Wie man vor einem Vorstellungsgespräch Smalltalk macht

4 Small Talk-Tipps, mit denen Ihr Interviewer Sie sofort mehr mag

Sie haben ein Vorstellungsgespräch, das sich schnell nähert, und dieses nervöse Gefühl braut sich bereits in Ihrer Magengrube zusammen.

Klar, es gibt viel, worüber man nervös sein muss. Sie haben Angst, pünktlich ins Büro zu kommen, ohne sich zu verirren oder im Verkehr zu stecken. Sie bereiten ängstlich Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen vor, damit Sie Ihre Antworten aus dem Park werfen können. Sie haben das Unternehmen unermüdlich recherchiert, Ihr perfektes Interview-Outfit ausgewählt und sogar ein wenig unschuldiges LinkedIn-Stalking durchgeführt des Personalchefs durchgeführt.

Aber über welchen Aspekt haben Sie nicht nachgedacht? Smalltalk.

Es ist ein unvermeidlicher Bestandteil jedes Vorstellungsgesprächs. Egal, ob Sie ein paar Minuten lang Höflichkeiten austauschen, bevor der Personalchef Fragen stellt, oder ob Sie die Stille während des gemeinsamen Spaziergangs zum Konferenzraum ausfüllen möchten, Sie müssen bereit sein, sich auf ein professionelles – und im Idealfall beeindruckendes – kleines Unternehmen einzulassen sich unterhalten.

Wie können Sie dieses scheinbar unbedeutende Gespräch zu Ihrem Vorteil nutzen, um einen noch besseren Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen? Folgendes müssen Sie wissen.

1. Überspringen Sie die Klischees

Freundliche Chats über das Wetter sind leicht zu stützen. Ich denke jedoch, wir können uns alle einig sein, dass sie nicht sehr wirkungsvoll oder einprägsam sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass viele Personalchefs für einen Kandidaten bürgen, indem sie sagen: „Hey, wie wäre es mit dem Typen, der sich darüber beschwert hat, wie regnerisch es war? Ich fand ihn großartig! “

Tun Sie sich selbst einen Gefallen und überspringen Sie die Allgemeingültigkeiten und Klischees. Sie können darauf wetten, dass jeder andere Kandidat diese verwendet – und Sie möchten derjenige sein, der auffällt. Außerdem sind die Außenbedingungen ohnehin ziemlich irrelevant, es sei denn, Sie interviewen für eine Rolle als Meteorologe.

2. Finden Sie ein gemeinsames Interesse

Wenn Sie vorausgedacht hätten, hätten Sie einige Zeit damit verbracht, Ihren Interviewer zu recherchieren, bevor Sie zu dem Meeting kamen. Wenn Sie so höflich in seinem Social-Media-Profil stöbern, halten Sie die Augen offen für gemeinsame Interessen, die Sie teilen.

Trainiert sie gerade für einen Halbmarathon? Wenn Sie auch ein begeisterter Läufer sind, ist das ein großartiges Gesprächsthema. Postet er häufig Fotos seines geretteten Köter? Das ist der perfekte Einstieg für andere Hundeliebhaber. Teilen Sie eine Alma Mater oder einen Freiwilligen für die gleiche Sache? Sofortige Verbindung.

Nein, das bedeutet nicht, dass Sie gruselig in Ihr Smalltalk einsteigen müssen: “Hey, ich habe Ihren Instagram-Beitrag von vor drei Jahren gesehen, der besagt, dass Sie Veganer sind – ich auch!” so in der Art. Sprechen Sie stattdessen etwas Relevantes über sich selbst an (so natürlich wie möglich), wenn Ihr Interviewer das Unvermeidliche fragt: “Wie geht es Ihnen?” Frage. Wenn er oder sie diesen Köder nimmt, werden Sie in kürzester Zeit in ein interessantes Gespräch über eine gemeinsame Leidenschaft verwickelt sein.

Wie das aussieht: „Mir geht es großartig, danke! Ich habe den Tag mit einem Trainingslauf für meinen bevorstehenden Halbmarathon begonnen, also kann ich mich wirklich nicht beschweren. “

3. Kommentieren Sie etwas, das mit dem Unternehmen zusammenhängt

Natürlich sind Sie da, um zu demonstrieren, dass Sie gut zum Unternehmen passen. Jedes Mal, wenn Sie zeigen können, dass Sie ein Interesse und ein hohes Maß an Engagement für das haben, was diese Organisation vor sich hat, ist dies ein Gewinn für Sie.

Halten Sie beim Warten auf Ihr Meeting Ausschau nach Hinweisen, mit denen Sie ein Gespräch beginnen können. Vielleicht hat das Unternehmen mehrere Auszeichnungen an der Wand der Lobby hängen. Vielleicht ist der Bürohund gekommen, um Sie freundlich zu begrüßen. Oder vielleicht konnten Sie nicht anders, als zwei Mitarbeiter zu belauschen, die über den bevorstehenden jährlichen Guacamole-Wettbewerb diskutieren.

Diese kleinen Schnipsel und Einblicke in das Unternehmen können ein großartiges und äußerst relevantes Gesprächsthema mit Ihrem Interviewer sein. Hab keine Angst, sie zu benutzen!

Wie das aussieht: „Während ich wartete, hörte ich ein Geschwätz über einen unternehmensweiten Guacamole-Wettbewerb. Es hört sich so an, als ob ihr hier eine wirklich lustige Kultur habt, und ich liebe Guacamole. “

4. Fragen stellen

Unabhängig davon, wie viel Sie vorbereiten, kann Smalltalk immer noch unangenehm sein. In solchen Momenten, in denen Sie sich panisch fühlen oder keine Lust mehr haben, über Dinge zu sprechen, zögern Sie nie, sich auf diese Taktik zu verlassen: Fragen zu stellen.

Wenn Sie dies tun, wird das Scheinwerferlicht von Ihnen weggeschaltet. Und ehrlich gesagt, wenn Ihr Interviewer in der nächsten halben Stunde scheinbar endlose Fragen stellen muss, wird es ihm wahrscheinlich nichts ausmachen, ein wenig Zeit zu haben, um auf der Empfangsseite zu sein und ein wenig über sich selbst zu erzählen.

Wie das aussieht: „Mir geht es großartig, danke! Wie ist es mit Ihnen? Hast du heute Morgen an etwas gearbeitet, das Spaß macht? “

Es kann seltsam sein, sich auf Smalltalk vorzubereiten. Aber wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch sind, ist jede einzelne Sekunde eine Gelegenheit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich der tatsächlichen Landung dieser Position einen Schritt näher zu bringen.

Also, anstatt dieses freundliche Geschwätz über das Wetter oder die Höflichkeiten zu verschwenden, die nicht vorbei sind: “Mir geht es gut, danke!” Verwenden Sie diese Tipps, um diese Zeit optimal zu Ihrem Vorteil zu nutzen.