4 Gründe, warum Sie den Beginn Ihrer Karriere schätzen sollten

4 Gründe, warum Sie es wirklich zu schätzen wissen sollten, jetzt ganz unten auf der Leiter zu stehen

Wir alle wollen diese Beförderung. Wir alle träumen von diesem Eckbüro. Und wir alle können nicht bis zu dem Tag warten, an dem wir oben auf der Leiter stehen – anstatt an den unteren Sprossen rumzuhängen.

Zwar gibt es mit Blick auf die Zukunft nichts falsch ist, sich Ziele zu setzen, und arbeiten auf etwas größer und besser, dass Sie sich auf die Dinge völlig verlieren Fokus bedeutet nicht, sollte das Recht, über Ihre Karriere groß sind jetzt.

Ich hasse es, derjenige zu sein, der es Ihnen sagt, aber diese kitschigen und klischeehaften Motivationsplakate „Es geht um die Reise, nicht um das Ziel“ in Ihrem Klassenzimmer der sechsten Klasse predigten tatsächlich etwas Wahres. Ich werde Sie zwar nie davon abhalten, Verbesserungen und Fortschritte zu verfolgen, aber ich würde Sie gerne dazu inspirieren, Luft zu holen und auf die Dinge zu achten, die Sie in diesem Moment an Ihrer Karriere lieben.

Fragen Sie einfach einen Top-Manager – vielleicht haben Sie dieses süße Eckbüro, aber diese Zeit werden Sie nie zurückbekommen.

1. Du hast die ganze Welt vor dir

Klar, es wird weitere spannende Karriereübergänge geben, auf die man sich freuen kann – zumindest hoffe ich das sehr. Aber wenn Sie gerade erst anfangen, ist das wohl das Beste aufregendste Zeit.

Die Welt ist Ihre Auster, und Sie haben Ihr ganzes Leben und Ihre Karriere vor sich. Ihre Möglichkeiten scheinen grenzenlos zu sein, und im Gegensatz zum CEO haben Sie weit mehr Morgen als gestern.

Ich quietschte zu Recht, als ich meinen ersten Gehaltsscheck von meinem ersten Vollzeitjob erhielt. Und dieses Gefühl purer Erheiterung, Optimismus und Begeisterung? Nun, leider kommt es nicht allzu oft vor. Also, genieße es, während es hier ist.

2. Sie nutzen Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Erforschung

Es gibt einen bestimmten Punkt in Ihrer Karriere, an dem Sie feststellen, dass Sie nicht so gerne neue Dinge ausprobieren – Sie wissen nur , was Sie gut können und was Sie nicht so gut können. Und obwohl es so klingt, als würde persönliches Wissen Sie vorantreiben, denke ich, dass die Zeit der Erforschung wirklich unterschätzt wird.

Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, sind Sie im Wesentlichen ein Schwamm, der alle Kenntnisse und Möglichkeiten aufsaugen möchte, die Sie können. Und obwohl es offensichtlich ratsam ist, während des gesamten Restes Ihrer Karriere einen ähnlichen Ausblick beizubehalten, ist dies nicht immer realistisch. Je länger Sie in der Arbeitswelt unterwegs sind, desto starrer und vorhersehbarer ist Ihr Karriereweg. Einfach ausgedrückt, Sie haben weniger Flexibilität.

Betrachten Sie diesen Zeitraum als Ihre Chance, neue Dinge auszuprobieren und wirklich alle Optionen zu erkunden, die es für Sie gibt. Denn sobald Sie zwanzig Jahre Berufserfahrung in einem Bereich haben, wird es erheblich schwieriger, die Dinge zu ändern.

3. Sie sind optimistischer als realistisch

Seien wir ehrlich – es gibt viel zu sagen für eine Menge Optimismus in Bezug auf Ihre Karriere. Und nach einigen Jahren des Umgangs mit stressigen Fristen, anspruchsvollen Vorgesetzten und Büropolitik kann dieses Gefühl der Positivität natürlich allmählich nachlassen. Sicher, Sie werden (hoffentlich) immer noch Spaß an Ihrer Arbeit haben. Aber die kleinen Dinge werden dich mehr belasten.

Wenn Sie jedoch noch Ihre gesamte Karriere vor sich haben, hat alles einen gewissen Glanz. Diese überwältigend herausfordernde Aufgabe Ihres Chefs? Es ist eine Chance, Ihren Wert zu beweisen! Dieser Mitarbeiter, der nicht aufhört, mit Ihnen zu reden? Nun, Sie müssen in Ihrem Büro beliebt und vertrauenswürdig sein! Diese lächerlich enge Frist? Es ist ein großartiger Motivator!

Ja, Sie sind grün, eifrig und ehrlich, zu blind von Ihrer Begeisterung, um zu erkennen, dass die Person, die die Beförderung tatsächlich verdient, nicht immer diejenige ist, die sie tatsächlich erhält. Genießen Sie dieses Gefühl des Optimismus so lange wie möglich. Denn je länger Sie in der Belegschaft sind, desto schwieriger ist es, sich festzuhalten.

4. Sie haben weniger Verantwortung und Stress

Möglicherweise möchten Sie die Leiter erklimmen. Aber haben Sie schon einmal gestoppt, darüber nachzudenken, was passiert, wenn Sie tatsächlich erreichen die Spitze? Spoiler-Alarm: Es gibt viel mehr Stress und Verantwortlichkeit auf Ihrem Teller. Sie sind nicht nur für Ihre eigene Leistung verantwortlich, sondern auch für die Arbeit anderer und den Erfolg der gesamten Organisation.

Wenn das für dich aufregend klingt, dann mehr Kraft für dich! Sie können sich auf etwas freuen. Aber genießen Sie vorerst Ihren stressarmen Platz am unteren Ende der Leiter. Sie haben irgendwann die Aussicht von oben – und vielleicht gefällt Ihnen nicht immer, was Sie sehen.

Ja, Ziele zu haben und nach größeren und besseren Dingen zu streben, ist großartig. Aber wissen Sie, was sonst noch großartig ist? Wo sind Sie in Ihrer Karriere jetzt. Konzentriere dich also nicht so darauf, wohin du gehst, dass du vergisst zu schätzen, wo du bist. Vertrauen Sie mir, es wird nicht lange dauern, bis Sie gern auf diese Zeiten zurückblicken – von Ihrem Platz in Ihrem Eckbüro aus.

Foto der Bergbasis mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.