4 Unterzeichnet einen 9-zu-5-Job, der nicht für Sie geeignet ist

4 Zeichen, die Sie für das 9-zu-5-Leben einfach nicht ausgeschnitten haben

So viele von uns wurden zu einem subtilen Schlag (oder lauten Gong) erzogen, der ungefähr so ​​lautete: „Gute Noten bekommen. Geh in eine anständige Schule. Holen Sie sich einen soliden Schreibtischjob (mit Vorteilen). Sei glücklich.“

Das Problem ist, dass diese Formel für manche Menschen überhaupt nicht zur Erfüllung ihrer Karriere führt. Tatsächlich ist es für einige eine Formel, die sie letztendlich dazu bringt, aus ihrer eigenen Haut herauszukriechen oder schreiend von diesem soliden Schreibtischjob wegzulaufen (mit Vorteilen).

Könnten Sie das sein? Was sind einige Anzeichen dafür, dass Sie tatsächlich nicht für einen traditionellen 9-zu-5-Job geeignet sind?

Hier sind ein paar Anzeichen und was sollten Sie tun, wenn Ihnen dies klar wird?

1. Sie fühlen sich wie ein eingesperrtes Tier, wenn Sie im Büro sind

Manchmal geht es überhaupt nicht darum, Autorität zu ärgern. Für einige, die nicht für traditionelle Jobs geeignet sind, ist es das endlose Meer von Schreibtischen, das sie dazu bringt, schreiend aus dem Gebäude zu rennen.

Ich erinnere mich an meinen ersten Firmenjob. Zuerst war alles wie: „Oh. Sooo cool. Schau dir all diese wichtig aussehenden Leute in diesen kleinen Abwurflöchern an. “ Nach ungefähr sechs Monaten fand ich eine mögliche Ausrede, um an die frische Luft zu kommen. („Sie brauchen jemanden, der das Mittagessen abholt? Darauf! „)

Nach ein paar Jahren hatte ich genug. Ich habe insgesamt sieben Jahre durchgehalten, bevor ich es geschafft hatte. Ich brauchte Freiheit und Raum.

Was tun, wenn Sie sich gefangen fühlen?

Wenn Ihr Job wirklich erfordert, dass Sie den ganzen Tag an einem Ort sitzen und auf einen Computer starren (und Ihnen die Arbeit eigentlich nichts ausmacht), können Sie die Option in Betracht ziehen, ein paar Mal pro Woche Telearbeit zu leisten. Dieser Artikel enthält Vorlagen und Vorschläge zum Starten dieser Konversation.

Wenn Ihre Rolle nicht wirklich vorschreibt, jeden Tag an einem Ort zu sitzen, planen Sie Ihren Tag (oder fordern Sie dies an) so, dass Sie jeden Tag mindestens ein oder zwei Mal unterwegs sind.

Monotonie kann sogar den hellsten Geist zerstören. Finden Sie Wege, um Ihre zu trennen ( einfache Vorschläge hier. Wenn Sie wissen, dass ein Büro einfach ein No-Go ist, suchen Sie nach Möglichkeiten, sich auf ein Feld zu bewerben, das Sie auf dem Gebiet hat.

2. Sie mögen es nicht, regulierte Stunden zu arbeiten (oder ein reguliertes Leben zu führen)

Ähnlich wie das Gefühl, das eine Kabine Ihnen geben kann, können Sie das Gefühl haben, in Ihrer Karriere oder Ihrem Leben kein Mitspracherecht zu haben, wenn Sie jeden Tag ein- und aussteigen müssen. Und wenn du nichts zu sagen hast, willst du vielleicht raus, stat.

Was tun, wenn Sie festgelegte Stunden verachten?

Natürlich gibt es viele Rollen, bei denen Sie lediglich eine Schicht abdecken müssen. Wenn dies Ihre Aufgabe ist (und Sie verrückt macht), sollten Sie eine neue Position oder einen neuen Arbeitsbereich in Betracht ziehen. Unternehmen, die Schichten betreiben, brauchen Schichtarbeiter. Daran führt kein Weg vorbei.

Wenn dies jedoch (und dies gilt insbesondere dann, wenn Sie ein Top-Performer sind) willkürlich ist – wenn dies willkürlich ist – getan, weil dies jeder tut und immer getan hat , könnten Sie vielleicht einen Vorschlag zusammenstellen, der Ihrem Chef zeigt, wie Sie etwas erreichen können Ihre Ziele außerhalb des aktuellen Zeitplans.

Gehen Sie bei diesem Ansatz natürlich vorsichtig vor. (Denken Sie daran, dass Ihr Chef sich nach einem ähnlichen Szenario sehnt, aber zu viel Angst hat, es mit „den Kräften, die es gibt“ voranzutreiben.) Wenn Sie dies jedoch strategisch und nicht aufdringlich tun, finden Sie möglicherweise nur Ihre Idee gehört. Und hoffentlich genehmigt!

