3 Jobsuche Momente, die Sie stressig machen

3 Mal machen Sie die Jobsuche stressiger als nötig

Ich bin von Natur aus ein Besorgter, daher kann ich mich voll und ganz in den Rest von Ihnen einfühlen – besonders wenn es um die Arbeitssuche geht. Es gibt so viele bewegliche Teile, die zu gleichen Teilen unvorhersehbar und nervig sind. Ich weiß, dass dies nicht das Beste für Menschen ist, die Ordnung und Struktur lieben.

Es lohnt sich jedoch nicht, jede Facette der Jagd nachts wach zu bleiben, um sich zu stressen. So schwer das zu glauben sein mag, es gibt viele Dinge, die im Ernstfall keine so große Sache sind, wenn Sie nach Ihrem nächsten Auftritt suchen.

Hier sind einige davon:

1. Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bewerben, sobald diese veröffentlicht wurde

Es gibt viel zu sagen, wenn man sich auf Eröffnungen konzentriert, die in jüngerer Zeit veröffentlicht wurden als andere. Tatsächlich gibt es viele gute Faustregeln, die Sie beachten sollten, wenn Sie nach einem neuen Job suchen.

Es ist jedoch leicht zu glauben, dass Sie eine Stelle, wenn Sie sich nicht sofort nach ihrer Veröffentlichung bewerben, genauso gut ganz überspringen können. Dies ist jedoch überhaupt nicht der Fall. Als Personalvermittler war es typisch, dass ich am ersten Tag, an dem ich eine neue Rolle auflistete, eine Menge Bewerbungen erhielt.

Das einzige Problem war, dass nur sehr wenige dieser ersten Anträge relevant waren. In den meisten Fällen rekrutierte ich noch ein oder zwei Wochen nach der ursprünglichen Auflistung aktiv neue Kandidaten. Natürlich sollten Sie versuchen, eine Bewerbung so schnell wie möglich einzureichen, aber keine Panik, wenn sie nicht sofort einsatzbereit ist. Jeder Personalchef würde lieber einen gut zugeschnittenen sehen als etwas, das eindeutig nicht personalisiert ist.

2. Wenn Sie einen Job nicht sofort annehmen möchten

Am Ende einer harten Suche könnte es eine große Erleichterung sein, ein Angebot zu erhalten, das Sie sagen möchten: „OK, alles klar! Wann muss ich anfangen? “ Wenn du es nicht nimmst, steht doch jemand anderes an, um es zu akzeptieren, oder? Nun, nicht immer. Die Tatsache, dass Ihnen vor allem die Stelle angeboten wurde, zeigt, dass Sie die erste Wahl waren.

Ich kenne keine Arbeitgeber, die mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle verschicken. Während Sie möglicherweise den Druck verspüren, eine Position so schnell wie möglich anzunehmen, ist die Wahrheit, dass der Personalchef wahrscheinlich auf Nadeln wartet, in der Hoffnung, dass Sie diese annehmen – oder dass Ihr Schalter in seiner Reichweite liegt.

Wenn Sie also Fragen haben, verhandeln möchten (und sollten!) Oder einfach darüber nachdenken möchten, ob Sie akzeptieren sollten oder nicht, haben Sie keine Angst zu sagen, dass Sie etwas mehr Zeit benötigen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Schließlich ist der Ball in Ihrem Spielfeld.

3. Wenn eine Verbindung eine Kopie Ihres Lebenslaufs anfordert

Denken Sie an das erste Mal zurück, als Sie herausfanden, dass eine Verbindung zu Ihrer Traumfirma bestand. Wenn Sie so etwas wie ich sind, haben Sie möglicherweise die ersten Kopien Ihres Lebenslaufs und Anschreibens gesendet, die Sie finden könnten, um zu vermeiden, dass diese Person zu lange wartet.

Bei diesem Ansatz gibt es ein großes Problem: Die Chancen stehen sehr hoch, dass beide aktualisiert und für die Rolle angepasst werden müssen, insbesondere da Sie um eine Überweisung bitten. Und wenn Sie den Prozess beschleunigen und diesen Schritt überspringen, wird es für diese Verbindung nur schwieriger, Sie dem Personalchef tatsächlich zu empfehlen.

Nicht nur das, sondern Sie erschweren es dieser Person auch, Ihnen in Zukunft zu helfen. Wenn Sie Ihren Verbindungen den Eindruck vermitteln, dass Sie nicht bereit sind, sich anzustrengen, werden sie nicht dazu motiviert, dasselbe zu tun. Ihre beste unmittelbare Reaktion darauf wäre also: „Großartig, danke! Ich werde meine Materialien so schnell wie möglich zusammenstellen. Gibt es eine Frist, bis zu der Sie sie benötigen? “

Die Suche nach einem Job ist nie einfach. Es gibt jedoch viele Male, in denen Sie es sich schwerer machen, als Sie sein müssen. Und ich verstehe – es steht viel auf dem Spiel, Sie haben Rechnungen, die Sie bezahlen müssen, und Sie möchten einfach schon in Ihrer neuen Firma sein. Aber bevor Sie einige ziemlich unwichtige Teile des Prozesses in die dringendsten, stressigsten Dinge auf dem Planeten verwandeln, atmen Sie ein, überlegen Sie, was Sie tun, und stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Menge an Arbeit leisten.

Foto einer gestressten Person mit freundlicher Genehmigung von Blend Images-Mike Kemp / Getty Images.