35 Dinge, die Sie für Ihre Karriere tun sollten bis 35

35 Dinge, die Sie für Ihre Karriere tun sollten bis 35

Wir sind alle für Flexibilität. Geh deinen eigenen Weg. Den eigenen Weg ebnen. Tun, was für Sie funktioniert (und nicht tun, was nicht funktioniert).

Wir sind auch große Fans davon, keine Zeitleiste für Dinge zu erstellen. Wir haben sogar gesagt, dass es viele Dinge gibt, die Sie bis 30 nicht haben müssen (oder 40 oder 50 oder jemals…) haben müssen.

Aber wenn es um Ihre Karriere geht, gibt es einige Dinge, die wir eher früher als später empfehlen. Nicht weil ein allwissender Karrieregott da draußen sagt, dass Sie es müssen, sondern weil Sie Ihre berufliche Zukunft – ganz zu schweigen vom täglichen Arbeitsleben – viel einfacher gestalten.

Müssen Sie also mit 35 jedes Kästchen von dieser Liste abhaken? Definitiv nicht. Betrachten Sie es jedoch als eine Liste von Vorschlägen, die, wenn sie angenommen werden, einen großen Einfluss auf Ihre Karriere haben können.

1. Verfeinern Sie Ihren Aufzugsabstand wirklich

Während es sich offensichtlich von Zeit zu Zeit ändern wird, sollte es Ihnen nie schwer fallen, zu antworten: „Was machen Sie?“In der Tat sollten Sie so gut darin sein, dass die Leute nie vergessen werden.

Nehmen Sie sich also wirklich etwas Zeit, um herauszufinden, welche Botschaft Sie vermitteln möchten, wenn Leute nach Ihrer Karriere fragen. Die Kommunikationsexpertin Alexandra Franzen hat eine Übung zu helfen.

2. Kennen Sie Ihre Supermacht

Oder mit anderen Worten, wissen Sie, in was Sie wirklich erstaunlich sind.

Die Serienunternehmerin Tina Roth Eisenberg sagt, dass alle erfolgreichsten Menschen, die sie getroffen hat, genau wissen, was sie am besten können: John Maeda, Leiter des MIT Media Lab und der Rhode Island School of Design, antwortete mit „Neugier“. Maria Popova, die den beliebten Brain Pickings-Blog kuratiert, sagte „Hartnäckigkeit“. Eisenbergs eigene Supermacht ist Begeisterung. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre eigene Superkraft finden.

3. Kennen Sie Ihre Schwäche

Am anderen Ende des Spektrums ist es wichtig zu wissen, was Sie nicht so gut können. Damit Sie sich nicht schlecht fühlen – nicht im geringsten! , sondern um zu wissen, wen Sie einstellen und mit wem Sie zusammenarbeiten sollten, um Ihre Fähigkeiten zu ergänzen und welche Aufgaben Sie delegieren sollten (damit Sie mehr Zeit damit verbringen können, was Sie können ).

In diesem Sinne:

4. Erfahren Sie, wie Sie delegieren

Niemand kann alles, und besonders wenn Sie die Karriereleiter erklimmen, müssen Sie den Unterschied zwischen den Dingen kennen, für die Sie Ihre Zeit verbringen sollten, und den Dingen, die Sie nicht sollten.

Und, was vielleicht noch wichtiger ist, Sie können effektiv und bequem an andere delegieren – Praktikanten, Mitarbeiter, Ihren Partner, Ihren Kinderbetreuer, Sie bekommen das Bild. Diese 10 Regeln für eine erfolgreiche Delegierung helfen Ihnen dabei, es richtig zu machen.

5. Kennen Sie Ihre Karriere nicht verhandelbar

Sie werden viele Möglichkeiten im Leben haben, und Sie möchten keine Energie verschwenden, wenn Sie sich auf Dinge einigen, die wirklich nicht mit dem übereinstimmen, was Sie tun möchten.

