So schreiben Sie beeindruckende Aufzählungspunkte für Lebensläufe

3 Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Resume Bullet Points die Personalvermittler beeindrucken

Es gibt viele Ratschläge zu Ihrem Lebenslauf: Halten Sie ihn auf einer Seite, ändern Sie Ihre Aufgaben in Erfolge und passen Sie ihn an die Stelle an, für die Sie sich bewerben – um nur einige zu nennen. Aber nichts davon geht wirklich in das hinein, was das Fleisch Ihres Lebenslaufs sein sollte.

Besonders verwirrend wird es, wenn Sie feststellen, dass Ihre offizielle Stellenbeschreibung nicht einmal beschreibt, was Sie tatsächlich tun. Wenn Sie also einen Lebenslauf schreiben oder aktualisieren möchten, woher wissen Sie, was wichtig genug ist, um ihn aufzunehmen, und was wahrscheinlich nicht erforderlich ist?

Um herauszufinden, was den Schnitt ausmacht, sollten Sie sich drei Fragen stellen.

1. Ist es eine große Sache?

Sie haben nicht viel Platz in Ihrem Lebenslauf. Verschwenden Sie ihn also nicht, indem Sie alle Ihre Aufzählungszeichen aus Ihrer Stellenbeschreibung kopieren. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die großen Dinge – Dinge, die als beeindruckende Erfolge angesehen werden können. Haben Sie ein ehrgeiziges Verkaufsziel erreicht oder übertroffen? Wurden Sie für herausragenden Kundenservice ausgezeichnet?

Denken Sie daran: Ihr Ziel ist es, sich von den anderen Dutzenden von Menschen abzuheben, die sich für denselben Job bewerben und vermutlich über ähnliche Erfahrungen verfügen. Das bedeutet, dass Ihre Aufzählungszeichen etwa „mit dem Unsung Hero Award für Beiträge hinter den Kulissen zur jährlichen Konferenz ausgezeichnet“ oder „Erhöhung der Anzahl der Konferenzteilnehmer um 20%“ und nicht „verantwortlich für die Konferenzlogistik“ lauten sollten.

2. Haben Sie etwas bewirkt?

Es kann etwas schwierig sein zu wissen, ob etwas eine „große Sache“ ist oder nicht, daher ist diese nächste Frage greifbarer. Einfach gesagt, hast du etwas besser gemacht? Vielleicht haben Sie Zeit und Geld für ein Projekt gespart oder etwas ganz Neues geschaffen, das Ihr Team dringend brauchte. Die Idee dabei ist, dass Sie in Ihrem Unternehmen nicht nur die Anzahl der Mitarbeiter erhöht, sondern auch Probleme gelöst haben. Alles, was in diese Kategorie fällt, sollte den Schnitt machen.

Um die von Ihnen erzielten Auswirkungen wirklich hervorzuheben, verwenden Sie Zahlen: Denken Sie daran, „die Verarbeitungszeit um 3 Tage zu verkürzen“ oder „eine neue Benutzeroberfläche zu entwerfen und zu implementieren, um die Effizienz der Mitarbeiter um 30% zu verbessern“. Zahlen geben den Kontext an, wodurch es einfacher wird, den Unterschied zu veranschaulichen, den Sie gemacht haben. (Wenn Sie Hilfe bei der Quantifizierung Ihrer Aktivitäten benötigen, probieren Sie diese Tipps aus.)

3. Ist es vernünftig, einzubeziehen?

Lassen Sie uns für einen Moment realistisch sein. Ihr Lebenslauf besteht nicht nur aus Auszeichnungen und Zahlen. Einige Dinge müssen einbezogen werden, da sie einen so wichtigen Teil Ihrer Verantwortung ausmachen, dass es fast so aussieht, als würde man lügen, wenn man sie weglässt. Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, sich aber alle Ihre Kugeln auf die Auszeichnungen konzentrieren, die Sie für die Videobearbeitung erhalten haben, ist das nicht in Ordnung. Sparen Sie Platz für Ihre Kernaufgaben.

Eine andere Sache, die ziemlich vernünftig ist, ist das Einbeziehen von Dingen, die direkt für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Es ist vielleicht keine große Leistung, aber wenn es in der Stellenbeschreibung steht, sollten Sie Ihre Erfahrungen damit wahrscheinlich in Ihrem Lebenslauf beschreiben. Ja, Sie möchten Erfolg und Kompetenz projizieren, aber alles, was leicht erklärt, warum Sie sich für diese neue Position bewerben, hilft dem Personalchef zu erkennen, warum Sie der richtige Kandidat sind.

Sehen Sie sich Ihre Aufzählungspunkte an und prüfen Sie, ob sie diese Kriterien erfüllen. Wenn Sie eine haben, die keinen Erfolg, keine Wirkung, die Sie erzielt haben, oder etwas sehr Offensichtliches enthält – dann geht es zum Hackklotz! Es wird sich nicht gut anfühlen, wenn Sie es tun, aber am Ende werden Sie einen viel stärkeren Lebenslauf haben.