Was soll ich als arbeitsloser neuer Absolvent sagen?

4 Zeilen Arbeitslose Absolventen müssen sich merken (bevor ihre Familien sie verrückt machen)

Du hast es geschafft: Du hast das College abgeschlossen! Und jetzt werden Sie überall die gleichen Fragen zu Ihren Zukunftsplänen haben.

Klar, es ist eine schöne Pause davon, Snapchat erklären zu müssen allen über 30 zu müssen. Diese Gespräche können jedoch leicht von vorhersehbar zu umständlich wechseln. Das liegt daran, dass Sie, wenn Sie bereits einen Job hatten, dieselbe Rede über Ihr Startdatum, das Unternehmen und die nette Person, die Sie interviewt hat, wiederholen könnten. Aber wenn Sie nichts in der Pipeline haben, ist es viel schwieriger zu wissen, was Sie sagen sollen.

Zum Glück gibt es ein paar einfache Zeilen, mit denen Sie antworten und die Sie möglicherweise sogar zu einer Stellenausschreibung führen!

1. „Ich möchte in [gewünschter Branche oder Standort] arbeiten.“

Die Suche nach einem Job kann das Gefühl haben, dass er genug von Ihrem Leben in Anspruch nimmt, ohne dass Sie bei jedem sozialen Engagement über Ihre Fortschritte (oder deren Fehlen) sprechen müssen. Außerdem besteht immer die Befürchtung, dass jemand etwas Entmutigendes sagt, wenn Sie sich dort draußen aufhalten, oder dass Sie Ihrer Großmutter die Codierung erklären müssen. Aber bevor Sie das Thema komplett ändern mit: „Ich spüre ein paar Hinweise auf, aber haben Sie diese neuen Fotos von Prinzessin Charlotte gesehen?“ Denken Sie daran, dass das Teilen Ihrer Interessen zu einer wertvollen Verbindung führen kann.

Ein häufiger (Anfänger-) Netzwerkfehler besteht darin, anzunehmen, dass jemand, der nicht genau Ihren Traumjob oder Ihre genaue Traumfirma bearbeitet, Ihnen möglicherweise nicht helfen kann. Sie denken: Wie könnte der Nachbar Ihrer Eltern, der Innenarchitekt; deine Tante, der Zahnarzt; und dein Cousin, der Lehrer; überhaupt mit Ihrem Wunsch verbunden sein, im gemeinnützigen Sektor zu arbeiten? Nun, der Nachbar hat Kunden, Ihre Tante hat Patienten und die Schüler Ihres Cousins ​​haben Eltern, die alle in verschiedenen Berufen arbeiten. Und es könnte sein, dass sie, wenn Sie erwähnen, woran Sie interessiert sind, sofort an jemanden denken, mit dem Sie möglicherweise Kontakt aufnehmen können, um ein Informationsinterview zu führen.

Diese Art von Verbindungen kann zu einem Kontakt führen, den Sie sonst in der Branche oder bei einem bestimmten Unternehmen nicht hätten, und kann Ihre Suche beschleunigen. Wenn Sie also wissen, was Sie tun möchten, aber nicht die erhofften Ergebnisse sehen, sollten Sie offen darüber sein, wonach Sie suchen.

2. „Ich lerne, wie man [Fähigkeiten]“

Karrierewechsel sind nicht nur für diejenigen gedacht, die sich in einer Vierteljahreskrise befinden. Zwischen 18 und 22 Jahren findet viel Wachstum statt, und obwohl Sie vor ein paar Jahren über Ihr Hauptfach aufgeregt waren, könnte es sein, dass Sie Ihr letztes Sommerpraktikum gehasst haben und etwas in einem ganz anderen Bereich als Ihrem Kurs machen möchten Studie.

Wenn dies der Fall ist, sind Ihr Netzwerk und Ihre Erfahrung in Ihrem neuen Bereich möglicherweise besonders dünn. Daher möchten Sie hier Ihre gesamte Aufmerksamkeit (und die Aufmerksamkeit derer, die Ihnen helfen möchten) konzentrieren. Wenn Sie mitteilen, was Sie studiert haben oder was Ihnen nicht gefallen hat, können andere in den Details stecken bleiben. Seien Sie also vorwärtsgerichtet und besprechen Sie Ihren Dreh und Angelpunkt indem Sie mitteilen, dass Sie in letzter Zeit von Design oder freiberuflichem Schreiben besessen waren oder dass Sie Ihr Coding-Bootcamp lieben.

Fragen Sie von dort aus, ob die andere Person jemanden kennt, der jemanden (oder irgendetwas) kennt, der mit Ihrem neuen Interesse zusammenhängt.

3. „Ich bin mir nicht ganz sicher, erzähl mir mehr darüber, was du tust.“

Vielleicht haben Sie absolut keine Hinweise darauf, was als nächstes kommt, weil noch nichts Ihr Interesse geweckt hat. Sie wollen nicht die Person sein, die nur „ nimmt, was verfügbar ist “, aber Sie haben auch keine klare Vision im Sinn.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nichts zum Gespräch über „Zukunftspläne“ beizutragen, haben Sie viel zu gewinnen. Sie können nur so viel über eine Rolle aus einer Stellenanzeige lernen. Wenn Sie jedoch mit jemandem sprechen, der diese Position innehat, können Sie hören, wie es aus der Sicht eines Insiders ist. Außerdem lieben es die Leute, über sich selbst zu sprechen!

Widerstehen Sie also dem Drang, sich etwas auszudenken, und geben Sie die Frage stattdessen an die Person zurück, die sich mit Ihnen beschäftigt. Bitten Sie ihn zu erklären, was er tut, welchen Weg er dorthin eingeschlagen hat und was jeder 22-Jährige wissen sollte, bevor er dieses Feld betritt. Sie könnten einfach etwas finden, über das Sie mehr erfahren möchten!

4. „Ich nehme mir etwas Zeit“

Sicher, Sie möchten niemals eine potenzielle Networking-Gelegenheit verpassen, aber Sie möchten auch keine Zeit verschwenden. Burnout bei der Jobsuche tritt auf, und wenn Sie kein Interesse daran haben, den Namen eines Kaffeetreffens zu verfolgen oder der anderen Person zuzuhören, die ihre Arbeit beschreibt, ist es weniger umständlich, wenn Sie das Gespräch jetzt vom Thema weg lenken und nicht Nachdem sie eine Liste aller Personen erstellt hat, mit denen sie Sie in Kontakt bringen kann.

Verwenden Sie diese Linie als letzten Ausweg, wenn Sie nicht die Zeit oder Energie haben, zukünftige Pläne zu besprechen. (Stellen Sie erneut sicher, dass Sie nicht nur davon ausgehen, dass die andere Person nicht interessiert ist oder helfen kann.)

Ja, es kann zu einer Flut persönlicher Fragen führen, ob Sie zu Hause wohnen oder wie Sie es sich leisten, zu reisen, aber zumindest können Sie eine Pause von den Karrierefragen einlegen.

Du bist nicht allein: Niemand spricht gerne über Arbeit, wenn er arbeitslos ist. Es spielt keine Rolle, ob Sie 22 oder 42 Jahre alt sind. Wenn Sie jedoch einen Weg finden, um ein Gespräch zu führen, können Sie möglicherweise Verbindungen herstellen, die Ihnen helfen, schneller einen Job zu finden, sodass sich alles lohnt.