4 Möglichkeiten, um technische Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu demonstrieren

4 Einfache Änderungen am Lebenslauf, die die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen

Lustige kleine Tatsache: Wenn eine Personalchefin Ihre Bewerbung für eine Stelle überprüft, sucht sie nach mehr als dem richtigen Hintergrund, Training und harten Fähigkeiten. Sie sucht nach Hinweisen, dass Sie es „verstehen“ – dass Sie inmitten von zig digitalen Werkzeugen und alternativen Möglichkeiten, Dinge zu erledigen, gedeihen würden. Unabhängig davon, in welchem ​​Bereich Sie sich gerade befinden (oder in welchem ​​Bereich Sie sich befinden), müssen Sie höchstwahrscheinlich technisch versiert sein.

Wie können Sie Entscheidungsträgern bei Ihrer Bewerbung ein wissendes Augenzwinkern geben? Probieren Sie diese einfachen Hacks aus:

1. Verwenden Sie Hyperlinks

Sie wissen, wie wichtig es ist, auf dem heutigen Arbeitsmarkt eine starke Webpräsenz zu haben. Ihre Online-Person fungiert als digitaler Handschlag für die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben. Auf diese Weise können Sie Vertrauen aufbauen, dass Sie ganz oben auf Ihrem Spiel stehen, bevor Sie überhaupt interviewt werden.

Ich weiß nichts über dich, aber ich würde nicht zulassen, dass irgendetwas diesem Vertrauen im Wege steht!

Und Sie können dies in einem einfachen Schritt tun: Indem Sie Hyperlinks in digitale Kopien Ihres Lebenslaufs aufnehmen, machen Sie es den Lesern wahnsinnig einfach, zur persönlichen Website oder zu relevanten sozialen Profilen zu springen, die in Ihren Kontaktinformationen aufgeführt sind. Ohne Hyperlink muss ein Personalchef Ihre URL kopieren und in einen Browser einfügen. Das ist keine große Sache, bis jemand 200 Anwendungen durchgesehen hat.

Weniger Klicks = besser.

Mit Hyperlinks erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass der Personalvermittler tatsächlich durchklickt und Ihre persönliche Killer-Website sieht (anstatt sich eine mentale Notiz zu machen, um sie später zu überprüfen, wenn Sie ein Spitzenkandidat sind). Außerdem machen Sie einen Eindruck – auch wenn es sich um einen unbewussten handelt – als effizient und einfach zu handhaben.

2. Lassen Sie die Vintage-E-Mail-Adresse fallen

Es ist nicht zu leugnen, dass Ihre E-Mail-Adresse (und Domain) den Gesamteindruck beeinflusst, den Sie hinterlassen. Leider haben Domains wie AOL, Yahoo und Hotmail das Stereotyp, dass ihre Benutzer irgendwie nicht mit der Technologie in Berührung kommen. Hinter der Zeit zu erscheinen ist niemals ein gutes Verkaufsargument. Im Ernst, Sie können auch eine Faxnummer angeben. Verwenden Sie entweder ein Google Mail-Konto oder eine selbst gehostete Domain (z. B. [email protected]).

Tipp: Wenn Sie bereits eine seriöse E-Mail-Adresse haben, sollten Sie über andere Möglichkeiten nachdenken, wie Personalvermittler Sie erreichen können, z. B. über eine Kontaktseite. Nehmen Sie sich eine Stunde Zeit, um eine persönliche Website einzurichten (so geht’s ).

3. Führen Sie relevante technische Fähigkeiten auf

Schreiben Sie Ihre technischen Fähigkeiten laut und stolz in Ihren Lebenslauf. Gehen Sie voran und geben Sie ihnen einen kleinen Teil ihrer eigenen. Der eigentliche Trick besteht darin, sich mit den Arten von Kommunikations- und Kollaborationswerkzeugen vertraut zu machen, die von dem betreffenden Unternehmen verwendet werden. Die Stellenanzeige sollte Ihr erster Forschungspunkt für diese Informationen sein.

Rückwärts denken kann auch helfen. Führen Sie eine Websuche nach „Tools, die von verteilten Teams verwendet werden“ oder „besten Apps für [Ihr Gebiet hier]“ durch. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihren technischen Scharfsinn einzuschätzen, damit Sie einen Abschnitt mit wertvollen Fähigkeiten zusammenstellen können. Haben Sie keine Angst davor, eine Mischung aus speziellen Apps wie iDoneThis, Slack oder Asana und weiteren Standardelementen wie Photoshop oder Google Analytics aufzunehmen. Der Punkt ist zu zeigen, dass Sie Computerkenntnisse haben und anpassungsfähig sind, wenn es um neue Ressourcen geht.

4. Zeigen Sie alle technischen Erfahrungen

Wenn Sie über technische Erfahrung verfügen, hoffen Sie nicht, dass dies aufgrund der Unternehmen in Ihrem Lebenslauf offensichtlich ist oder dass dies später während Ihres Interviews auftaucht. Vor allem, wenn Ihr Titel nicht „Webentwickler“ oder „Front-End-Codierer“ ist. Machen Sie von Anfang an darauf aufmerksam. Sie können dies in einigen verschiedenen Abschnitten Ihres Lebenslaufs tun.

Angenommen, Sie haben einem Team dabei geholfen, einen Wechsel von manuellen Papieraufzeichnungen zu einem elektronischen System zu verwalten. Rufen Sie es in Ihren beruflichen Pflichten heraus. Vielleicht haben Sie ein Projekt mit Teammitgliedern in anderen Büros und viel Web-Zusammenarbeit koordiniert. Spreche darüber! In der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs kann das Einfügen von Formulierungen wie „… leicht neue Werkzeuge und Prozesse übernehmen“ Wunder bewirken, wenn Sie zeigen, dass Sie technisch versiert sind.

Und wenn Sie noch nie technisch in der IT gearbeitet haben? Das ist auch in Ordnung. Überlegen Sie, was Sie haben: Datenbankerfahrung? Ein mörderisches Instagram-Profil? Das Zeug zählt, Leute.

Mit diesen Änderungen kann Ihr Lebenslauf mehr als nur den Zeitplan Ihrer Karriere, Ihrer Anmeldeinformationen und Ihrer Erfahrungen erfassen. Jeder Hack ist für sich genommen geringfügig, aber addieren Sie alle und Sie werden zugänglich, effizient und technisch versiert erscheinen. In der Tat sehen Sie aus wie ein Kandidat, der für den ersten Tag bereit ist, sowie für alles Neue und Aufregende, das sich entwickelt.

Foto der Frau, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock tippt.