4 Reaktionen, die Sie haben müssen, wenn Ihr Mitarbeiter befördert wird

4 Irrationale Gedanken, die Sie haben werden, wenn Ihr Mitarbeiter Ihr Chef wird

Treffen Sie Jamie. Jamie liebt ihren Job wirklich. Die Arbeit lohnt sich, die Vorteile sind unschlagbar und sie verbindet enge Beziehungen zu ihren Teammitgliedern – insbesondere zu Kate, einer Kollegin, mit der Jamie in den letzten anderthalb Jahren eng zusammengearbeitet hat.

Dann, eines Tages, scheinbar aus heiterem Himmel, wird eine unternehmensweite E-Mail verschickt, in der eine wohlverdiente Beförderung für Kate angekündigt wird. Jamie freut sich natürlich für sie. Aber sie kann auch nicht anders, als sich im Organigramm des Unternehmens in ihrem Kopf nach oben zu bewegen und zu erkennen, dass Kate jetzt über ihr steht. Kate war einst ihre Gleichgestellte und jetzt ist sie technisch gesehen ihre Vorgesetzte.

Cue den Horrorfilm Soundtrack und die kitschigen Schreie.

Klingt bekannt? Wenn Sie lange genug in einem Büro arbeiten, werden gelegentlich einige Ihrer Teammitglieder durch Beförderungen und Abteilungswechsel auf dieser sprichwörtlichen Leiter einen Schritt höher als Sie.

Und so seltsam es auch sein mag, diese scheinbar subtile Veränderung der Dynamik kann viele irrationale Gefühle und Emotionen hervorrufen – wie die vier, die ich hier zusammengetragen habe.

1. „Ich hätte es sein sollen“

Sie waren überhaupt nicht an dieser offenen Rolle interessiert, die Ihr Kollege gerade gelandet ist. Sicher, es war vielleicht ein Schritt in Richtung Verantwortlichkeit, aber Sie wussten, dass Sie nicht qualifiziert waren und Sie hatten keine Lust, die Hälfte der mit dieser Position verbundenen Aufgaben zu erledigen – also haben Sie sich nicht einmal die Mühe gemacht, Ihren Hut hineinzuwerfen der Ring.

Aber seien wir ehrlich – das spielt wirklich keine Rolle. Wenn bekannt wird, dass einer Ihrer Mitarbeiter diese Position erreicht hat, finden diese Gefühle der Eifersucht immer noch einen Weg, wie ein Stein in Ihrem Magen zu sitzen.

Seien Sie versichert, diese Reaktion ist natürlich – besonders wenn Sie sich tatsächlich auch für diese Beförderung eingesetzt haben.

Wenn ein Kollege von Ihnen einen Schritt nach vorne macht, fühlt es sich für Sie fast immer wie ein Schritt zurück an. Aber in solchen Momenten, in denen Sie vor Neid erblassen, erinnern Sie sich daran, dass der Erfolg eines anderen nicht mit Ihrem Scheitern gleichzusetzen ist. Dies war nicht die richtige Gelegenheit für Sie. Deine Zeit wird kommen.

2. „Ich gehe nirgendwo hin“

Wenn Ihr Kollege – derjenige, der immer mit Ihnen auf Augenhöhe war und Ihnen das Gefühl gab, in Ihrer eigenen Karriere so viel besser zu sein – die nächste Sprosse dieser Leiter ergreift, ist es normalerweise mehr als genug, um Samen zu pflanzen von Selbstzweifeln in deinem eigenen Geist.

Das ist es, sagst du dir. Es ist vorbei. Das ist so weit wie ich hier gehe.

Sie sind plötzlich davon überzeugt, dass ein Job der einzige Weg in Ihrem Unternehmen war – es wird nie wieder eine Gelegenheit für Sie geben, voranzukommen, nachdem Ihr Teammitglied gerade das erreicht hat, was Sie für die allerletzte Beförderung auf der ganzen Welt halten.

