4 Änderungen, die Ihre Arbeit angenehmer machen

4 Änderungen, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie Ihren Job mehr genießen möchten

Ihr Facebook-Newsfeed ist voll von Updates von Leuten, die anscheinend in den glamourösesten Unternehmen arbeiten. Eine Freundin schreibt über Reisen um die ganze Welt zu Zeiten ihres Unternehmens, und eine andere veröffentlicht Fotos von einem Dach auf einer von Unternehmen gesponserten Party. Sie arbeiten dagegen von Ihrem Schreibtisch aus mit Blick auf die Schreibtische Ihrer Mitarbeiter.

Warum scheinen alle anderen den ganzen Spaß zu haben, während Sie in einem langweiligen Büro festsitzen und einen langweiligen Job machen?

Wie Sie wissen, sind soziale Medien kein echtes Leben. Dieser Freund, der um die ganze Welt fliegt? Ich wette, sie schließt nicht ein, dass sie 100 abrechnungsfähige Stunden pro Woche arbeitet und fast die ganze Zeit in einem Hotelgeschäftszentrum verbringt, wenn sie reist. Und dein anderer Freund auf dieser mondänen Party auf dem Dach? Er verbrachte sechs Wochen lang jede Nacht bis 22 Uhr im Büro, um dieses Konto zu eröffnen – und dies ist das erste Mal seit Monaten, dass er an einem Wochentag etwas getrunken hat.

Nein, ich schlage nicht vor, dass Sie sich besser fühlen, weil das Arbeitsleben Ihrer Freunde auch heimlich scheiße ist. Aber ich sage, dass wir uns allzu oft nur auf die positiven Aspekte der Arbeit unserer Freunde und die negativen unserer eigenen konzentrieren. Jede Position hat jedoch ihre Vor- und Nachteile. Und anstatt das Glas halb leer zu sehen, empfehle ich, diese vier Ideen anzunehmen. Sie werden zwar keinen schrecklichen Job großartig machen, aber sie werden Ihnen helfen, eine kleine Perspektive zu gewinnen.

1. Übernehmen Sie das Eigentum

In meiner Kindheit verbrachte ich einen Sommer damit, Limonade für 10 Cent zu verkaufen. Ich habe über 60 Dollar verdient, was für ein Kind genug ist, um die Welt zu kaufen. Ich liebte den Besitz, den ich über mein Geschäft fühlte. Ich lege die Preise fest. Ich habe den Ort festgelegt. Ich stelle die Stunden ein. Ich war verantwortlich und ich habe es geliebt.

Was hat mein Limonadenstand mit Ihrer Arbeit zu tun? Nun, diese Einstellung ist das Geheimnis, um Ihre 9-zu-5 in etwas zu verwandeln, auf das Sie nicht warten können, um aus dem Bett zu kommen.

Anstatt jeden Tag als eine Reihe von Aufgaben zu fürchten, die Sie erledigen müssen, betrachten Sie Ihre Position als Ihr eigenes kleines Geschäft. Sie führen diesen Bericht nicht aus, nur weil Sie müssen. Sie führen es aus, weil es Ihnen Einblick in Ihr Geschäft gibt. Sie beantworten keine E-Mails, weil Ihr Mitarbeiter verärgert ist, wenn Sie nicht sofort antworten. Sie beantworten sie, weil diese Aktion Ihr Unternehmen vorantreibt.

Wenn Sie sich daran erinnern, dass Sie das Schiff steuern, fühlen Sie sich eher wie die kluge, wirkungsvolle Person, die Sie sind – und weniger wie ein Zahnrad in der Maschine. Nehmen Sie sich heute etwas Zeit, um zu entscheiden, woraus Ihr Unternehmen besteht und welche Ziele es in dieser Woche, in diesem Monat und in diesem Jahr erreichen muss.

2. Übe Dankbarkeit

Laut Rory Vaden, Autor von Take the Stairs: 7 Schritte zum Erreichen eines wahren Erfolgs, tun wir zu jedem Zeitpunkt eines von zwei Dingen: Wir sind entweder dankbar oder nicht dankbar. Es ist ein einfaches Konzept, aber es ist unglaublich schwer umzusetzen.

