4 Verweise auf Liste, wenn Sie keine Erfahrung haben

4 Referenzen, die Sie festnageln können – auch wenn Sie nicht viel Erfahrung haben

Sieh dich an! Sie haben den perfekt ausgearbeiteten Lebenslauf, ein Anschreiben für jeden Job, für den Sie sich bewerben möchten, und eine persönliche Website, auf der Ihre kreativen Aktivitäten beschrieben werden. Ihr LinkedIn-Profil ist vollständig und Sie haben Ihre Social-Media-Konten bereinigt. Sie haben sich über Interviews informiert und haben am Ende eine Liste mit Fragen, die Sie stellen müssen.

Was Sie nicht haben, ist eine solide Liste von Referenzen, nicht weil etwas mit Ihnen nicht stimmt, offensichtlich nicht. Sie sind eine Freude: klug, talentiert, selbstbewusst.

Das Problem ist, dass Sie nicht viel Erfahrung haben. Sie hatten genau einen richtigen Job, der mit einem Gehaltsscheck verbunden war, und Sie würden nicht wissen, wie Sie Ihren ehemaligen Manager ausfindig machen können, selbst wenn Sie dachten, er würde darüber sprechen wollen, wie Ihre Fähigkeiten zur Herstellung von Eisbechern Sie auf die reale Welt vorbereitet haben. Du fühlst dich beschissen. Ihre Mutter würde natürlich gerne Ihr Lob singen, aber Sie bezweifeln, dass dies bei einem potenziellen Arbeitgeber gut ankommt.

Was ist dann zu tun?

Verstehe zunächst, dass du kaum allein bist. Viele Menschen stehen vor dem gleichen Dilemma: Sie hatten einen Sommerjob, konzentrierten sich aber das ganze Jahr über auf ihr Studium und hatten keine Praktika. Es gibt keine ehemaligen Kollegen, die auf die Liste gesetzt werden könnten, geschweige denn ehemalige Chefs.

Das ist ok. Jeder potenzielle Arbeitgeber wird erkennen, dass Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und nicht in der Lage sind, eine Vielzahl beeindruckender Namen aufzulisten.

Hier ist, wen Sie stattdessen einbeziehen sollten:

1. Ihr Lieblingsprofessor

Abhängig davon, wie groß Ihre Abschlussklasse war, haben Sie möglicherweise einige Professoren, die Sie fragen können, oder Sie haben nur einen.

Gute Nachrichten, Freunde: Eine ist alles, was Sie in dieser Kategorie brauchen.

Gibt es jemanden, mit dem Sie besonders eng zusammengearbeitet haben? Haben Sie eine Abschlussarbeit geschrieben oder ein Schlusssteinprojekt abgeschlossen? Hatten Sie regelmäßige Treffen mit einem Berater, der Sie in beruflicher Richtung beraten hat? Gab es einfach einen Professor, an dessen Sprechstunden Sie regelmäßig teilnahmen? Was ist mit jemandem, mit dem Sie mehr als eine Klasse besucht haben? Oder einer, an dessen Kurs Sie jede Woche teilgenommen haben?

Von allen Referenzen für jemanden mit nicht viel Erfahrung ist dies mit Sicherheit die offensichtlichste, also übersehen Sie es nicht. Professoren sind es gewohnt, Referenzen zu sein. Es ist ähnlich, aber einfacher und weniger zeitaufwändig als das Schreiben eines personalisierten Empfehlungsschreibens.

2. Das Familienmitglied oder der Freund, für den Sie gearbeitet haben

Auch dies ist eine einfache Referenz – vorausgesetzt, Sie glauben nicht, dass Sie Ihren Vater hier anziehen können.

Mein Bruder half meinem Onkel jeden Sommer bei der Gartenarbeit. Er hätte es selbst tun oder sich leisten können, professionelle Hilfe einzustellen, aber er wusste, dass mein Bruder das Geld verwenden und sich aus Ärger heraushalten konnte, also nahm er seine Hilfe jährlich in Anspruch.