Seien Sie also ehrlich zu dem, was Sie von Ihrer Karriere erwarten und wollen, und erstellen Sie dann eine Liste mit nicht verhandelbaren Dingen, die Sie als Leitfaden verwenden können, wenn Sie das nächste Mal eine Karriereentscheidung treffen. Die Autorin Andrea Shields Nunez hat einige Tipps, wie man sie erstellt – und dann tatsächlich durchsetzt.

6. Tun Sie etwas, auf das Sie wirklich, wirklich stolz sind

Egal, ob es etwas ist, für das Sie für immer bekannt sind, für das Sie bezahlt werden oder sogar etwas, das Sie wirklich mit Ihrem Leben tun möchten, stellen Sie sicher, dass Sie etwas in Ihrem Lebenslauf haben, auf das Sie tief im Inneren wirklich stolz sind von.

7. Lernen Sie von etwas, auf das Sie nicht so stolz sind

Wir wollten dieser Liste „Fehler bei etwas“ hinzufügen, aber das ist albern. Denn seien wir ehrlich, wir haben alle irgendwann kläglich versagt.

Was ist wichtiger? Aus diesem Fehler lernen und diese Lektion produktiv in die nächste Phase Ihrer Karriere mitnehmen.

8. Dehnen Sie Ihre Grenzen

Sie wissen, dass Sie ein 30-Personen-Meeting, aber eine mehrtägige 100-Personen-Reisekonferenz verwalten können? Das könnte die Grenzen Ihrer Fähigkeiten erweitern.

Eigentlich – das ist genau die Art von Sachen, die Sie hin und wieder ausprobieren sollten. Schließlich werden Sie nie wirklich wissen, wie gut Sie sind, bis Sie ein wenig über das hinausgehen, was Sie wissen.

9. Tun Sie etwas, das Ihnen wirklich Angst macht

Dies führt dazu, dass Sie Ihre Grenzen etwas weiter ausdehnen – wir sprechen hier davon, Ihre Komfortzone zu verlassen.

Egal, ob Sie auf einer Konferenz sprechen, eine (große) Beförderung anstreben oder endlich diese Memoiren schreiben, warum probieren Sie nicht etwas aus, das Sie in den frühen Phasen Ihrer Karriere mindestens einmal erschreckt? Wie sie sagen, können große Risiken zu großen Erträgen führen.

10. Machen Sie es sich bequem, wenn Sie Feedback erhalten

Hillary Clinton sagte einmal, dass ihr größter Ratschlag für junge Berufstätige lautet: „Es ist wichtig, Kritik ernst zu nehmen – nicht persönlich.“ Das heißt: Nur wenn Sie wissen, wo Sie die Erwartungen nicht erfüllen, können Sie als Profi lernen und wachsen. Wenn Sie sich jedoch jedes harte Wort zu Herzen nehmen, können Sie Ihr Selbstvertrauen schnell zum Erliegen bringen.

Nehmen Sie es also von Hillz und nehmen Sie Feedback wie ein Profi entgegen. Hier sind einige Tipps, die helfen werden.

11. Machen Sie es sich bequem, wenn Sie Feedback geben

Unabhängig davon, ob es Ihrem Chef sagt, dass seine stündlichen Vorbeifahrten das Mojo des Teams wirklich zerstören, oder ob Sie Ihrem direkten Bericht mitteilen, dass es in der Tat erforderlich ist, pünktlich zu Besprechungen zu kommen, ist es ein notwendiger Teil, Feedback zu geben, um das zu bekommen, was Sie brauchen, und ein zu sein glücklicher Profi.

Lernen Sie, wie man es gut gibt, idealerweise eher früher als später. Hier sind einige Hinweise.

12. Machen Sie es sich bequem, wenn Sie „Nein“ sagen

Da „no“ nur zwei dürftige Buchstaben lang ist, scheint es für viele von uns eines der schwierigsten Wörter in der englischen Sprache zu sein, dies zu sagen. Aber es ist wirklich unglaublich wichtig für unsere Karriere (und unseren Verstand!), Dass wir lernen, es zu benutzen und dahinter zu stehen.

Hier erfahren Sie, wie Sie es Ihrem Chef, einem Freund und allen anderen sagen können.

