4 kreative Wege, um das Interview zu landen

4 kreative Möglichkeiten, das Interview zu landen

Sie kennen die Übung: Sie sehen eine Stellenanzeige, durchsuchen die Unternehmenswebsite, füllen die allgemeine Bewerbung aus und fügen Ihren Lebenslauf bei.

Und dann wartest du.

Vielleicht ist Ihr Lebenslauf in ein schwarzes Loch gegangen. Vielleicht wurde es in einen Stapel von Hunderten anderer Lebensläufe geworfen. Oder vielleicht – nur vielleicht – findet es den Weg zum Schreibtisch des Personalchefs.

Aber was passiert, wenn Sie diesen perfekten Job finden – den, bei dem Sie den Gedanken nicht ertragen können, nur ein weiterer von 5.000 Lebensläufen zu sein, die einen Haufen geworfen haben? Wenn es Ihnen wirklich wichtig ist, gibt es eine Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben?

Das ist sicher – es erfordert nur ein wenig zusätzliche Arbeit und eine große Portion Kreativität. Wenn Sie jedoch einen Job gefunden haben, der Sie dazu bringt, in Ihrer Bewerbung über das hinauszugehen, versuchen Sie eine dieser unkonventionellen Möglichkeiten, um das Interview zu erhalten.

 

1. Denken Sie außerhalb des Weißbuchs

Wenn Sie in einer Kreativbranche tätig sind oder sich bei einem besonders kreativen Unternehmen bewerben, müssen Sie sich nicht auf einen Lebenslauf mit schwarzer Tinte auf weißem Papier beschränken. Behandeln Sie Ihren Lebenslauf stattdessen als Teil Ihres Portfolios – etwas, das Ihre Fähigkeiten und Originalität unter Beweis stellt.

Ich habe gesehen, wie Grafikdesigner ihre Lebensläufe in wunderschön gestaltete Kunstwerke im Infografik-Stil verwandelten Marketing- und Kommunikationsprofis erstellten Werbekampagnen mit dem Slogan, wie ihre Fähigkeiten mit der offenen Position übereinstimmen. Schauen Sie sich diese erstaunlich kreative Bewerbungen von 1 st Web Desiger oder Alyson Shontells „ 23 Coole Bewerbungen Wir Gefunden auf Instagram “ für alles, von der grafischen Kunst zu Wort Wolken sogar Origami.

Dieser Ansatz passt natürlich nicht zu jedem Unternehmen oder jeder Position, aber er kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihren Lebenslauf buchstäblich vom Meer anderer abzuheben.

2. Erstellen Sie ein maßgeschneidertes Angebot

Ihr Lebenslauf zeigt den Wert, den Sie anderen Unternehmen gebracht haben – aber was Arbeitgeber wirklich wissen wollen, ist der Wert, den Sie bringen werden ihrem Unternehmen bringen . Versuchen Sie also, diese Frage im Voraus zu beantworten. Erstellen Sie eine Präsentation, in der es um ihre spezifischen Bedürfnisse und Ihre Ideen zur Lösung dieser Probleme geht.

Zum eine hochrangige Marketingposition, die ich im Auge hatte, gelang es mir, ein Interview zu landen, indem ich drei Kampagnenideen mit Anzeigenmodellen, Zielsegmenten und einer Finanzprognose einsandte. Mein Interviewer sagte mir, das Unternehmen sei beeindruckt von meiner Forschung, der Liebe zum Detail und der Bereitschaft, Probleme für das Unternehmen zu lösen – bevor sie mich überhaupt zurückgerufen hätten!

Diese Art von maßgeschneiderten Präsentationen ist auch nicht nur für kreative Bereiche gedacht. Wenn Sie sich für einen Verkaufsjob bewerben, senden Sie dem Unternehmen ein neues Verkaufsgespräch mit einer Prognose für den ROI. Wenn Sie in der Buchhaltung oder im operativen Geschäft tätig sind, werfen Sie einen Blick auf die Finanzdaten des Unternehmens (sofern diese öffentlich gehalten werden) oder die Finanzdaten eines Wettbewerbers und erstellen Sie einen Plan, mit dessen Hilfe Sie die Gemeinkosten senken oder die Hebelwirkung verbessern können. Wo immer Ihr Fachwissen liegt, begeistern Sie sie mit einer bestimmten Idee, die Sie in ihre Organisation einbringen könnten.

3. Stellen Sie sich vor die Kamera

Es gibt nur so viel, was ein Arbeitgeber auf dem Papier über Sie lernen kann. Eine andere Strategie, die Sie in Betracht ziehen sollten, besteht darin, Ihre Fähigkeiten mit einer Website oder einem Video zu demonstrieren. Als ich aus einem anderen Bundesstaat auf Jobsuche war, wollte ich, dass Arbeitgeber mich von vornherein „treffen“ können. Deshalb habe ich ein YouTube-Video erstellt, in dem ich über meine früheren Erfahrungen sprach, Einblicke in meine Branche gab und einige Ideen dazu anbot Ich möchte in einer zukünftigen Position implementieren. Ich habe dieses Video in meinem Blog gepostet und den Link in meinen Lebenslauf und meine Cover-E-Mails aufgenommen.

Meine derzeitigen Manager sagten mir später, sie hätten beschlossen, mich zu einem Vorstellungsgespräch anzurufen, weil sie von der Kreativität, Leidenschaft und dem Wissen meines Videos und Blogs so beeindruckt waren. Durch die Verwendung eines einzigartigen Mediums wie Videos können Sie viele Seiten von Ihnen und Ihren Talenten zeigen und potenziellen Arbeitgebern zeigen, wie gut Ihre Persönlichkeit zu ihrer Organisation passt.

4. Erstellen Sie Ihre eigene Kampagne

Schließlich bringen einige Kandidaten die Kreativität auf ein völlig neues Niveau und reichen ihre Bewerbungen oder „Lebensläufe“ in einem völlig nicht traditionellen Format ein. Eine Marketingkandidatin entschied sich für die Einstellung eines Chefs und startete eine Website mit ihren Anforderungen an eine Position, Organisation und einen Manager. Konventionell? Nein, aber ihre Bemühungen führten zu 26 „Bewerbungen“, 10 Interviews und einem Traumjobangebot.

Oder werfen Sie einen Blick auf Margot Leong, eine Kandidatin, die das Startup Ridejoy mit einer skurrilen Präsentation beeindruckte, mit der sie die Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren konnte, die sie am meisten brauchten. Sie hatte nicht nur einen Job, ihr neuer Arbeitgeber behauptete öffentlich, sie habe “den besten Lebenslauf aller Zeiten” geschickt!

Bei all diesen Techniken liegt der Schlüssel zum Erfolg in der Qualität vor der Quantität. Sie können einfach nicht 20 fantastische, hochgradig maßgeschneiderte persönliche Videos erstellen. Wählen Sie also einige ausgewählte Jobs aus, von denen Sie glauben, dass sie perfekt zu Ihnen passen, und konzentrieren Sie Ihre Bemühungen dort. Wenn Sie in den wenigen Bewerbungen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen, weit darüber hinausgehen, sind Sie in kürzester Zeit auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Submit Infographics.