Die Bezahlung wurde erst nach Abschluss der Arbeiten garantiert. Mein Bruder musste pünktlich erscheinen und nicht herumspielen. Er war gut darin, Anweisungen anzunehmen, Zuverlässigkeit zu üben und manchmal mühsame Aufgaben zu erledigen. All diese Dinge können darauf hinweisen, wie er in einem professionellen Arbeitsumfeld sein würde.

Haben Sie jemanden in Ihrem Leben, der dieser Beschreibung entsprechen könnte? Natürlich möchten Sie nicht lügen oder die Wahrheit sagen, aber wenn Sie etwas größer denken können, könnten Sie sich jemanden einfallen lassen, der Ihrer Liste hinzugefügt werden kann.

3. Ein älterer Schüler, mit dem Sie eine Klasse geteilt haben

Als ich im zweiten Jahr am College war, hatte ich mehrere Senioren in meiner Klasse. Da ich im Allgemeinen immer Ehrfurcht vor ihnen hatte, wenn sie sprachen, legte ich Wert darauf, nach dem Unterricht mit ihnen ins Gespräch zu kommen, und lobte sie für den Auszug aus dem Papier, das sie im Unterricht geteilt hatten.

Denken Sie an Ihre eigenen Erfahrungen. Gab es jemanden, mit dem Sie älter waren? Mit einem Gruppenprojekt gearbeitet? In der Tat ist es nicht einmal notwendig, dass die Person älter ist als Sie. Solange die Person mit Ihrem Intellekt und Ihren Fähigkeiten sprechen kann und Sie sicher sind, dass sie eine gute Referenz ist, zählen Sie sie dazu.

Bevor Sie die Referenz fragen, ob er damit cool ist, sollten Sie ihm eine Probe Ihrer Arbeit schicken. Er erinnert sich vielleicht an Sie aus Philosophie 101 und Logik mit Professor Hayes, aber Sie möchten ihm etwas geben, mit dem er arbeiten kann. Erläutern Sie Ihre Karriereziele und die Art der Jobs, für die Sie sich bewerben, und senden Sie ihm, wenn es sinnvoll ist, eine Kopie des Auftrags, auf den Sie am stolzesten sind. Geben Sie ihm etwas, mit dem er arbeiten kann, falls er es nicht gewohnt ist, als Referenz für einen Kollegen zu dienen, was er wahrscheinlich ist.

4. Ein Führer aus Ihrer Vergangenheit

Warst du in einer Jugendgruppe? Ein Teil des Kirchenchors? Ein Pfadfinder? Präsident des Umweltclubs in der High School? Wenn Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Nähe eines solchen Leiters oder Gruppenorganisators waren, könnte diese Person eine großartige Ergänzung Ihrer Referenzliste sein.

Sicher, diese Person war vielleicht schon vor langer Zeit in Ihrem Leben, aber wenn Sie in irgendeiner Weise in Kontakt sind – Facebook, LinkedIn, Instagram , sollten Sie eine Beziehung wiederherstellen. Alles was es braucht sind ein paar Worte über Ihre gemeinsame Zeit und was Sie jetzt im Visier haben. Wenn die Verbindung vor vier oder zehn Jahren echt war, ist es keine große Überraschung, dass Sie sich jetzt melden.

Aber denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie die Basis berühren und er oder sie bereit ist, Ihnen eine Referenz zu geben, sie über das informieren möchten, was Sie seit Ihrer Zeit als Klassensekretärin getan haben. Bieten Sie Einblicke, wie diese jugendliche Erfahrung Ihre Vision für Ihre Zukunft geprägt hat. Wenn Sie das aufrichtig tun können und wenn Sie ein Zeichen gesetzt haben, sollte es keine Rolle spielen, dass einige Zeit vergangen ist.

Eine der Schlüsselkomponenten bei der Erstellung einer Liste von Stellenreferenzen besteht darin, sicherzustellen, dass die Person, die Sie fragen, nicht nur gute Dinge über Sie zu sagen hat, sondern auch genügend Dinge. Das kann bedeuten, Hintergrundinformationen bereitzustellen oder sanft daran zu erinnern, was Sie getan haben und wie und warum Sie diese bestimmte Person gefragt haben ( wir haben hier die perfekte E-Mail-Vorlage ).

Stellen Sie die Bühne gut ein, und es ist unwahrscheinlich, dass Ihre Liste fehlt.