4 Gründe, warum Sie den Job nach einem großartigen Interview nicht bekommen haben

4 überraschende Gründe, warum Sie dieses Interview verpasst haben (und was Sie beim nächsten Mal tun sollten)

Eine meiner bevorzugten Möglichkeiten, sich auf ein Interview vorzubereiten, besteht darin, eine Liste mit 10 möglichen Fragen zu erstellen, diese Liste einem Freund zu geben und ihn oder sie zu bitten, mich zu interviewen.

Am Ende eines kürzlichen Faux-Interviews fragte ich meinen Freund, wie ich es gemacht habe. Ich war mir ziemlich sicher, dass er sagen würde: “Fantastisch!”

Aber stattdessen antwortete er: “Hmm… ich war nicht sehr beeindruckt.”

Haben Sie jemals die gleiche Diskrepanz zwischen Ihrer Bewertung und der des Interviewers festgestellt? (Und herausgefunden, wann Sie nie einen Anruf bekommen haben, um zu einer weiteren Runde zurückzukehren?) Hier sind die vier Gründe, aus denen Sie vielleicht glauben, Sie hätten ihn aus dem Park geworfen – als Sie ihn tatsächlich gesprengt haben.

1. Sie waren nicht begeistert

Dies war der größte Kritikpunkt meines Freundes: Obwohl ich meine Nachforschungen eindeutig angestellt hatte, schien ich nicht über das Unternehmen oder die Position begeistert zu sein. Während ich dachte, ich sei ruhig und gesammelt, sagte er, ich sei als “meh” rübergekommen.

Da es für Sie so offensichtlich ist, dass Sie es wirklich wollen, kann es schwierig sein, sich daran zu erinnern, dass Sie diese Begeisterung noch ausdrücken müssen. Und das nicht nur mit den Worten: “Ich will diesen Job wirklich.” Stellen Sie sicher, dass Sie es auch physisch beweisen, indem Sie sich nach vorne beugen, lächeln und nicken, lebhaft sprechen, Interesse an dem zeigen, was der Interviewer sagt, und viele der (richtigen) Fragen stellen.

2. Sie sagten, was sie hören wollten

Und es war offensichtlich. Ich sage nicht, dass Sie nicht vorhersagen sollten, wonach die Interviewer suchen, und es ihnen geben sollten. Wenn Ihre Antworten jedoch so gestaltet sind, dass sie ihnen gefallen, werden sie sich durchsetzen – und dann werden sie wahrscheinlich dem misstrauen, was Sie gesagt haben.

Zum Beispiel, wenn sie fragen: “Warum willst du hier arbeiten?” und wenn Sie die Seite “Über” des Unternehmens Wort für Wort rezitieren, sehen Sie (bestenfalls) unoriginal und (im schlimmsten Fall) falsch aus.

Anstatt die „richtige“ Antwort zu liefern, suchen Sie nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen, die Sie besitzen und die mit diesem Job übereinstimmen, und sprechen Sie darüber. (Weitere Informationen dazu finden Sie in meinem Artikel , in dem Sie nachweisen können, dass Sie perfekt passen.) Ihre Antworten klingen sowohl echt als auch natürlich.

3. Sie haben keinen Rapport entwickelt

So sehr es bei einem Vorstellungsgespräch darum geht, zu beweisen, dass Sie einen Bedarf innerhalb des Unternehmens decken können, geht es auch darum, Ihren Interviewer wie Sie zu machen. Letztendlich ist jeder Mensch – und wir denken mehr an die beruflichen Fähigkeiten eines Menschen, wenn wir ihn oder sie mögen.

Die Muse-Autorin Katie Douthwaite Wolf hat einige fantastische Tipps, um eine sofortige Verbindung zu Ihrem Interviewer herzustellen, darunter:

  • Subtile Spiegelung seiner Körpersprache
  • Erstellen Sie ein Gesprächsgefühl, indem Sie während des gesamten Interviews Fragen stellen und nicht nur am Ende
  • Gestalten Sie Ihre Antworten genauso wie Ihr Interviewer (dh mit vielen Beispielen, in einem Story-Format oder unter Verwendung von Daten).

Diese Techniken lassen Ihren Interviewer sich unbewusst näher bei Ihnen fühlen.

4. Sie haben keine Beispiele verwendet

Mein Freund hat mich auch diesbezüglich kritisiert. Obwohl meine Antworten solide waren, habe ich sie nicht genug gesichert.

Zum Beispiel hatte ich gesagt:

„Ich bin sehr gut organisiert und zuverlässig. Wenn ich sage, dass etwas getan wird, tut es das. “

Was ich hätte sagen sollen:

„In den letzten zwei Jahren habe ich eine volle Kursbelastung und einen GPA von 3,9 absolviert, während ich gleichzeitig ein Praktikum absolvierte, als Chefredakteur eines 70-köpfigen Campus-Magazins fungierte, andere Studenten unterrichtete, an zwei Clubs teilnahm und eine freiberufliche Karriere als Schriftsteller verfolgen. Durch so viele Verpflichtungen habe ich gelernt, extrem organisiert und zuverlässig zu sein. Ohne umfangreiche Systeme, die sicherstellen, dass ich alles gut und pünktlich erledige, wäre ich nie in der Lage, alles zu tun, woran ich interessiert war. “

Wie mein Freund betonte, ist die zweite Antwort viel überzeugender.

Kommt Ihnen eines davon bekannt vor? Die gute Nachricht: Sie müssen nicht bis zu Ihrem Interview warten, um es herauszufinden. Schnappen Sie sich einen Freund, gehen Sie Ihre Fragen durch und überprüfen Sie dann, wie Sie es getan haben. Sie werden nicht nur potenzielle Fehler erkennen, sondern sich auch bereit für die Realität fühlen.

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