3 Möglichkeiten, Ihren neuen Job richtig zu starten

3 Möglichkeiten, Ihren neuen Job richtig zu starten

Einen neuen Job zu beginnen ist schwierig, egal wie man ihn schneidet. Für mich war es am schwierigsten, herauszufinden, wie ich mich implantieren, mich wohl fühlen und in meine neue Kultur passen kann während ich (natürlich) immer noch versuche, alle auf dem Weg zu beeindrucken.

Im Laufe der Jahre habe ich viele verschiedene Taktiken ausprobiert und schließlich ein paar einfache Richtlinien entwickelt, die mir geholfen haben, mich mit Leichtigkeit und Anmut in einer neuen Umgebung aufzuwärmen.

1. Stellen Sie sich vor, Sie besuchen ein fremdes Land

Einer der größten Fehler, den ich in der Vergangenheit gemacht habe, war der Versuch, sofort in meine neue Kultur einzutauchen und die Einstellungen und Verhaltensweisen um mich herum nachzuahmen, damit ich mich leichter anpassen kann. Dies kann in vielerlei Hinsicht gefährlich sein. Nicht zuletzt könnten Sie dabei ein bisschen von sich selbst verlieren.

Um diesem Drang entgegenzuwirken und gleichzeitig sicherzustellen, dass ich immer noch freundlich, eifrig und neugierig bin, tue ich einfach so, als würde ich einen völlig neuen Ort besuchen. Erinnerst du dich an das letzte Mal, als du einen völlig fremden Ort besucht hast? Sie wussten, als Sie ankamen, dass die Dinge anders sein würden, und Sie waren bereit, Dinge zu sehen, die Sie vielleicht vorher noch nicht gesehen hatten – ob es ungewöhnliche Lebensmittel oder Begrüßungsbräuche waren, die völlig unbekannt waren. Sie waren wahrscheinlich neugierig und sogar überrascht über das, was Sie sahen, aber Sie reagierten mit Respekt und Aufmerksamkeit – schließlich waren Sie ein Besucher auf dem Territorium eines anderen.

Dies kann sehr hilfreich sein, wenn Sie sich mit einer neuen Arbeitsumgebung vertraut machen. Wenn Sie das Urteil darüber zurückhalten können, wie Sie die Dinge erwarten (von der Art und Weise, wie Besprechungen durchgeführt werden, bis zu den Anbietern, mit denen Sie zusammenarbeiten) und wissen, dass die Dinge wahrscheinlich nicht so funktionieren, wie Sie es gewohnt sind, sind Sie bereits auf dem richtigen Weg Ein guter Start. Glauben Sie mir, der Satz „So haben wir es bei meinem letzten Job gemacht“ wird nach genau einem Mal alt.

2. Sei kein Besserwisser

Wenn Sie so etwas wie ich sind, besteht Ihr erster Instinkt bei der Aufnahme eines neuen Jobs darin, möglichst viele Möglichkeiten zu finden, um Ihrem neuen Chef zu „beweisen“, wie fähig Sie sind. Und das ist in Ordnung – solange Sie es tun mehr zeigen und weniger erzählen. Als ehemaliger Manager stellte einer meiner größten Lieblingsbeschäftigten einen neuen Mitarbeiter ein, nur um festzustellen, dass er oder sie bereits alles „wusste“ und meinen Input nicht wollte oder brauchte.

Die Wahrheit ist, wenn Ihnen Demut und Respekt für diejenigen fehlen, die bereits da sind, wird es Ihnen viel schwerer fallen, sie von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen, und Sie werden nicht als Teamplayer rüberkommen.

Auf der anderen Seite waren die Ergebnisse beeindruckend, als ich mich dem Drang widersetzte, zu beeindrucken, und mich stattdessen zurücklehnte und meine Umgebung beobachtete. Indem ich wirklich versuchte zu verstehen, woran wir als Unternehmen oder Team arbeiteten, und mein Interesse zeigte, indem ich aufmerksam war, Fragen stellte und eine lächerliche Menge Notizen machte, stellte ich fest, dass ich zu weiteren Besprechungen eingeladen wurde, fragte meine Meinung häufiger, befördert und ja, sogar eingeladen, nach der Arbeit mit dem Team an der Happy Hour teilzunehmen.

3. Sei keine gesprächige Cathy

Ich weiß nichts über Sie, aber wenn ich nervös bin, neige ich dazu zu streifen – aber das ist nicht gerade der beste Weg, um Ihre neuen Kollegen davon zu überzeugen, dass Sie ein großartiges neues Mitglied des Teams sind. Und leider ist nervöses Wandern nicht die einzige Möglichkeit, sich aus dem Selbstvertrauen des Teams herauszureden – übermäßig sozial und gesprächig zu sein, ist auch keine gute Idee.

Vor einigen Jahren hatte einer meiner Manager jemanden neu eingestellt. Alle im Team interviewten sie, fanden sie großartig und freuten sich, sie der Gruppe hinzuzufügen. Das heißt, bis sie anfing zu reden – und nie aufzuhören schien . Obwohl ich sicher bin, dass sie nur versucht hat, freundlich zu sein und ihre neuen Kollegen kennenzulernen, waren ihre ständigen Versuche, Kontakte zu knüpfen, umständlich, ganz zu schweigen von einer Störung des täglichen Arbeitsablaufs. Und ziemlich schnell waren wir alle davon überzeugt, dass sie mehr an den Mittagsplänen aller interessiert war, als die Arbeit tatsächlich zu erledigen.

Niemand mag es, gezwungen zu werden, jemanden mitten im Gespräch zu unterbrechen – besonders wenn der Chef zuschaut. Lassen Sie sie es also nicht tun. Tun Sie sich selbst (und Ihren neuen Kollegen) einen Gefallen und halten Sie die Geselligkeit auf einem respektvollen, professionellen Niveau.

Einen neuen Job zu beginnen – oder eine neue Position – ist sowohl aufregend als auch einschüchternd. Beachten Sie diese Tipps jedoch, wenn Sie sich orientieren, und Sie werden viel glatteres Wasser vor sich haben. Treten Sie zurück, nehmen Sie alles in sich auf und vergessen Sie nicht – nehmen Sie Ihr Notebook überall mit.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock arbeitet.