3 Dinge, die Sie möglicherweise nicht über das Kündigen Ihres Jobs wissen

3 Dinge, die Sie möglicherweise nicht über das Kündigen Ihres Jobs wissen

Sie haben also alle Vor- und Nachteile abgewogen und beschlossen, von Ihrer derzeitigen Position zurückzutreten. Die Entscheidung könnte schwierig oder ein Kinderspiel sein, aber unabhängig davon, wie Sie mit sich selbst und Ihren Kollegen umgehen, nachdem Sie dieses Kündigungsschreiben eingereicht haben, ist ein wichtiger Teil des Prozesses, den viele von uns nicht berücksichtigen.

Wenn Sie anfangen, Ihren Ausstieg zu planen, sollten Sie diese drei Tipps berücksichtigen, um Ihren Übergang zu erleichtern und Ihren Ruf nach Ihrem Tod zu erhalten.

1. Lesen Sie Ihren Vertrag

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, müssen Sie zweifellos viele Faktoren berücksichtigen. Bezahlung, Arbeitszufriedenheit und Pendelzeit fallen mir wahrscheinlich ein, oder? Was viele Menschen jedoch vergessen, ist das Kleingedruckte. Abhängig von Ihrer Rolle haben Sie möglicherweise einen Vertrag mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, wie und wann Sie zurücktreten.

Nehmen Sie als Beispiel einen meiner ehemaligen Kollegen vor einigen Jahren. Er war kürzlich von einem anderen Ort außerhalb des Staates, den das Unternehmen gesponsert hatte, in mein Büro verlegt worden. Alle seine Umzugskosten sowie eine Reisekostenpauschale waren im Voraus bezahlt worden, mit der ausdrücklichen Vereinbarung, dass er zwei Jahre in der Position bleiben würde. Wenn er ging, bevor diese Zeit abgelaufen war, war er für alle Umzugskosten (die nicht billig waren) am Haken.

Ungefähr anderthalb Jahre nach Vertragsabschluss wurde ihm an einem anderen Ort eine großartige Gelegenheit geboten und er beschloss, zurückzutreten. Natürlich war die Firma nicht erfreut und erinnerte ihn sofort an das Geld, das er bei seiner Abreise schuldete. Autsch.

Plötzlich machte dieser neue Job finanziell keinen Sinn mehr. Wenn mein Kollege sich jedoch die Zeit genommen hätte, seinen Vertrag zu überprüfen, hätte er gewusst, dass er nur noch sechs Monate warten muss, und er wäre frei, weiterzumachen. Wenn sein neuer Arbeitgeber nicht so lange warten könnte, hätte er zumindest die Möglichkeit gehabt, diese Umzugskosten in seine Gehaltsverhandlungen einzubeziehen.

Die Moral der Geschichte? Stellen Sie vor der Übergabe dieses Kündigungsschreibens sicher, dass Sie Ihren Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber überprüft haben. Unabhängig davon, ob Sie die Vertragsdauer überprüfen oder herausfinden, ob der Besuch eines Mitbewerbers Probleme verursacht, wird durch das Lesen des Kleingedruckten bestätigt, dass Sie frei und frei sind, zurückzutreten, ohne dass dies Sie kostet.

2. Bewahren Sie es unter Verschluss auf

Sobald Sie sich entschieden haben, weiterzumachen, ist es verlockend, die Nachrichten mit Ihren Kollegen zu teilen. Vielleicht erwägen sie auch, da rauszukommen, oder vielleicht möchten Sie Ihre Arbeitskollegen nur wissen lassen, dass Sie weitermachen. Unabhängig von Ihren Gründen widerstehen Sie jedoch dem Drang, die Bohnen zu verschütten. Die Nachricht von Abflügen verbreitet sich schnell, und der beste Weg, Ihren Ruf bei Ihrem Chef zu zerstören, besteht darin, dass sie herausfindet, dass Sie am Wasserkühler abreisen.

Ich weiß das, weil es mir schon früh in meiner Karriere passiert ist. Ich vertraute einem meiner Kollegen an – jemandem, dem ich vertraute – und es stellte sich heraus, dass er das Geheimnis nicht bewahren konnte. Ein Grund, warum ich ging, war, dass mir eine bessere Position bei einem Konkurrenten angeboten worden war, und mein Vertrauter nahm es auf sich, meinen Manager verdeckt zu alarmieren, damit sie mit einem Gegenangebot fertig werden konnte als ich ihr meine Kündigung gab.