13. Haben Sie ein breites Netzwerk von Menschen, denen Sie vertrauen können

Wir haben es schon einmal gesagt und wir werden es noch einmal sagen (wahrscheinlich mindestens zweimal pro Woche, solange wir im Geschäft sind). Das größte Kapital, das Sie in Ihrer Karriere haben, ist Ihr Netzwerk.

Und der Aufbau von Beziehungen braucht Zeit. Beginnen Sie jetzt. Hier ist, wie.

14. Haben Sie ein paar spezifische Karriereberater

Wir sagen hier nicht Mentor – weil das Finden des richtigen Mentors keinen Zeitplan haben sollte und weil es viele Möglichkeiten gibt , ohne einen erfolgreich zu sein , sondern ein paar Leute in Ihrer Ecke, die Sie in allen Fragen beraten können schrecklicher Chef zu einer Karriere 180 ist unglaublich wertvoll.

Und ja, diese Gruppe von Menschen kann deine Mutter einschließen.

15. Scrubben Sie Ihre Online-Präsenz

In Google und in Ihren Social-Media-Profilen wird zunehmend der erste Eindruck angezeigt, den jemand von Ihnen hat. Nehmen Sie sich also etwas Zeit, um sie aufzuräumen!

Ändern Sie die Privatsphäre von alten oder fragwürdigen Fotos. Löschen Sie alle Facebook- oder Twitter-Beiträge, die belastend sein könnten. Spielen Sie Ihre Google-Ergebnisse, um sicherzustellen, dass die Dinge, die oben angezeigt werden sollen, funktionieren.

16. Vervollkommnen Sie Ihr LinkedIn-Profil

Wenn Sie von den Dingen sprechen, die oben angezeigt werden sollen, ist Ihr LinkedIn-Profil möglicherweise Ihr wichtigstes Stück Online-Immobilien. Wenn ein Kunde, ein zukünftiger Arbeitgeber, ein Verkäufer oder ein professioneller Kontakt nach Ihnen sucht, raten Sie, wohin er oder sie sich wenden wird?

Ja, LinkedIn. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Profil die Geschichte erzählt, die Sie erzählen möchten (unser vollständiger Leitfaden für ein perfektes LinkedIn-Profil führt Sie durch den Prozess).

17. Haben Sie ein Portfolio Ihrer besten Arbeit

Egal, ob es sich um eine gedruckte Sammlung von Artikeln, Marketingkampagnen oder Jahresberichten handelt, an denen Sie gearbeitet haben, oder um eine persönliche Website, auf der Ihre Fähigkeiten gezeigt werden. Wenn Sie ein Portfolio bereithalten, können Sie Ihrem Chef (oder zukünftigen Chef) ganz einfach zeigen, was Sie sind habe ich.

Hier erfahren Sie mehr darüber, warum Sie eine benötigen, sowie einige einfache Möglichkeiten, um noch heute loszulegen.

18. Wissen, wie man verkauft (sich selbst oder etwas anderes)

Ja, auch wenn Sie sich nie eine Karriere in der Kaltakquise vorstellen. Die Wahrheit ist, ob Sie Ihrem Chef eine Idee vorlegen oder ein Anschreiben darüber schreiben, warum Sie der perfekte Kandidat sind, Sie werden irgendwann etwas an jemanden verkaufen.

Beginnen Sie mit diesen Tipps mit Ihrer persönlichen Verkaufserziehung.

19. Wissen, wie man verhandelt

Denn in den meisten Fällen ist dies der einzige Weg, um das zu bekommen, was Sie wollen und verdienen.

Wenn Sie es noch nie zuvor getan haben, empfehlen wir Ihnen, klein anzufangen (Ihren Chef zu bitten, beispielsweise für eine teure bevorstehende Konferenz zu zahlen) und diese Artikel zu lesen, die voller umsetzbarer Ratschläge (und Motivation) sind.

20. Wissen, wie man verwaltet

Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass man grinsen und es durch die Aufgaben, den Arbeitsstil oder die Art und Weise eines Vorgesetzten ertragen muss, ohne darauf zu achten, ob seine oder ihre Forderungen angemessen sind.

