4 Fehler, die Sie noch machen dürfen

4 Fehler, die Sie immer noch machen dürfen (egal wie erfahren Sie sind)

Sie kennen den Begriff „Anfängerfehler“ und wissen, dass Sie, wenn Sie neu in etwas sind, beim Lernen einige Male stolpern und fallen.

Die Erlaubnis , im Namen des Lernens Fehler zu machen, verschwindet jedoch, wenn Sie mehr Erfahrung sammeln. Sie wechseln in die Kategorie, in der Sie „besser wissen“ sollen.

Und obwohl ja, ist es immer ein gutes Ziel, es richtig zu machen. Es gibt vier Fehler, die Sie machen dürfen, egal wie viel Erfahrung Sie haben.

1. Sich zu sehr darum kümmern

Sie wissen, dass es wichtig ist, sich Zeit für Ihr Leben außerhalb des Büros zu nehmen. Und im Idealfall werden Sie mit zunehmender Karriere besser in der Lage sein, eine Work-Life-Balance ( oder Integration ) zu erreichen.

Aber Sie könnten einen Moment in Ihrer Karriere erleben, in dem Sie nicht um 17 Uhr abreisen oder wirklich „Arbeit bei der Arbeit lassen“ können. Ihre Zeit – und Ihre Gedanken – werden von Ihrem Job verbraucht.

Vielleicht hilft es Ihnen, mit einer schwierigen Zeit fertig zu werden. Oder vielleicht ist es notwendig, diese zusätzlichen Stunden einzuplanen, um Ihr Unternehmen – oder Ihre Karriere – auf die nächste Stufe zu bringen. Aus irgendeinem Grund haben Sie sich bewusst dafür entschieden, Arbeit zur obersten Priorität in Ihrem Leben zu machen.

Den Rest Ihres Lebens zurückzubrennen ist nicht ideal; und ohne Zweifel ist es auch nicht nachhaltig. Aber es ist nicht immer das „Falsche“. Wenn es eine klare Ziellinie gibt – und eine klare Auszahlung , kann es ein Fehler sein, sich in Ihre Arbeit zu stürzen (auch wenn Sie es besser wissen).

2. Etwas Kühnes versuchen (und scheitern)

Mit der Erfahrung geht ein Gefühl für Ihre Stärken und Schwächen einher. Sie haben eine ziemlich gute Vorstellung davon, wie Sie am besten arbeiten und wie Sie verwalten, was auf Ihrem Teller steht, damit Sie erfolgreich sein können.

Wenn Sie jedoch weiterhin dieselbe bewährte Formel befolgen, könnten Sie in Ihrer Komfortzone gefangen sein.

Wachstum ist unangenehm, und wenn Sie sich selbst herausfordern, können Sie einen Fehler machen – und sogar scheitern. Aber Sie werden auch nie genau wissen, was Sie erreichen, wenn Sie sich nicht selbst anstrengen.

Wenn Sie also das nächste Mal etwas so tun, wie Sie es immer getan haben, überlegen Sie, wie Sie es möglicherweise anders angehen. Sie müssen nicht jede Routine ändern und Ineffizienzen einbauen, um zu sagen, dass Sie etwas Neues ausprobiert haben, sondern ermutigen Sie sich, ein Risiko einzugehen.

3. Blasen Sie Ihren Fünfjahresplan ab

Fünfjahrespläne können wirklich klarstellen. In der Tat kann es hilfreich sein, sich vorzustellen, wo Sie in fünf Jahren sein möchten, wenn Sie nicht genau wissen, was Sie als Nächstes in Ihrer Karriere tun sollen.

Und obwohl es wie ein Fehler erscheint, den Kurs (oder die Karriere) mitten im Strom zu ändern, ist es manchmal das Beste für Sie.

Vielleicht haben Sie einige Zeit gebraucht, um zu erkennen, dass Sie nicht nur einen neuen Job brauchen, sondern tatsächlich die Branche wechseln möchten. Oder vielleicht haben Sie den Start eines Nebenauftritts verschoben oder sogar ein Sabbatjahr verbracht. Es kann sein, dass Schritte in Richtung Ihres neuen Ziels bedeuten, dass Sie die Marke Ihrer früheren Ziele verfehlen.

Das ist ok. Es kann länger dauern, bis Sie Ihre neue Definition von Erfolg erreicht haben, aber Sie wissen, dass Sie glücklicher sind, wenn Sie dort ankommen.

4. Vertrauen Sie anderen

Besonders wenn Sie von einem Teamkollegen verbrannt wurden, der nicht an seinem Gewicht gezogen hat, kann es wie ein Fehler erscheinen, die Zügel jemals wieder zu übergeben. Vielleicht scheuen Sie es, zu delegieren, wenn die Dinge nicht den Spezifikationen entsprechen. Oder vielleicht schreiben Sie Ihren Aufstieg dem Alleingang zu, oder Sie leben einfach davon, unabhängig zu arbeiten.

In jedem dieser Szenarien kann sich die Abhängigkeit von anderen eher als schreckliche Idee als als Glaubenssprung anfühlen. Schließlich können Sie nicht steuern, was mit einem Projekt passieren kann, das Sie nicht vollständig besitzen.

Aber zur Erinnerung, das ist eigentlich eine gute Sache. Menschen denken und arbeiten anders, aber das ist ein Vorteil (daher der Begriff „Stärke in Zahlen“).

Die Tatsache, dass ein Projekt nicht vollständig zum Stillstand kommt, weil Sie einen kranken Tag brauchen, ist eine gute Sache. Es ist eine gute Sache, sich (jemals) von Ihrem Computer entfernen zu können. Von anderen lernen und den guten Ideen anderer folgen – und gelegentlich sogar einer weniger effizienten Idee folgen und sicherstellen, dass die Abteilung nicht zu Boden fällt – das sind alles gute Dinge.

Als Menschen müssen wir Fehler machen. Und während der Versuch, sie zu vermeiden, ein gutes Ziel ist, ist es besser, nicht mehr alle Fehler als völligen Misserfolg anzusehen und stattdessen zu lernen, daraus zu lernen.