrom nicht aufhört, sagen Sie es Ihrem Chef. Es gibt keine andere Möglichkeit für sie zu wissen, dass Sie sich unzulänglich fühlen. Und wenn sie es herausfindet, werden zwei Dinge passieren: Sie wird Ihnen versichern, dass Sie nicht eingestellt worden wären, wenn Sie es nicht hacken könnten, und sie wird Sie ermutigen, sie auf dem Laufenden zu halten, wenn Sie sich weiterhin so fühlen. Schließlich ist ihr erstklassiger Führungsstil wahrscheinlich einer der Gründe, warum Sie sie so sehr respektieren, oder?

Für jemanden zu arbeiten, den Sie wirklich bewundern, ist ein gutes Problem. Das bedeutet nicht, dass Sie sich schämen sollten, wenn Sie einer dieser Nebenwirkungen zum Opfer fallen. Die gute Nachricht ist, dass die Lösungen für alle unkompliziert und weniger einschüchternd sind, als Sie vielleicht glauben. Alles, was Sie tun müssen, ist den Sprung zu wagen, tief einzuatmen und ehrlich zu sein – feiern Sie die Tatsache, dass dies derzeit eine der größeren zwischenmenschlichen Herausforderungen ist, denen Sie jeden Tag gegenüberstehen.

Foto des coolen Chefs mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.