Nehmen wir also an, einer Ihrer Mitarbeiter ist schwer OK, wirklich schwer – zurechtzukommen. Sie könnten sich darauf konzentrieren, wie ärgerlich es ist, mit jemandem mit einem so anderen Kommunikationsstil zu arbeiten.

Oder du könntest dankbar sein. Hat sie immer Vorschläge, wie Ihre Projekte anders sein könnten? Selbst wenn Sie Ihren Weg besser mögen, lernen Sie wahrscheinlich neue und andere Wege, um Ihre Gedanken zu teilen. Dafür ist man dankbar. Oder vielleicht scheint sie dich absolut zu hassen. Ich wette, Sie stärken Ihre Fähigkeiten – und Ihre Geduld – jedes Mal, wenn Sie mit ihr arbeiten. Dafür ist man auch dankbar.

3. Perspektive haben

Tim Burton, der für Alice im Wunderland, Beetlejuice und The Nightmare Before Christmas bekannte Filmregisseur, formulierte es am besten so: „Es ist gut als Künstler, sich immer daran zu erinnern, Dinge zu sehen ein neuer, seltsamer Weg. “

Sie sind vielleicht kein Künstler, aber Sie können diese Idee übernehmen. Anstatt Ihren Job als „Clock-In, Clock-Out“ -Vereinbarung zu betrachten, wählen Sie ihn als Ihre Kunst, und Sie sind da, um ihn ständig auf eine „neue, seltsame Art und Weise“ zu betrachten.

Sie müssen nicht nur Zahlungserinnerungen versenden. Sie sind da, um das Unternehmen am Leben zu erhalten, indem Sie Ihren Cashflow schützen. Wenn Sie im Finanzbereich arbeiten, werden Sie nicht nur für die Vorhersage und Neuprognose auf unbestimmte Zeit eingesetzt. Sie sind da, um die Entscheidungen und Strategien eines Fortune 500-Unternehmens zu steuern. Oder wenn Sie in der Personalabteilung arbeiten, werden Sie nicht jeden Tag nur auf die Probleme der Menschen hören. Sie sind da, um die Arbeit eines anderen besser und angenehmer zu machen. Anstatt zu sehen, was Sie tun, sollten Sie Ihre Auswirkungen berücksichtigen.

4. Ergreifen Sie Maßnahmen

Vielleicht haben Sie so weit gelesen und denken: „Ich habe eine großartige Einstellung, aber ich hasse diesen oder jenen Aspekt meines Jobs immer noch.“ Ich sage: Sehen Sie, ob Sie es ändern können. Wenn es so klein ist wie die Kaffeemaschine, bitten Sie darum, sie zu bewegen. (Oh, und wenn das Ihre größte Beschwerde ist, würde ich noch einmal auf Punkt zwei zurückkommen, Dankbarkeit, denn das ist ein ziemlich großer Kritikpunkt im Schema der Dinge.)

Wenn es etwas Großes wie die Arbeitsweise Ihres Teams ist, suchen Sie nach Möglichkeiten, dem Management positive, optimistische und praktische Empfehlungen zu geben, wie sich die Dinge verbessern können. (Und dazu können Sie hier oder hier beginnen.) Sie werden einen Ruf als Innovator und als lösungsorientierter Mensch erlangen. Wenn Ihre Vorschläge angenommen werden, wissen Sie, dass Sie Veränderungen inspiriert haben – und selbst wenn dies nicht der Fall ist, wissen Sie, dass Sie jemand sind, der auf die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds hinarbeitet.

Dies sind einfache Konzepte – und sie sind bewusst einfach. Die Entscheidung, dankbar zu sein, Ihren Job als Ihr Unternehmen zu betrachten, Maßnahmen zu ergreifen, wenn die Dinge nicht großartig sind, und Ihre Perspektive zu verändern, sind alles Dinge, die Sie heute beginnen können. Wenn Sie also der Meinung sind, dass Teile Ihres Jobs am schlechtesten sind, versuchen Sie, sie einige Wochen lang in die Praxis umzusetzen, und prüfen Sie, ob Sie eine Änderung bemerken.

Foto eines glücklichen Mitarbeiters mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.