Wenn Sie das Gefühl haben, im Staub Ihres Kollegen zu bleiben, ist dies ein verlockender Gedanke. Aber atmen Sie ein und erinnern Sie sich daran, dass – obwohl diese spezielle Gelegenheit vom Tisch ist – dies offensichtlich bedeutet, dass Ihr Unternehmen daran glaubt , von innen heraus zu fördern. Wenn überhaupt, sind das großartige Neuigkeiten für Sie.

3. „Diese Freundschaft ist vorbei“

Zuvor hatten Sie beide eine großartige Arbeitsfreundschaft. Sie würden zusammen zu Mittag essen und nachvollziehen, was in Ihrem Leben außerhalb des Büros geschah. Wenn etwas Verrücktes passierte, war dieser bestimmte Kollege immer derjenige, den Sie rennen und erzählen wollten. Und zu Happy Hour in der Gesellschaft teilen Sie sich immer eine Vorspeise am selben Tisch.

Aber jetzt, da er oder sie in der Unternehmenshierarchie technisch über Ihnen steht, sind Sie überzeugt, dass Ihre Freundschaft zum Stillstand gekommen ist. Keine Witze oder freundschaftlichen Gespräche mehr – jetzt müssen Sie rein geschäftlich sein.

Hier ist die Wahrheit: Diese Beziehung muss sich ein wenig verändern. Das ist zu erwarten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie jetzt Ihr gesamtes Verhalten ändern und die ganze Zeit perfekt zugeknöpft sein müssen. In Wirklichkeit erscheint das nur einem Kollegen seltsam, der Sie offensichtlich besser kennt.

Kurz gesagt, Sie können absolut immer noch mit dieser Person befreundet sein, die jetzt Ihr Vorgesetzter ist – vorausgesetzt, Sie bleiben professionell und respektvoll. Aber ehrlich gesagt hätten Sie sich schon so verhalten sollen.

4. „Mein Job ist jetzt viel einfacher“

Nachdem Ihr Gehirn all diese unvermeidlich schrecklichen Dinge durchgearbeitet hat, die jetzt sicher passieren werden, öffnen sich Ihre Augen möglicherweise für einen möglichen Vorteil dieser neuen Situation: Vielleicht müssen Sie jetzt nicht mehr so ​​hart arbeiten.

Jetzt, da Sie eine enge Beziehung zu jemandem in der Führung haben, ist es leicht zu glauben, dass Sie ein Ass in der Tasche haben. Wenn Sie an einem Freitag früh aussteigen oder sich einer bestimmten Verantwortung entziehen möchten, vor der Sie sich immer gefürchtet haben, können Sie sich auf diesen treuen Mitarbeiter stützen, um für Sie zu ziehen. Immerhin weiß er, wie es ist, in deinen Schuhen zu sein.

Bist du bereit für die schlechten Nachrichten? Obwohl ich es hasse, derjenige zu sein, der deine Träume zerstört, könnte dies nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Nur weil einer von Ihnen aufgestiegen ist, haben Sie keine Erlaubnis, die Füße hochzutreten und nachzulassen. Wenn überhaupt, sollte es als Motivation dienen, noch härter zu arbeiten.

Natürlich freuen Sie sich, wenn Ihre Kollegen eine Beförderung verdienen. Sie sind jedoch nur ein Mensch – die Tatsache, dass jemand, der zuvor Ihr Kollege war, jetzt Ihr Vorgesetzter ist, kann viele irrationale und unerwartete Gefühle hervorrufen.

Erstens, trösten Sie sich mit der Tatsache, dass Sie nicht der einzige sind, der sich mit einer seltsamen Mischung von Emotionen befasst, wenn so etwas passiert.

Und danach? Das Beste, was Sie tun können, ist sich darauf zu konzentrieren, weiterhin ein zuverlässiger Mitarbeiter zu sein, der starke Arbeit leistet. Am Ende kann das nie zurückkommen, um dich zu beißen.