In der Tat ist es eine entscheidende berufliche Fähigkeit, in der Lage zu sein, zu verwalten – oder mit Ihrem Chef zu kommunizieren und sich für das einzusetzen, was Sie brauchen, um Ihre Arbeit am besten zu erledigen. Molly Donovan bietet einige Tipps, wie man es gut macht.

21. Wissen, wie man eine Killer-E-Mail sendet

Sie sollten nie wieder eine E-Mail senden, auf die Sie nicht stolz sind (oder auf die Sie nicht stolz wären, wenn Ihr Chef sie sehen würde).

Stellen Sie also sicher, dass Sie wirklich auf die professionellen Nachrichten achten, die Sie senden! Erin Greenawald hat einige Tipps aus der Sicht eines Redakteurs, wie man fehlerfreie schreibt. Es mag nach viel Aufwand klingen, aber wir versprechen, dass es sich lohnt (und umso einfacher wird, je mehr Sie es tun).

22. Meistern Sie Ihren Händedruck

Das klingt klein, aber ein Handschlag ist der schnellste Weg, um einen Eindruck zu hinterlassen (oder zu brechen). (Fakt: Ein Fortune 500-CEO sagte einmal, als er zwischen zwei Kandidaten mit ähnlichen Qualifikationen wählen musste, gab er dem Kandidaten die Position mit dem besseren Handschlag.)

Erfahren Sie von einem Experten, wie man es richtig macht.

23. Finden Sie ein To-Do-Listensystem, das für Sie funktioniert

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Liste auf allen Ihren Geräten synchronisieren möchten oder eher ein Typ mit Stift und Papier sind, sollten Sie eine Aufgabenliste finden, mit der Sie Ihren Workflow bestmöglich verwalten können.

Ja, Sie können die Methoden ändern, wenn Sie den Job wechseln oder neue Apps im Laufe der Zeit gestartet werden. Wenn Sie jedoch wissen, was funktioniert, was nicht und was Sie mögen und was nicht, stellen Sie sicher, dass Sie immer das haben, was Sie brauchen, um Ihr zu sein produktivstes Selbst.

24. Kennen Sie Ihre Energieniveaus – und verwenden Sie sie

Es gibt nichts Schlimmeres (oder weniger Produktives) als zu versuchen zu arbeiten, wenn Sie nicht in Bestform sind. Sie sollten keine Zeit mehr damit verbringen, Ihre mentalen Spitzenstunden zu verschwenden – oder sich zur Arbeit zu zwingen, wenn Sie sich in einem Energieeinbruch befinden.

Verstehen und akzeptieren Sie also wirklich, wann Sie am besten arbeiten, und nutzen Sie dann den Rat des Produktivitätsexperten Alex Cavoulacos, um Ihren idealen Tag zu bestimmen.

25. Wissen Sie, wie viel Schlaf Sie brauchen – und verpflichten Sie sich, ihn zu bekommen

Wir hoffen, Sie haben diese Lektion im College gelernt, aber wenn nicht: Schlaf ist wichtig. Ob Sie sieben oder neun Stunden brauchen, kennen Sie Ihre Nummer und erhalten Sie sie regelmäßig. Ihre Gesundheit und Karriere hängen davon ab.

26. Wissen, wie man mit Stress umgeht

Stress kann wirklich dein Leben regieren und ruinieren, etwas, das du nicht lange tun lassen willst.

Wenn Stress ein Problem für Sie ist, sollten Sie ihn so früh wie möglich im Keim ersticken. Karriere-Coach Lea McLeod hat einige Ratschläge, wie Sie Ihren Stress abbauen können. Wenn er jedoch wirklich überwältigend wird, sollten Sie mit einem Fachmann sprechen, der Ihnen Strategien geben kann.

27. Hören Sie auf, sich zu entschuldigen

Sie denken vielleicht, dass Sie höflich sind oder Ihren Ruf stärken, aber eine zu große Entschuldigung, insbesondere für kleine Dinge oder Dinge, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, könnte versehentlich Zweifel an Ihren Fähigkeiten aufkommen lassen und Ihre Professionalität untergraben.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Entschuldigungen für den Fall speichern, dass Sie wirklich durcheinander sind – nicht, wenn Ihr Kollege Sie auffordert, eine Folie in Ihrer Präsentation zurückzugehen. Lesen Sie die Tipps von Lily Herman, um sicherzustellen, dass Sie sagen, was Sie wirklich meinen.

