3 Ultimate Resume Makeovers (und was Sie von ihnen lernen können)

3 Ultimate Resume Makeovers (und was Sie von ihnen lernen können)

Hinweis: Dieser Artikel ist ein Muse-Original. Das ist eine nette Art zu sagen, dass es ein bisschen veraltet sein könnte. Wir haben jedoch hier und hier neuere Artikel zu Lebensläufen. Wenn Sie immer noch nicht sehen, wonach Sie suchen, senden Sie uns eine Nachricht, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen zu helfen.

Anfang dieses Jahres haben wir Sie gebeten, uns Ihre Lebenslaufherausforderungen im Rahmen unserer Mission zu senden : (Lebenslauf) Unmöglich Wettbewerb. Und du hast es definitiv getan! Wir haben Einsendungen von neuen Absolventen, von Berufswechslern und von langjährigen Arbeitssuchenden erhalten, und wir haben Lebensläufe aus allen Arten von Bereichen und Erfahrungsstufen gesehen.

Diese einzugrenzen war schwierig, aber wir haben drei Finalisten ausgewählt, um einen Lebenslauf zu erhalten. Und heute teilen wir nicht nur das Aussehen des Vorher-Nachher- und Nachher-Lebenslaufs mit, sondern geben Ihnen auch einen Einblick in die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs.

Natürlich sind die Erfahrungen und Ziele aller Menschen unterschiedlich, was bedeutet, dass auch die Lebenslaufsituation aller Menschen unterschiedlich ist. Aber in gewisser Hinsicht haben wir alle die gleiche Herausforderung: Es ist wirklich sehr, sehr schwer, die Erfahrung einer Karriere zusammenzufassen einer Seite mit überzeugenden Stichpunkten zusammenzufassen, die Sie als die beste Person für den Job verkaufen.

Daher haben wir für alle drei Mission einige der gleichen Strategien angewendet: (Fortsetzen) Unmögliche Gewinner, und wir glauben, dass sie auch für Sie nützlich sein werden, unabhängig davon, für welchen Job Sie sich entscheiden. Werfen Sie einen Blick auf diese Überarbeitungen Ihres Lebenslaufs und lesen Sie dann unsere Expertentipps, um mit Ihren zu beginnen.

 

Die Gewinner

(Hinweis: Namen, Kontaktinformationen und Firmennamen wurden geändert, um die Privatsphäre unserer Gewinner zu schützen.)

Hannah Fitzgerald

Hintergrund: Vier Jahre lang ein Vollzeit-Kindermädchen für einen Freund, während er auf freiwilliger Basis einen gemeinnützigen Film betreibt. Über ein Jahrzehnt Engagement bei Filmfestivals, alle als Freiwillige

Ziel:  Eine Vollzeit-Produktions- oder Marketingposition in einem Film- oder Unterhaltungsunternehmen zu bekommen

Vor dem Fortsetzen | Nach dem Lebenslauf

Jamie Lee

Hintergrund:  11-jähriger Marketing-Veteran in Immobilien

Ziel:  Eine neue Karriere im Gesundheitswesen starten und ihre Marketingfähigkeiten in eine neue Branche übertragen

Vor dem Fortsetzen | Nach dem Lebenslauf

Katherine Smith

Hintergrund: 6 Jahre Erfahrung im Bereich Social- und E-Mail-Marketing, 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Events und Werbung sowie ein Militärveteran. Kürzlich abgeschlossener Bachelor-Abschluss

Ziel:  Eine neue Vollzeit-Marketingposition mit besserem Gehalt und besseren Leistungen zu bekommen

Vor dem Fortsetzen | Nach dem Lebenslauf

Unser Rat

 

Schauen Sie sich an, was “über der Falte” ist.

