3 Möglichkeiten, Ihre Talente zu entdecken

3 Möglichkeiten, Ihre Talente und Fähigkeiten zu entdecken

Haben Sie jemals dort gesessen und gedacht:

„Ugh,  ich mag nicht, was ich jetzt in meinem Job mache – aber was würde ich großartig machen?“

„Ich würde gerne eine berufliche Veränderung vornehmen, aber wie finde ich heraus, was meine wirklichen Fähigkeiten sind?“

„Es muss etwas geben, das besser zu mir passt, aber was?“

Einer der schwierigsten Teile bei der Entscheidung, welchen Karriereweg Sie einschlagen möchten, besteht darin, herauszufinden, was Sie gut können – abgesehen davon, was Sie in Ihrem aktuellen (unerfüllten) Job tun.

Aber keine Sorge: Sie sind bereits erstaunlicher, als Sie sich zutrauen. Tatsächlich verfügen Sie über viele berufsbezogene Talente und Fähigkeiten – Sie müssen sie nur aufdecken. Stellen Sie sich zunächst diese drei Fragen.

1. Was liebe ich an meiner Karriere?

Nehmen Sie Ihren letzten Lebenslauf heraus (ja, ich weiß – ugh) und werfen Sie einen ernsthaften Blick auf alle Jobs und Verantwortlichkeiten, die Sie hatten. Wenn Sie gerade erst anfangen, denken Sie auch an schulische, freiwillige und außerschulische Aktivitäten.

Kreisen Sie nun die Dinge ein, die Ihnen am besten gefallen haben. Was waren speziell Ihre Lieblingsteile an jedem Job?

Wenn Sie dies getan haben, denken Sie an alle Aufgaben, die nicht in Ihrem formellen Lebenslauf aufgeführt sind, die Ihnen aber wirklich Spaß gemacht haben – wie die Betreuung neuer Mitarbeiter, die Orientierung der Mitarbeiter, die Auswahl der Blumenarrangements für das Büro oder das Werfen von Happy Hours. beispielsweise. Schreiben Sie diese auch auf.

Alle diese Aktivitäten und Aufgaben, die Ihnen Spaß machen, sind eine Prüfung wert, da sie wahrscheinlich mit einigen Ihrer größten Stärken verbunden sind. Das Werfen einer Happy Hour könnte mit einem Talent für Organisation und Veranstaltungsplanung verbunden sein. Mitarbeiterorientierung kann bedeuten, dass Sie ein Talent für Schulung und Kommunikation oder für die berufliche Entwicklung haben.

Denken Sie einige Zeit darüber nach, was Ihnen gefallen hat und warum – und das ist Ihr erster Hinweis darauf, wohin Ihre Karriere als nächstes führen könnte.

2. Wo verliere ich den Überblick über die Zeit?

Welche Hobbys, Aktivitäten oder Aufgaben beschäftigen Sie so sehr, dass Sie sich voll und ganz mit dem gegenwärtigen Moment beschäftigen? Du schaust auf die Uhr und denkst, dass keine Zeit vergangen ist. Drei Stunden sind vergangen.

Dies können Aspekte Ihres aktuellen Jobs sein (Brainstorming von Namen für die nächste Produkteinführung, Zusammenarbeit mit dem Grafikdesign-Team an Grafiken für eine bevorstehende Anzeige) oder sie können Teil Ihres persönlichen Lebens sein – mit Kindern zusammen sein, bloggen oder Ihnen helfen Ein Freund erstellt zum Beispiel einen Geschäftsplan.

Fangen Sie an, diese Momente der Zeit zu bemerken, und fragen Sie sich: „Was hat mir an dieser Aktivität gefallen? Was hat mich so beschäftigt? “ Was auch immer es war, hängt höchstwahrscheinlich mit einem Talent oder Interesse zusammen, das leicht zu einer übertragbaren berufsbezogenen Fähigkeit werden kann – oder sogar zu Ihrer nächsten Karriere.

3. Was sind meine größten Stärken?

Nehmen Sie sich zum Schluss einen Moment Zeit zur Selbstreflexion und fragen Sie sich: „Was sind meiner Meinung nach meine größten Stärken?“ Seien Sie stolz – listen Sie Dinge auf, die Sie normalerweise nicht über sich selbst sagen würden, und prahlen Sie ein wenig.

Und wenn Sie sich mutig fühlen (und ich hoffe, dass Sie es jetzt sind), senden Sie drei Personen in Ihrem Leben, denen Sie vertrauen, eine E-Mail und fragen Sie sie, was sie an Ihnen am meisten inspirieren. Es kann sich unangenehm anfühlen zu fragen, aber sagen Sie ihnen, dass Sie Karriere machen und schätzen Sie ihre Meinung und ihr Feedback. Ich garantiere Ihnen, dass Sie von dem, was Sie als Antwort hören, überrascht und fasziniert sein werden.

Schauen Sie sich jetzt all diese Informationen an, die Sie zusammengestellt haben. Welche Themen oder Trends fallen Ihnen auf? Wie fühlt es sich an, all diese Listen voller Talente und Fähigkeiten zu betrachten? Was hast du über das gelernt, was du kannst?

Vielleicht haben Sie festgestellt, dass Ihr Auge für Details, Ihr verrückter, sauberer Schreibtisch und die Fähigkeit, dass sich die Menschen immer wohl und motiviert fühlen, bedeuten, dass Sie für den Erfolg in der Unternehmensführung bestimmt sind. Oder dass Ihre Liebe zur Mode, Ihre langen E-Mails und Ihr witziger Sinn für Humor es verdienen, die Welt des Bloggens zu erkunden.

Fühlen Sie sich in diesem Moment nicht unter Druck gesetzt, die Antwort genau richtig zu finden – erlauben Sie sich stattdessen, nur die Möglichkeiten zu erkunden. Und atme tief ein! Sie haben sich jetzt mit einer Karte Ihrer Talente und Fähigkeiten bewaffnet und können wirklich darüber nachdenken, was Sie als Nächstes mit ihnen tun sollen.

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Foto des Mannes, der mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock denkt.