Obwohl ich sicher bin, dass mein Kollege wirklich versucht hat zu helfen, hat er versehentlich ein ziemliches Durcheinander aufgewühlt, wobei ich mitten drin war. Mein Chef war natürlich gestresst, weil er versuchen musste, mich zum Bleiben zu überreden, aber sie war mehr verärgert, dass ich nicht zuerst zu ihr gekommen war. Und da sie von meinem Ausstieg aus jemand anderem gehört hatte, hatte ich keine Kontrolle mehr darüber, wie die Nachricht zugestellt wurde. Anstatt ihr zu erklären, warum ich ging, sah mich mein Chef als unprofessionell und illoyal an. Nicht genau so, wie Sie einen Job verlassen möchten. Obwohl ich irgendwann in der Lage war, die Dinge zu glätten, war es definitiv nicht so, wie ich wollte, dass sich die Situation verschlechtert.

Ja, es wird schwierig sein, so große Nachrichten vertraulich zu behandeln, aber wenn Sie es schaffen, sie geheim zu halten, bis Sie direkt mit Ihrem Chef gesprochen haben, behalten Sie den Ton und die Übermittlung der Nachrichten unter Ihrer Kontrolle.

3. Seien Sie bereit, ein Außenseiter zu sein

Während es für Sie vielleicht spannend ist, zu einem neuen Auftritt zu wechseln, ist es für die Kollegen, die Sie zurücklassen, vielleicht nicht so toll. Tatsächlich kann Ihre Abreise bei Ihren Teamkollegen einige ziemlich intensive Emotionen auslösen (Ressentiments, Eifersucht, Stress, dass sie die Teile aufheben müssen), was bedeutet, dass Sie sich nach einer Kündigung vielleicht wie ein Außenseiter fühlen.

Vor einigen Jahren habe ich mit einem Mann zusammengearbeitet, der die großartige Gelegenheit hatte, sich einem Konkurrenten anzuschließen und seine Karriere wirklich voranzutreiben. Sobald wir alle herausfanden, war die Gruppe unterstützend, aber es dauerte nicht lange. Da mein Kollege ein hochrangiges Mitglied des Teams war, hatte er mehr als einen Monat im Voraus gekündigt, was bedeutete, dass wir mehrere Wochen Zeit hatten, um mit ihm zusammenzuarbeiten, da wir wussten, dass er zu einem unserer Top-Konkurrenten gehen würde. Es war nicht überraschend, dass er schnell von Strategie- und Teambesprechungen und schließlich von Happy Hours und anderen Büroveranstaltungen ausgeschlossen wurde.

Obwohl es für ihn nicht einfach war, erkannte er, dass dies Teil des Geschäfts war und handhabte es mit Anmut, was die Dinge für den Rest des Teams viel weniger umständlich machte. Am Ende ging er positiv weg, und wir alle wünschten ihm alles Gute an seinem letzten Tag – definitiv das, was Sie wollen, wenn Sie einen Job verlassen.

Es macht keinen Spaß darüber nachzudenken, aber die Realität ist, dass es für Ihre Kollegen nur natürlich ist, Sie nach Ihrem Rücktritt anders zu sehen, wenn Sie ein Team verlassen. Während Sie noch Ihre Arbeit erledigen und einen reibungslosen Übergang sicherstellen müssen, wird das Verständnis Ihres Teams wahrscheinlich gemischte Gefühle in Bezug auf Ihre Entscheidung haben, was Ihnen hilft, Ihre letzten Wochen leichter zu überstehen.

Die meisten von uns müssen in ihrer Karriere von mindestens einigen Jobs zurücktreten, und jedes Mal wird es eine neue Herausforderung sein. Beachten Sie diese Tipps jedoch, wenn Sie bereit sind, weiterzumachen, und stellen Sie sicher, dass Sie mit hohen Empfehlungen und Ihrem guten Ruf abreisen.

Foto des Mannes, der mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock verlässt.