Bei jedem unserer Kandidaten haben wir uns zunächst das obere Drittel der Seite angesehen – den Teil, der auf dem Bildschirm angezeigt wird, wenn der Personalchef in diesem PDF auf „Öffnen“ klickt. Das ist es, was Ihren ersten Eindruck hinterlassen wird. Unabhängig davon, was Sie weiter unten haben, sollten Sie sich fragen, ob das obere Drittel dieser Seite als Haken dient, der den Personalchef dazu bringt, mehr zu lesen.

Was bedeutet das für die Besonderheiten? Lassen Sie zunächst nicht zu, dass Ihr Header (dh der Block mit Ihrem Namen und Ihrer Adresse) zu viel Platz einnimmt. Sie möchten nicht nur sicherstellen, dass Sie die Seite mit Ihren Errungenschaften füllen, sondern Sie möchten auch nicht, dass der Personalvermittler etwas Wichtiges verpasst, weil es zu weit nach unten geschoben wurde.

Zweitens, es sei denn, Sie haben gerade Ihren Abschluss gemacht, setzen Sie Ihre Ausbildung nach Ihrer Erfahrung denn die Chancen stehen gut, dass Ihre letzten 1-2 Jobs für Sie wichtiger und relevanter sind als der Ort, an dem Sie das College besucht haben. Auf der anderen Seite kann es sinnvoll sein, Ihre Ausbildung an die Spitze zu setzen, wenn Sie ein Absolvent sind oder über besonders relevante oder beeindruckende Bildungsnachweise verfügen.

Schauen Sie sich zum Schluss an, wie viel Ihr Header plus der erste Job in Anspruch nehmen – erscheint Ihr zweiter Job über der Falte? Willst du es? Wenn Ihr letzter Job für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, weniger relevant ist als ein vorheriger Job, halten Sie die Aufzählungszeichen unter diesem ersten Job kurz, damit auch der zweite Job herausspringt.

Schauen Sie sich zum Beispiel die Erfahrung von Hunting & Outdoors Equipment Co. in Jamie Lees Lebenslauf an – da sie nur eine viermonatige Position widerspiegelt, wollten wir ihre Erfahrung bei Smith Real Estate sicherstellen (wo sie sieben Jahre lang in verschiedenen Bereichen gearbeitet hat) von Marketing- und Designfunktionen) lag über der Falte.

Siehe Jamies Lebenslauf

Behalte es auf einer Seite!

Alle drei Kandidaten für unmögliche Lebensläufe kamen mit zweiseitigen Lebensläufen – und wir haben jeden einzelnen von ihnen auf eine Seite zusammengefasst. Unsere Argumentation war dieselbe wie oben – Sie möchten sicherstellen, dass alles Wichtige im Mittelpunkt des Einstellungsmanagers steht. Die meisten Personalvermittler blättern nicht auf diese zweite Seite (und einige, die wir kennen, werfen automatisch einen zweiseitigen Lebenslauf in den Papierkorb!).

Das Geheimnis der Verkürzung? Nun, zwei Dinge. Überprüfen Sie zunächst, ob Platz vorhanden ist, den Sie nicht gut nutzen. In Katherine Smiths Lebenslauf nahm die Formatierung, die sie für die Titel- und Abschnittsüberschriften gewählt hatte, viel Platz ein – und indem wir einige der Zeilen und Trennungen eliminierten, konnten wir ihr mehr Platz auf der Seite geben, ohne das Gefühl zu verlieren der Formatierung.

Siehe Katherines Lebenslauf

Zweitens verdichten Sie Ihre Kugeln. Egal wie lange Sie in einem Job waren oder wie viel Sie dort erreicht haben, Sie sollten nicht mehr als 6-7 Kugeln in einem bestimmten Abschnitt haben. Warum? Denn egal wie gut Ihre Kugeln sind, der Personalvermittler wird sie einfach nicht durchstehen. Personalvermittler überfliegen häufig Ihren Lebenslauf – und beim Überfliegen einer Seite fällt nichts so auf wie der Beginn eines neuen Abschnitts. Wenn andererseits eine lange Liste angezeigt wird, besteht die natürliche Tendenz darin, das Ende zu überspringen und mit dem nächsten Abschnitt fortzufahren.

