4 Dinge, die Sie tun müssen, um einen Job zu bekommen

4 Wahrheiten der harten Jobsuche, die Sie einfach akzeptieren müssen

Sie beginnen eine Jobsuche, weil Sie eine neue (bessere) Position suchen. Es ist das Gegenteil von einem Unterfangen, die Reise zu genießen. Sie sind wegen der Freude am Interviewen nicht dabei: Sie strecken es für das Endergebnis aus.

Aber wie so viele Ziele, die einen mühsamen Prozess beinhalten (zurück zur Schule gehen, für ein Langstreckenrennen trainieren, einen Nebenauftritt starten ), gibt es Tage, an denen man einfach aufhören möchte. Sie möchten die Ineffizienzen beseitigen, die es „nur weil“ gibt, und einen Freund und eine Flasche Wein finden, damit Sie darüber schimpfen können, wie dumm und hart das alles ist.

Auf der positiven Seite haben Sie das Recht auf den Freund, die Flasche Wein und das Geschwätz. Aber dieser Tagtraum, jeden nervigen Teil der Arbeitssuche zu deaktivieren? Während so ziemlich jeder Ihnen zustimmen würde, dass sicherlich Aspekte völlig scheiße sind, wissen auch sie, dass es Kästchen gibt, die Sie nur überprüfen müssen, um für eine neue Rolle in Betracht gezogen zu werden.

In diesem Sinne finden Sie hier vier Wahrheiten für harte Suchjobs, die Sie akzeptieren müssen, um erfolgreich zu sein.

1. Sie müssen Ihr Netzwerk erreichen

Es gibt viele Gründe, warum Leute diesen Schritt überspringen wollen. Sie wollen “ es für sich selbst tun „. Sie wollen nicht als „Benutzer“ gesehen werden. Sie finden das Networking furchtbar umständlich.

Und das sind verständliche Gefühle, aber Sie müssen trotzdem raus und Ihre Kontakte erreichen.

Hier ist der Grund

Der Musenautor Adam Saven hat sechs wenig bekannte Fakten über die Bewerbung um einen Arbeitsplatz zusammengestellt. Darunter: Mehr als drei Viertel der Jobs werden durch Networking gefunden, Überweisungen machen fast die Hälfte aller Neueinstellungen aus, und Hunderte – buchstäblich Hunderte – von Menschen werden sich für eine durchschnittliche offene Stelle bewerben. Dies bedeutet, dass der Kontakt zu anderen ein entscheidender Faktor ist, um die richtige Rolle zu finden, Ihre Bewerbung zu sehen und sogar Ihre Chancen zu erhöhen, ein Angebot zu erhalten.

Lassen Sie sich also nicht von Ihrem Hass auf das Networking zurückhalten, sondern greifen Sie auf eine Weise zu, die für Sie funktioniert.

2. Sie müssen den Antrag ausfüllen

Natürlich gehen manche Leute zu weit und denken, wenn sie alle ihre Kontakte per E-Mail kontaktieren, sollten sie nicht auch die traditionellen Regeln befolgen müssen. Immerhin ist es total ärgerlich, ein mehrseitiges Online-Formular auszufüllen, nur um Ihren Lebenslauf anzuhängen, der genau die gleichen Informationen enthält. Zögern Sie, Zeit damit zu verbringen, ein herausragendes Anschreiben anzupassen, wenn die Möglichkeit besteht, dass es nicht einmal gelesen wird? Würde es nicht allen Zeit sparen, wenn Sie nur in einem Absatz eine E-Mail darüber schreiben würden, warum Sie die richtige Passform haben, und es einen Tag nennen würden?

Sie haben Recht, über diese Fragen nachzudenken und all diese Aspekte als völlig ärgerlich zu empfinden. Wenn Sie jedoch ein Interview wünschen, müssen Sie die Schritte trotzdem ausführen.

Hier ist der Grund

Die Antworten, die Sie über dieses umständliche Formular einreichen, werden wahrscheinlich direkt in ein Bewerber-Tracking-System übertragen. Wenn Sie also Antworten mit einem Wort geben, werden Ihre Materialien möglicherweise nicht zur Überprüfung durch das System gefiltert.

In Bezug auf Anschreiben erklärt Muse Master Coach Jenny Foss : „Schlecht gemacht, gibt es überhaupt keine große Sache. Gut gemacht, gibt Ihnen ein Anschreiben die Möglichkeit, direkt darüber zu sprechen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem spezifischen Job übereinstimmen, den Sie verfolgen. Es bietet Ihnen auch die Möglichkeit, dem Rezensenten mitzuteilen, dass Sie sympathisch, originell und wahrscheinlich in die Umgebung passen, wenn Sie den Job bekommen. “ (Hoffentlich klärt das auch, warum Sie keinen Absatz „Hey, Sie hassen es, diese zu lesen, ich hasse es, sie zu schreiben, aber ich passe gut dazu“ senden können: Das zählt als Anschreiben „schlecht gemacht“.)

