4 einfache Schritte, um Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit zu begeistern

4 einfache Schritte, um Ihre Mitarbeiter für ihre Arbeit zu begeistern

Die Motivation der Mitarbeiter ist nicht immer einfach, aber eine der wichtigsten Methoden zur Messung der Leistung Ihres Teams wird häufig übersehen: das Engagement der Mitarbeiter. Neue Untersuchungen von Gallup legen nahe, dass über 52% der Beschäftigten in den USA von ihrer Arbeit ausgeschlossen sind. Und das ist ein ernstes Problem: Das Ausrücken verringert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Qualität der Arbeitsleistung, was auf lange Sicht erhebliche Konsequenzen hat.

Was können Sie als Manager tun? Während Sie vielleicht denken, dass es Zeit ist, Boni zu verteilen, um Ihre Mitarbeiter wieder in Schwung zu bringen, kann manchmal ein wenig Wertschätzung und Anerkennung einen langen Weg gehen. Lesen Sie die unten stehende Diashow zu den vier Schritten, mit denen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter drastisch verbessern und Ihr Team diese Woche wieder auf Kurs bringen können.


Foto der Mitarbeiter mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.