So wählen Sie Ihre besten Leistungen und Finesse die Benennung auf sie (mehr dazu in einer Minute). Dann schneiden Sie den Rest ab – Sie können jederzeit in Ihrem Interview darüber sprechen. Schauen Sie sich als Vorher-Nachher-Beispiel die Erfahrung von Smith Real Estate in Jamie Lees Lebenslauf an, den wir von 17 auf sieben Kugeln reduziert haben.

Siehe Jamies Lebenslauf

Es geht um die Highlights, nicht um das Play-by-Play

Sie müssen nicht alles, was Sie bei Ihrer Arbeit getan haben, in Ihrem Lebenslauf teilen. In der Tat sollten Sie nicht. Sie möchten eine Geschichte erzählen und den Bogen dieser Geschichte steuern. Wählen Sie also die Errungenschaften aus, die Ihnen helfen, diese Geschichte zu erzählen, und machen Sie diese zu Ihren Kugeln.

Zum Beispiel wollten wir in Katherine Smiths Lebenslauf die Geschichte erzählen, dass sie die erste Marketingabteilung ihres Unternehmens gegründet, ein Team rekrutiert und dann eine Marketingstrategie entwickelt hat, die zu einem Umsatzwachstum von 20% führte und ein Publikum von 60.000 erreichte. Alle diese Punkte sind in beiden Versionen ihres Lebenslaufs enthalten – der Unterschied besteht darin, dass in der endgültigen Version die Kugeln so gestaltet und angeordnet sind, dass sie eine Geschichte erzählen, während sie sich im Original eher wie eine Sammlung unabhängiger Datenpunkte über Katherines Leistungen anfühlen.

Siehe Katherines Lebenslauf

Beachten Sie auch, dass es in Ordnung ist, wenn Sie eine überzeugende Geschichte erzählen – wenn Sie nicht die Anzahl der von Ihnen angeworbenen Twitter-Follower angeben. Wenn Sie eine große Twitter-Kampagne gestartet haben, die zu einer beeindruckenden Benutzerakquise geführt hat, teilen Sie diese auf jeden Fall und teilen Sie die Zahlen. Wenn Sie jedoch für die Leitung einer integrierten Social-Media-Strategie verantwortlich waren, können Sie Ihre strategische Entwicklung dieses Plans oder die besonders beeindruckenden Ergebnisse auf Facebook hervorheben und diese Twitter-Nummer weglassen, auch wenn sie nicht schlecht ist. Und das ist in Ordnung.

Lassen Sie auch nicht zu, dass Ihre Erfahrungen mehr Platz beanspruchen, als sie verdienen. In Hannah Fitzgeralds Lebenslauf haben wir ihre Unterrichtserfahrung in der Vorschule auf zwei Zeilen beschränkt – was ihr mehr Raum gab, um auf ihre Leistungen einzugehen, die für die Film- und Unterhaltungspositionen, für die sie sich bewirbt, relevanter waren. Wir haben vier der beeindruckendsten Filmfestivals aufgenommen, an denen sie teilgenommen hat, aber wir haben ihnen einen eigenen Abschnitt gegeben, damit wir all diese großartigen Informationen in fünf Zeilen komprimieren können (im Vergleich zu 15 Zeilen in ihrem ursprünglichen Lebenslauf).

Siehe Hannahs Lebenslauf 

Wenn Sie Ihren eigenen Lebenslauf neu gestalten, ist es der Schlüssel Nr. 1, sich in die Lage eines Personalchefs zu versetzen. Ist Ihr Lebenslauf sauber, präzise und überzeugend? Sendet es laut und deutlich die Nachricht, dass Sie die richtige Person für den Job sind? Betrachten Sie Ihren Lebenslauf mit kritischem Blick und unter Berücksichtigung dieser Faktoren, und Sie werden bestimmt bemerkt.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock am Lebenslauf arbeitet.