Nehmen Sie sich also die Zeit, um Ihre T’s zu kreuzen, Ihre I’s zu punktieren und jeden Teil des Antrags auszufüllen. Und wenn Sie sich Sorgen machen, dass Ihr Anschreiben es nicht hackt, sollten Sie mit einem Coach zusammenarbeiten.

3. Sie müssen sich auf Ihr Interview vorbereiten

Sich auf ein Interview vorzubereiten scheint irgendwie dumm zu sein. Sie wissen, wer Sie sind und was Ihre Berufserfahrung ist – schließlich haben Sie es gelebt! Warum sollten Sie über sich selbst sprechen zu üben, statt nur auftauchen, und ist selbst? Und warum liegt es an Ihnen, die Rolle zu erforschen und Fragen zu stellen? Wird Ihnen der Personalchef nicht sagen, was Sie tun werden?

Sie dürfen denken, dass sich das Einstudieren Ihrer Lebensgeschichte unnatürlich anfühlt und das Ausdenken von Fragen nicht notwendig sein sollte, aber Sie dürfen diesen Schritt nicht überspringen.

Hier ist der Grund

Ich sage dies nicht, um Ihre Nervosität vor dem Interview zu verstärken, aber die Wahrheit ist, dass Sie anhand Ihrer Antworten bewertet werden. Wie bei jedem Test fühlen Sie sich sicherer, wenn Sie gut vorbereitet sind. Wenn Sie diese anfänglichen, vorhersehbaren Fragen solide beantworten, legen Sie einen Rhythmus fest, der Ihnen hilft, sich wohler zu fühlen (und bereit ist, auch etwas zu erwarten, das weniger erwartet wird). Wenn Sie sich dazu entschließen, es zu beflügeln und über die ersten Antworten zu stolpern, verbringen Sie den Rest des Meetings damit, sich mit der Idee zu beschäftigen, dass Sie Boden gutmachen müssen.

Und ja, Sie müssen auch das Unternehmen recherchieren. Der Muse Writer und ehemalige Personalvermittler Richard Moy teilt die Möglichkeiten, die Sie verpassen werden, wenn Sie dies nicht tun – und stellen Sie sicher, dass Sie tatsächlich gerne Teil dieses Unternehmens sind.

4. Sie müssen einen Dankesbrief senden

Ich verstehe: In Ihrem Privatleben senden Sie so ziemlich nur einen Dankesbrief, wenn Ihnen jemand ein Geschenk (oder einen Scheck) gegeben oder an einem wichtigen Lebensereignis teilgenommen oder einen kolossalen Gefallen getan hat, wie Ihnen beim Umzug zu helfen – im ganzen Land. Umgekehrt erfordert ein Vorstellungsgespräch für einen Job Arbeit. Vielleicht haben Sie Geld für ein neues Outfit ausgegeben (oder ein altes chemisch gereinigt bekommen); Sie haben Stunden damit verbracht, sich vorzubereiten. Sie haben Fragen vor einem Exekutionskommando beantwortet – und jetzt sollen Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken?

Sicher, es passt nicht zu den anderen Szenarien, in denen Sie einen Dankesbrief schreiben müssen, aber Sie müssen trotzdem einen senden.

Hier ist der Grund

Einfach ausgedrückt kann es den Unterschied ausmachen. Ja, Sie haben sich vielleicht mit einem Personalchef getroffen, der der Meinung ist, dass Dankesnotizen alte Schule sind, aber Sie könnten auch einen haben, der einfach keinen Kandidaten anstellt – egal wie perfekt sie ist , wenn sie diesen Schritt überspringt. Und leider gibt es kein Schild an der Bürotür, das Ihnen sagt, welchen Interviewer Sie haben.

Sie müssen also auf Nummer sicher gehen und eine senden. Und gute Nachrichten, es muss nicht so schwierig sein, folgen Sie einfach dieser Vorlage.

Auf der Suche nach einem Job ist nicht einfach. Es braucht Zeit, es braucht Mühe und es braucht die Bereitschaft zu akzeptieren, dass nicht alle Schritte Dinge sind, auf die Sie sich freuen werden (oder die Sie für sinnvoll halten oder sogar für fair halten). Aber Sie haben sich daran erinnert, dass sie Ihnen helfen werden, Ihr Ziel zu erreichen, und wenn Sie jeden Tag an einem neuen Arbeitsplatz arbeiten, lohnt es sich.