3 mal müssen Sie bei der Arbeit produktiv bleiben

3 überraschende Zeiten, in denen Sie bei der Arbeit eigentlich nicht im Leerlauf fahren sollten

Die meisten von uns würden wahrscheinlich lügen, wenn wir sagen würden, dass wir es bei der Arbeit nie locker angehen lassen. Dass wir noch nie alle unsere „absoluten Must-Dos“ überstanden haben, überprüfte unsere „Sollte-tun“ -Liste und dachte: „Nein, ich gehe früh nach Hause.“ Selbst die härtesten Arbeiter verdienen diese Tage.

Es gibt aber auch einige Umstände, unter denen Sie bei der Arbeit nicht im Leerlauf fahren sollten, auch wenn nichts unmittelbar bevorsteht. Denn wenn man Sie Ihre Füße in diesen Fällen aufwirbeln, können Sie die Gefahr, dass alle anderen laufen das Leben schwerer. Und das lässt niemanden zu gern an dich denken.

Bevor Sie sich für die Geschwindigkeitsregelung entscheiden, finden Sie hier einige der häufigsten Beispiele für täuschend entspannende Momente im Büro.

1. Wenn die Monate Ihrer Frist in der Zukunft liegen

Wenn Ihr Projekt nicht fällig ist, sobald Sie diesen Artikel gelesen haben, fordere ich Sie nicht auf, alle Ihre Pläne für heute abzubrechen, um es fertigzustellen. Aber obwohl es sich anfühlt, als hätten Sie die ganze Zeit auf der Welt, um die Arbeit abzuschließen, ist es auch leicht, sich zu wohl zu fühlen, wenn Sie sie für einen anderen Anlass verschieben. Schließlich haben Sie wahrscheinlich dringendere Aufgaben, die Sie in dieser Sekunde erledigen müssen. (Wie ein Abendessen oder Yoga.)

Sei aber vorsichtig. Auch hier fordere ich Sie nicht auf, das Projekt jetzt zu starten. Aber du solltest eine erstellen, in der alle wesentlichen Schritte aufgeführt sind, und jedem Schritt eine Zeitleiste hinzufügen. Auf diese Weise können Sie feststellen, dass es für Sie ein großer Vorteil wäre, jetzt loszulegen. Dies reduziert nicht nur Ihren Stress, sondern zeigt auch Ihrem Chef und Ihren Teamkollegen, dass Sie sie nicht im Stich lassen werden.

2. Wenn alle anderen bereit sind, sich auf den Weg zu machen

Wenn Sie sehen, dass alle um Sie herum für das Wochenende zusammenpacken, können Sie leicht davon ausgehen, dass Sie dasselbe tun können. Es ist noch üblicher zu denken, dass, selbst wenn etwas in dieser Sekunde richtig ist, niemand es heute sowieso lesen wird. Natürlich könnten Sie Recht haben. Aber die Wahrheit ist, dass Ihre Teamkollegen jetzt alle für den Tag ausgehen könnten und wissen, dass sie Sie morgen früh als erstes nach Ihrem Ergebnis fragen werden.

Ich werde nicht lügen. Mitarbeiter haben mir Dinge an Tagen versprochen, an denen alle im Büro eine Verschnaufpause einlegen – und in vielen Fällen hielt ich es nicht für notwendig, bis zum nächsten Tag nachzufragen. Aber es gab viele andere Fälle, in denen ich an einem Freitagnachmittag etwas brauchte, nur um es trocknen zu lassen.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass die Person, mit der Sie arbeiten, nicht sofort auf Sie reagiert, ist es fällig, wenn es fällig ist. Und der Anblick Ihrer Mitarbeiter, die sich auf den Weg zu Happy Hour-Getränken machen, ist kein guter Grund, nicht produktiv zu bleiben.

3. Wenn Sie nach einem neuen Job suchen

Es gibt wahrscheinlich Freunde da draußen, die dies lesen und denken: “Rich, Sie sind Exponat A des Ausrollens, als Sie einen neuen Auftritt wollten.” Und für diejenigen unter Ihnen, die mich kannten, als ich jünger war, bin ich nicht hier, um Ihnen zu sagen, dass Sie falsch liegen. Tatsächlich schreibe ich das jetzt wegen der Fehler, die ich gemacht habe, als ich nach einem Ausweg aus früheren Unternehmen gesucht habe.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie das nächste Mal aufhören werden, wenn Ihr Chef Ihnen eine passiv-aggressive E-Mail sendet, erhalten Sie keine Lizenz, um in Ihrer aktuellen Position herumzulungern. Das heißt nicht, dass Sie nicht nach etwas Neuem suchen sollten.

Im Gegenteil. Aber nimm es von mir – du wirst dich viel stolzer fühlen, wenn du diesen Job mit der höchstmöglichen Note beendest. Es gibt viele Gründe dafür, aber ein großer egoistischer Grund ist, dass sich Ihre Mitarbeiter später als wertvolle Verbindungen erweisen könnten. Und es ist dumm, eine Brücke zu verbrennen, nur weil du über deinen Job hinweg bist.

Es gibt Fälle bei der Arbeit, in denen es vollkommen in Ordnung (und notwendig) ist, den Fuß vom Pedal zu nehmen. Es gibt aber auch Situationen, in denen sie nicht ganz so gut sind, wie Sie denken. Bevor Sie eine Verschnaufpause einlegen, sehen Sie, was los ist. Wenn nichts unternehmenskritisches fällig ist und die Dinge im Büro etwas nachlässig sind, machen Sie mit. Wenn Sie jedoch eine Verpflichtung haben, setzen Sie diese fort, auch wenn dies bedeutet, dass Sie etwas härter arbeiten, als Sie denken, dass Sie es brauchen.