28. Überwinde das Impostor-Syndrom

Unabhängig davon, ob Sie gerade erst in einem neuen Bereich anfangen oder seit Ihrem Abschluss die Aufstiegsleiter in Ihrem Unternehmen erklimmen, kann das Betrugssyndrom jeden Fachmann plagen.

Aber die Wahrheit ist, es schadet Ihrer Karriere (ganz zu schweigen von Ihrem Selbstwertgefühl). Hier ist der Grund – und hier sind einige Möglichkeiten, um das Gefühl eines Betrugs zu überwinden und sich wie der Badass zu fühlen, der Sie sind.

29. Haben Sie einen Karriere-Notfallplan

Was würden Sie tun, wenn Sie morgen entlassen würden? Wenn Sie keine Antwort haben (oder Ihre Antwort lautet „Freak out! Panic!“), Ist es Zeit, einen Karriere-Notfallplan auszuarbeiten.

Eine Krise, wie das Loslassen oder das Untergehen Ihres Unternehmens, ist nichts, woran Sie jemals denken möchten, aber wenn es passieren würde, hätten Sie nicht lieber einen sofort einsatzbereiten Aktionsplan, als wie ein herumzulaufen verrückte Person, die versucht, jemanden dazu zu bringen, Sie einzustellen? Hier erfahren Sie, wie Sie so schnell wie möglich loslegen können.

30. Nehmen Sie ein Nebenprojekt auf

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie sich bei der Beratung verhalten würden? Denken Sie darüber nach, ein Etsy-Geschäft zu eröffnen oder alte Autos zu restaurieren und zu verkaufen? Versuch es. Bestenfalls finden Sie eine neue Karriere oder Einkommensquelle, und zumindest haben Sie eine gewisse Abwechslung in Ihrem Alltag. So nehmen Sie sich Zeit für einen Nebenauftritt.

31. Investieren Sie in Ihren Ruhestand

Wir wissen: In den frühen Phasen Ihrer Karriere kann es schwierig sein, einen dieser wertvollen Gehaltsschecks zu erhalten. Aber die Einsparungen steigen im Laufe der Zeit. Wenn Sie also früh beginnen, haben Sie in Ihren späteren Jahren exponentiell mehr Zeit (um es den ganzen Tag auf einem Boot zu leben, das an Mai Tais nippt).

Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen, um loszulegen.

32. Investieren Sie in sich

Die heutige Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Um den Überblick über Ihr professionelles Spiel zu behalten, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Oh, und das muss nicht bedeuten, dass ich zur Schule gehe. Hier sind 45 kostenlose Online-Kurse, an denen Sie teilnehmen können, um Ihre Routine beruflich weiterzuentwickeln.

33. Investiere in die Welt

Egal, ob Sie Ihre Fähigkeiten freiwillig für eine gemeinnützige Organisation in Not einsetzen oder einen Junior-Mitarbeiter betreuen, wenig fühlt sich besser an, als der Welt etwas zurückzugeben. Hier sind einige Ideen, die Sie möglicherweise nicht berücksichtigt haben.

34. Wissen, was Sie nicht wollen

Sie müssen nicht wissen, was Sie sein wollen, wenn Sie mit 35 (oder, hey, 95) erwachsen sind.

Aber vorausgesetzt du willst to have a job and career you love, it’s important to at least keep thinking about it—if not actively chasing it.

And, often, the first step to knowing what you do want is ruling out what you don’t want. Don’t want a dictator for a boss? A sales role? A management position? Great. Whittle away some options, and you’re at least getting closer.

35. Give Yourself Permission to Go After What You Do

Oh, and if you do know what you want? Start taking steps to go after it. Yes, careers are long, but why spend one more day than you have to not doing what you want? You have our permission. We hope you have yours, too.