3 Möglichkeiten, einen Job aus politischen Gründen würdevoll zu kündigen

3 Möglichkeiten, einen Job aus politischen Gründen zu kündigen, ohne alle Brücken zu verbrennen

Es ist immer etwas umständlich, wenn Sie Ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einreichen. Normalerweise hat Ihr Chef viele Fragen: Warum gehen Sie? Hat sie etwas falsch gemacht? Ist das Unternehmen schuld?

Wenn Ihr Rücktritt eindeutig dem beruflichen Wachstum dient, ist das eine Sache. Aber was ist, wenn Sie aus politischen Gründen abreisen – weil es offensichtlich ist, dass die Werte und Überzeugungen Ihres Unternehmens in direktem Gegensatz zu Ihren eigenen stehen? Weißt du, bis zu dem Punkt, dass du es nicht mehr ertragen kannst, dort zu arbeiten?

Ein Quora-Benutzer hatte dieselbe Frage, und andere Mitglieder hatten jede Menge Einblicke zu gewähren.

Zusamenfassend? Die beste Antwort ist, die Dinge edel zu halten.

1. Bringen Sie keine Politik auf (wörtlich)

Wenn Sie gut in dem sind, was Sie tun, machen Sie dort Ihren bleibenden Eindruck und nicht Ihre persönlichen Ansichten oder Gefühle. Sie können dem Management mitteilen, dass Sie eine Gelegenheit haben, die Sie nicht ablehnen können, ohne weitere Informationen preiszugeben (z. B. die Chance, Sie selbst für die Arbeit mit einem Unternehmen mit Ihren Werten zu sein). Sie sind nicht verpflichtet, Ihre nächsten Schritte oder Ihre wahren Absichten zu besprechen.

Anonym

Es ist verlockend, in das Büro Ihres Managers zu marschieren und Ihre politischen Ansichten zu äußern, mit den Fingern in einer Z-Formation zu schnippen und in einem Haufen Feenstaub zu verschwinden. Dies ist jedoch (leider) keine großartige Idee in der realen Welt.

Da Ihr Arbeitgeber möglicherweise in Zukunft als Referenz kontaktiert wird, ist es wichtig, zu guten Konditionen abzureisen – unabhängig davon, wie stark Sie mit den Aktivitäten des Unternehmens nicht einverstanden sind. Denken Sie daran: Menschen sind mehr als die Unternehmen, für die sie arbeiten, und es besteht eine gute Chance, dass Ihre Teammitglieder irgendwann auch anderswo beschäftigt werden. Es ist nicht nötig, Brücken zu brennen, um eine politische Erklärung abzugeben.

2. Halten Sie Ihre Gefühle davon fern

Seien Sie sich bewusst, dass der Grund, warum Sie das Gefühl haben, “sagen zu müssen” [was Ihre Probleme sind], darin besteht, dass Sie emotional [ly] investiert sind. Die Ziele der Organisation richten sich jedoch nicht nach Ihren Werten. Dies ist ein grundlegenderer Konflikt in dir. Lösen Sie diesen Anhang und das Problem verschwindet.

Anonym

So sehr Sie Ihren Job auch lieben oder hassen mögen, Sie müssen sich daran erinnern, dass er Sie nicht definiert oder Ihnen etwas schuldet. Es ist also nicht erforderlich, eine mutige Erklärung abzugeben, um die Leute wissen zu lassen, dass Sie mit den aktuellen Richtlinien nicht einverstanden sind. Dies ist keine romantische Trennung. Seien Sie stattdessen in Frieden mit Ihrer Entscheidung zu gehen und wissen Sie, dass Sie den richtigen Schritt für Ihre Karriere gemacht haben (und Ihre Fähigkeit, nachts zu schlafen).

3. Malen Sie es als Wachstumserfahrung

Integrieren Sie Ihr persönliches Wachstum in Ihre Geschichte. Verstecke es nicht und denunziere es nicht unnötig. Erinnern Sie sich an die Elemente dieser Arbeit, die Verdienst hatten. Sicher gibt es einige.

Rich Rogers

Nutzen Sie die Gelegenheit, um die Erfahrung als eine zu beschreiben , die zu persönlichem Wachstum geführt hat. Es ist wie bei jedem anderen Job, den Sie verlassen, weil er nicht mehr gut passt: Sie sind dankbar für die Gelegenheit und haben so viel gelernt, aber Sie hatten das Gefühl, dass Ihre Fähigkeiten im Moment besser für ein anderes Unternehmen geeignet sind. Niemand kann wirklich damit streiten.

Wenn es darum geht, sich aus politischen Gründen von einem Unternehmen zu trennen, muss man sehr vorsichtig sein, was man sagt und wie man es sagt. Es gibt absolut keinen Grund, jemanden zu beleidigen, wenn Sie nicht müssen. Behalten Sie also Ihre wahren Gefühle für sich (oder Ihre Freunde zur Happy Hour) und gehen Sie mit Anmut weiter.