3. Tabellenkalkulationen machen dich verrückt

Ich habe kürzlich mit einem Kunden zusammengearbeitet, der verdammt viel Zeit hatte, eine neue Vertriebsrolle zu finden. Anfangs war es mir ein Rätsel, weil sie so viel für sich hat. Aber als wir uns unterhielten, wurde mir klar, dass sie, obwohl sie gerne verkauft, all die damit verbundenen Formalitäten und Berichte hasst (Understatement).

Tatsächlich hasst sie es nicht nur – sie hat Angst davor. Jedes Mal, wenn sie mit einem Personalchef (für einen anderen Verkaufsjob) ins Gespräch kommt, kommen sie so weit ins Gespräch wie die Tabellenkalkulationen, und dann ist sie raus.

Die Unternehmen, die sie im Auge hat, wollen einfach keinen Verkäufer, der nicht die nötige Arbeit hinter den Kulissen leisten kann oder will.

Was tun, wenn Papierkram Sie zum Schmollen bringt?

Egal, ob Sie Angst vor dem Papierkram haben (oder vor der Technologie, die Sie benötigen, um sie zu vervollständigen) oder sich nur darüber ärgern, dass Sie sie erledigen müssen, hier ist die Realität: Sie wird wahrscheinlich nicht verschwinden.

Unabhängig davon, ob Sie für eine andere Person oder für sich selbst arbeiten, erfordert Ihr Job wahrscheinlich mindestens ein gewisses Maß an Berichterstellung, Dokumentation, Dateneingabe oder Eingabe von Zahlen. Es ist mir egal, ob Sie an der Wall Street sind oder eine Landschaftsbau-Crew leiten, Geschäft ist Geschäft und es erfordert Papierkram.

Das heißt, wenn Sie es wirklich verabscheuen, sollten Sie überlegen, wie Sie die Dinge delegieren, auslagern oder unterstützen können, die Sie einfach nicht tun möchten. Wenn Sie mit der Technologie oder den Tools, die den Papierkram antreiben, schwach sind, fordern Sie Schulungen an oder investieren Sie selbst in diese.

Wenn Sie ganz unten auf der Leiter stehen und nicht einfach delegieren können, prüfen Sie, ob Sie Aufgaben mit einem Kollegen tauschen können. Vielleicht hassen sie etwas, das Ihnen nichts ausmacht, und es könnte für Sie beide eine Win-Win-Situation sein.

Nur wenige von uns lieben Papierkram, aber das gehört zum Geschäft. Machen Sie es sich also entweder bequem oder nehmen Sie es von Ihrem Teller.

4. Sie lehnen es ab, von jemandem gesagt zu bekommen, was zu tun ist.

Niemand mag eine unvernünftige oder übermäßig herrische Chefin, aber die wahre 9-zu-5-er-Fisch aus dem Wasser neigt dazu, zusammenzucken, wenn sie auch nur einen Hauch von „Autorität, um die Autorität zu sein“ bekommt.

Wenn Sie eine sprudelnde Wut verspüren, wenn Sie gebeten werden, an einem Meeting teilzunehmen, zu dem Sie nicht gehen möchten, oder an einem Projekt arbeiten, das Sie nicht für vorrangig halten, könnte dies ein Warnzeichen sein. Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Sie nicht zu einer bestimmten Zeit ankommen oder überhaupt eine Urlaubsanfrage stellen müssen? Die Schrift ist an der Wand.

Was tun, wenn Sie es nicht mit Autorität haben?

Wenn Sie sich sehr ärgerlich darüber fühlen, jemandem antworten zu müssen, kann dies ein klarer Indikator dafür sein, dass Sie Ihr eigener Chef sein sollen. Ich sage nicht: „Marsch ein und hör auf, mein Freund.“ Verlangsamen Sie Ihre Rolle. In vielen Fällen kann dies rücksichtslos sein. Aber wenn Sie es wirklich verachten, an der Agenda eines anderen zu arbeiten, überlegen Sie, wie Sie Ihren Lebensunterhalt als derjenige verdienen können, der die Agenda aufstellen kann.

Egal wie energisch oder konsequent Menschen in Ihren Kopf geraten sind, dass die Erfolgsformel immer einen 9-zu-5-Job beinhaltet, es ist einfach nicht wahr.

Wenn Sie einfach nicht für einen geeignet sind, verbringen Sie keine Jahre damit, sich nach etwas anderem zu sehnen. Finden Sie stattdessen strategische, kreative oder mutige Wege, um Ihre aktuelle Rolle neu zu definieren oder Ihre eigene zu erstellen.

Das Leben ist zu kurz, um in einem Job (oder einer Kabine) stecken zu bleiben, den Sie hassen. Machen Sie es sich also zur Aufgabe, Erleichterung zu finden oder die Tür zu finden.