4 Setzen Sie Tricks fort, die Sie nicht ausprobieren sollten

4 Setzen Sie Tricks fort, die definitiv nach hinten losgehen

Schlechte Ratschläge zur Jobsuche. Es ist überall.

Erschieße nicht den Boten (obwohl sie auch eine Beraterin für Jobsuche ist).

Es ist überall aus einer Reihe von Gründen, darunter:

  1. Diejenigen, die es liefern, haben oft eine Tendenz, die sich auf die Art des Rechtsbeistands auswirkt (z. B. Ehemänner, Eltern, BFFs).
  2. Es gibt keine Lizenzen oder Zertifizierungen, die Karrierecoaches mitführen müssen (was in der Welt der „Experten“ zu einer gemischten Talenttüte führt).
  3. Schulbuchratschläge – die Art, zu der viele von uns während ihrer Ausbildungsjahre am leichtesten Zugang haben – können sehr altmodisch (oder schlimmer) sein.

Wenn Sie bei der Auswahl vertrauenswürdiger Quellen für Ratschläge zur Jobsuche keine Sorgfalt walten lassen, werden Sie möglicherweise auf Ratschläge für den Lebenslauf stoßen, die Ihnen zeigen, wie Sie das Problem „austricksen“ Bewerber-Tracking-System (ATS) oder Manager einstellen. Ich bin nicht hier, um zu sagen, dass es keine effektiven „Tricks für den Lebenslauf“ gibt, aber es gibt einige, die sehr gut auf Sie zurückschlagen könnten.

Hier sind vier davon.

1. Ganze Sätze direkt aus der Stellenbeschreibung „ausleihen“

Ja, ja, ja: Sie sollten unbedingt die Stellenbeschreibung für jede Stelle studieren, die Sie ausüben möchten, und einige der Schlüsselwörter widerspiegeln, die die Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf beschreiben. Sie sollten jedoch nicht ganze Sätze oder Textblöcke aus dieser Stellenbeschreibung entfernen. Dies versetzt Sie in den Expresszug vom soliden Papierspiel zum Shyster, der sich zu sehr bemüht.

2. Ein funktionaler Lebenslauf zu denken, wird als perfekte Verkleidung dienen

Es ist so üblich, dass Arbeitssuchende mit Karrierelücken den alten Trick „Lücken mit einem funktionalen Lebenslauf verbergen“ verwenden, dass ich jedes Mal, wenn ich einen sehe, davon ausgehe, dass es eine Lücke geben wird. Und dann machte ich mich auf die Suche. Funktionale Lebensläufe sind fast nie die richtige Lösung. Es kann für einen ATS nicht nur schwierig sein, einen funktionalen Lebenslauf in der elektronischen Datenbank zu lesen und zu analysieren, sondern er schreit auch: „Ich verstecke etwas!“ Verwenden Sie besser einen hybriden Lebenslauf mit einer starken Zusammenfassung oben auf der Seite, gefolgt von der Karrierehistorie (mit Details) in umgekehrter chronologischer Reihenfolge.

3. Auflistung der abgeschlossenen Studienleistungen als Abschluss

Oh, habe ich bei diesem einen Herzschmerz gesehen? Unter ihnen ein Arbeitssuchender, der von einem meiner Rekrutierungskunden – einem globalen Fertigungsunternehmen – für eine Stelle als Außendiensttechniker eingestellt werden sollte. Eigentlich brauchte er den Abschluss nicht als Voraussetzung für diesen Job, aber er hielt es dennoch für notwendig, einen Bachelor-Abschluss in seinen Lebenslauf aufzunehmen. Leider (für ihn, mich und den Personalchef, der den Kerl liebte) fehlten ihm ein paar Credits, um diesen Abschluss zu haben. Dieses kleine Nugget an Informationen kam heraus, als die Personalabteilung des Unternehmens eine Standard-Abschlussprüfung durchführte. Er hat den Job nicht bekommen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie 20 oder zwei Credits vom Abschluss entfernt sind. Wenn Sie es nicht beendet haben, müssen Sie „Kursarbeit abgeschlossen in Richtung…“ und nicht „Abschluss haben“ angeben.

4. Fudging-Termine (und dann unterschiedliche Termine für Ihre Bewerbung)

Seien wir ehrlich. Manchmal ist es einfacher zu sagen, dass der Job, den Sie im letzten Juli gestürmt haben, tatsächlich im November endete. Glätten Sie diese Lücke, richtig?

Falsch. Fudging-Daten werden nicht nur als Lügen bezeichnet, sondern sind auch eine einfache Möglichkeit, sich mit Entscheidungsträgern in heißem Wasser zu landen, insbesondere wenn Sie versehentlich andere Daten in der offiziellen Bewerbung auflisten. Sie können sicherlich eine Strategie entwickeln, wenn Sie Zeitlücken verringern müssen (z. B. Jahre anstelle von Monaten und Jahren verwenden), aber Fudging-Daten können ein echtes Rezept für eine Katastrophe sein.

Ohne Zweifel kann es verwirrend, überwältigend und geradezu nervenaufreibend sein, herauszufinden, wie man einen Lebenslauf erstellt, der die Aufmerksamkeit auf sich zieht und Sie in die Lage versetzt, durch den Einstellungsprozess zu segeln. Denken Sie beim Betrachten der „Tricks“ immer daran, dass einige eindeutig besser sind als andere.

(Vermeiden Sie diese.)

Foto von brennendem Papier mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.