4 Hauptgesprächsfehler (und wiederherzustellen)

4 Hauptinterviewfehler (und wie man sich erholt)

Nachdem Sie unzählige Lebensläufe verschickt haben, haben Sie endlich ein Vorstellungsgespräch bei Ihrer Traumfirma bekommen. Sie haben das perfekte Outfit ausgewählt, zahlreiche Kopien Ihres Lebenslaufs in Ihren Ordner gesteckt und Ihre Antworten immer wieder geübt.

Und dann – es passiert. Sie erkennen, dass das Interview um 11:30 Uhr und nicht um 1:30 Uhr war. Sie finden einen Fehler in Ihrem Lebenslauf. Oder Sie machen einen anderen völlig vermeidbare Fehler, dass Sie wissen, hin und her, dass Sie sollten nie,  nie  als Interviewte machen.

Unabhängig davon, wie gründlich Sie sich vorbereiten, können während der Bewerbung und des Bewerbungsgesprächs Fehler auftreten. Aber sie bedeuten nicht immer, dass das Spiel vorbei ist – ja, selbst unvollkommene Menschen bekommen Jobs. Wenn Sie einen dieser häufigen Fehler gemacht haben, können Ihnen einige wichtige Schritte dabei helfen, das Beste aus einer schlechten Situation herauszuholen.

1. Senden des falschen Lebenslaufs

Es ist eigentlich eine gute Idee, für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, eine andere Version Ihres Lebenslaufs zu haben (oder zumindest ein paar Versionen für verschiedene Arten von Jobs), insbesondere wenn Sie sich für Jobs bewerben, die unterschiedliche Arten von Fähigkeiten und Fähigkeiten nutzen Erfahrungen. Natürlich – dies führt dazu, dass 35 Dokumente mit dem Titel „Eine Version von“ Lebenslauf „auf Ihrem Desktop gespeichert werden und Sie das Risiko haben, das falsche zu senden. Und was passiert, wenn Sie es tun?

Wenn der von Ihnen eingereichte Lebenslauf nur geringfügig von dem gewünschten abweicht, lassen Sie ihn los. Aber wenn es ein eklatantes Problem gibt (sagen Sie, Sie bewerben sich um eine Marketingposition und Ihr gesamter Lebenslauf konzentriert sich auf Unternehmenskommunikation), ist das eine andere Geschichte. Versuchen Sie, sich zu erholen, indem Sie (so bald wie möglich) eine E-Mail senden, in der angegeben wird, dass der von Ihnen eingereichte Lebenslauf nicht der beste und relevanteste für die Position ist, und das richtige Dokument anhängen.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen (auch mit dem falschen Lebenslauf), senden Sie das richtige Dokument vor Ihrem persönlichen Treffen an den Personalchef und verteilen Sie Ausdrucke an die Interviewer, wenn Sie sie persönlich treffen. Dann brauchen Sie nicht auf Ihren Fehler hinzuweisen – lächeln Sie einfach und sagen Sie: „Ich habe Ihnen eine Kopie meines aktuellsten Lebenslaufs gebracht.“

2. Terminverwechslung

Wenn Sie auf einer wirklich entschlossenen Jobsuche sind, haben Sie hoffentlich einen Kalender voller Interviews in der Reihe. Und das ist großartig – bis Sie zwei Daten in Ihrem Kalender verwechseln oder die Bedeutung von „nächster Dienstag“ falsch verstehen.

Daran führt kein Weg vorbei – eine versehentliche Verwechslung, bei der die interviewende Firma denkt, sie sei aufgestanden, ist ein großer Fauxpas. Wenn Sie sich aus irgendeinem Grund in dieser Situation befinden, müssen Sie unbedingt anrufen, sobald Sie Ihren Fehler bemerken. Sie müssen keine lange Erklärung abgeben (oder schlimmer noch, grovel), sondern nur Ihr aufrichtiges Bedauern über Ihre Kalenderverwechslung zum Ausdruck bringen. Bieten Sie dann an, den Zeitplan des Einstellungsmanagers neu zu planen oder anderweitig zu berücksichtigen.

Chi Malker, Schriftstellerin und Herausgeberin im Mittleren Westen, befand sich in einer solchen Situation. „Ich habe versehentlich Standortinformationen transponiert und bin zur richtigen Zeit im falschen Büro aufgetaucht“, gibt sie zu. „Ein kurzer Anruf und eine Entschuldigung haben mir geholfen, die Situation zu klären, aber ich habe darauf geachtet, eine kurze, handschriftliche Notiz zu hinterlassen mein aufrichtiges Interesse an der Position. „

Sich auf Ihren Fehler einzulassen und proaktive Anstrengungen zu unternehmen, um auf persönlicher Ebene mit Personalchefs in Kontakt zu treten, ist genau das, wonach Arbeitgeber suchen – daher erhalten Sie möglicherweise nur eine zweite Chance.

3. Verspätung für ein Interview

Zu spät zu einem Interview zu kommen ist nicht immer deine Schuld – aber meistens macht es einen schlechten Eindruck.

Wenn Sie also im Stau stehen, Ihr U-Bahn-Wagen eine Panne hat oder Sie wissen, dass es eine geringe Wahrscheinlichkeit gibt, dass Sie es nicht rechtzeitig zum Interview schaffen, versuchen Sie, die Situation präventiv zu lindern, indem Sie den Interviewer kurz anrufen. Wenn Sie Ihre Situation erklären, ihnen einen Hinweis geben und sich entschuldigen, bevor Sie tatsächlich zu spät kommen, wird dies einen weitaus besseren Eindruck hinterlassen, als wenn Sie sie in der Lobby sitzen lassen und sich fragen, wo Sie sich befinden.

Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten, ist, keine lahmen Ausreden anzubieten. Bestätigen Sie Ihre Verspätung, entschuldigen Sie sich für den Fehler und atmen Sie tief durch, sobald Sie den Anruf getätigt haben. Denken Sie daran: Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, und das Auftreten eines nervösen, verwirrten Befragten kann von Dauer sein.

4. Eine Frage im Interview stellen

In Deiner Vorstellung,  Sie eine perfekte Antwort auf jede Frage und führen jede fehlerfrei auf eine Weise aus, die Ihre Stärken und Erfahrungen hervorhebt.

In Wirklichkeit?  Wenn Sie schwierige Fragen zu Ihrer Karriere bekommen, können Sie von Zeit zu Zeit stolpern. Tatsächlich macht es jeder. Und Interviewer verstehen es.

Wenn Sie also bei der Beantwortung einer Frage einen großen Fehler machen, entspannen Sie sich: Atmen Sie tief ein, ziehen Sie sich zurück und formulieren Sie Ihre Antwort neu. Sie können sogar sagen: „Kann ich das auf eine andere Weise wiederholen?“ Der wichtigste Aspekt, um von einem Fehler zurück zu kommen, ist, cool zu bleiben – der Interviewer wird sich höchstwahrscheinlich besser an Ihre reibungslose Genesung erinnern als an Ihren Ausrutscher.

Denken Sie daran, dass kein einzelner Fehler im Interviewprozess schwerwiegend sein muss. Anstatt Zeit damit zu verschwenden, darüber nachzudenken, was Sie anders hätten tun können, sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie die Erfahrung positiv beeinflussen können. Und es funktioniert vielleicht nicht – aber hey, du wirst es nie erfahren, bis du es versuchst.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Giorgio Montersino.