Umgang mit Menschen, die schlecht beim Vernetzung sind

3 Möglichkeiten, mit einem schrecklichen Netzwerker umzugehen, der nicht versteht, wie es funktioniert

Wenn Freunde, Familie, Kollegen und Kontakte mir sagen, dass sie am Networking scheißen, könnte ich ihnen sagen, sie sollen aufgeben. Aber mache ich? Nee.

Klar, ich beginne mit einer Fehlerbehebung. Aber dann breche ich meine spunkigste Aufmunterung darüber ab, wie wichtig Networking ist und wie sie sich im Laufe der Zeit verbessern werden. Im Laufe der Zeit ist der Schlüsselbegriff. Das bedeutet, dass sie in der Zwischenzeit – während sie herausfindet, was eine gruselige E-Mail ausmacht und während er lernt, fünf Minuten nach einem Gespräch nicht nach einem Job zu fragen – die Leute ärgern werden, die sie erreichen.

Was mich zu dir bringt und was du tun können, wenn Sie von jemandem angesprochen werden, der am Networking scheiße ist. Weil jeder einige Strategien verdient, um (freundlich) mit schrecklichen Netzwerkern umzugehen und gleichzeitig ihre geistige Gesundheit zu bewahren.

Hier sind drei Dinge zu beachten, wenn Sie anfangen, frustriert zu werden.

1. Grundregeln festlegen

Grenzen sind dein Freund. Zum Beispiel halte ich persönliche Treffen immer zur geplanten Zeit. Ich hatte einmal einen sehr wichtigen Kontakt, den ich zum ersten Mal traf, der 25 Minuten zu spät zu einem 30-minütigen Treffen kam (und sie machte sich nicht einmal die Mühe, eine E-Mail oder einen Text zu senden). Also beendete ich das Treffen fünf Minuten nachdem sie sich gesetzt hatte, weil ich wollte, dass sie wusste, dass ich Pünktlichkeit ernst nehme. Ich respektiere ihre Zeit – und meine.

Fühlen Sie sich auch nicht schuldig, wenn Sie Regeln für Ihre Vorgehensweise festlegen, und möchten Sie nicht kontaktiert werden. Zum Beispiel kenne ich viele Leute, die eine LinkedIn-Einladung nicht annehmen wenn sie von einer Notiz begleitet wird. Sie fragen nur nach ein oder zwei Sätzen – wie Sie sie gefunden haben oder warum Sie eine Verbindung herstellen möchten – und wenn Sie dafür zu beschäftigt sind, können sie nicht anders, als anzunehmen, dass Sie wahrscheinlich zu beschäftigt sind im wirklichen Leben verbinden.

Sie möchten kein Netzwerk voller Menschen, mit denen Sie beten, dass Sie nie wirklich interagieren müssen. Erlauben Sie sich für Sie und sie, Krawatten zu schneiden, wenn ihr Interaktionsstil für Sie nicht funktioniert.

2. Entscheiden Sie, ob Sie Feedback geben möchten (oder nicht).

Also, sollten Sie Ihre Handlungen für sich selbst sprechen lassen oder sollten Sie (in so vielen Worten) ausdrücken, warum Sie durch das Verhalten der anderen Person ausgeschaltet wurden?

Es gibt zwei Dinge zu beachten. Erstens, welche Beziehung will diese Person angeblich mit Ihnen? Wenn sie sich mit Ihnen trifft, weil Sie auf Ihrem Gebiet etabliert sind und sie Ihren Rat lieben würde, dann lassen Sie sie wissen, dass Sie überrascht waren, dass sie Ihnen nie für Ihre Zeit gedankt hat ist es ein Rat, der ihr wirklich helfen könnte. Wenn ein gegenseitiger Kontakt dachte, Sie beide würden sich verstehen – und Sie haben es wirklich nicht getan , ist es wahrscheinlich nicht erwähnenswert.

Damit komme ich zu Punkt zwei: Sie müssen überlegen, wie viel Zeit Sie investieren möchten. Zum Beispiel, wenn jemand während Ihres ersten Meetings streift oder etwas zu persönlich wird, Sie aber sein Potenzial voll und ganz erkennen und sich die Zeit nehmen möchten, um zu erklären, wie er es besser machen kann – machen Sie es! Aber wenn jemand so über seine Kollegen schimpft, dass Sie nach einem Out suchen, möchten Sie wahrscheinlich keine zukünftigen Interaktionen fördern.

3. Verbreiten Sie das Wort

Teilen ist Kümmern. Natürlich schlage ich nicht vor, dass Sie Ihre schreckliche Begegnung live twittern oder auf Facebook posten : „Sie haben den ganzen Tag auf einen ehemaligen Kollegen gewartet, von dem Sie dachten, er hätte die Professionalität besser im Griff.“

Ich denke jedoch gerne, dass niemand auf seiner Liste der Lebensziele „ein schrecklicher Netzwerker“ ist. Wenn Sie also einige Momente teilen, in denen Namen und Details verdeckt sind, können Sie einer Person helfen, die nicht wissen würde, dass es in Betracht gezogen wird, einen Kontakt fünfmal hintereinander per E-Mail zu senden, ohne etwas zu hören, oder dass jemand, den er gerade erst getroffen hat, einen Namen fallen lässt schlechte Form.

Denken Sie daran, an Ihr Publikum zu denken. Seien Sie zunächst vorsichtig, wenn Sie die Geschichte mit einem gegenseitigen Kontakt teilen. Wenn Sie sich mit einem Freund eines Freundes treffen und den gesamten Albtraum für Ihre gegenseitige Verbindung erzählen, wundern Sie sich nicht, wenn er zum neuen Kontakt zurückkehrt. Manchmal ist der beste Weg, die Nachricht zu teilen, sie als Lachen über meine schmerzwarnende Geschichte jemandem zu erzählen, der neu in der Netzwerkwelt ist.

Wenn ein Rookie-Networker sagt: „Ich bin so nervös, jemanden zu treffen, der auf diesem Gebiet so wichtig ist. Ich könnte ein Fan-Girl sein… “Nehmen Sie Ihre Antwort einen Schritt weiter als„ Seien Sie nicht nervös “und sagen Sie:„ Eigentlich war ich schon einmal auf beiden Seiten dieses Treffens. Einige sind gut gelaufen, andere nicht so gut. Hier ist eine Sache zu vermeiden… „

Jeder hat schreckliche Networking-Geschichten. Wenn Sie sich also mit jemandem treffen, der ein schrecklicher Netzwerker ist, verwenden Sie die oben genannten Strategien, um Ihre geistige Gesundheit zu bewahren – und vielleicht sogar jemand anderem dabei zu helfen, diesen Fehler zu wiederholen.

Foto der frustrierten Frau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock