4 Gründe, warum Sie das Interview nicht erhalten haben

4 Dinge, die Ihre Chancen auf ein Interview beeinträchtigen (auch wenn dies nicht der Fall sein sollte)

Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist viel komplizierter als es sein sollte. Sie können alles richtig machen und trotzdem nichts haben. Oder Sie können von einer einflussreichen Person empfohlen werden und Ihren Fuß in die Tür bekommen, ohne sich formell zu bewerben. Das Ganze liegt mehr außerhalb Ihrer Kontrolle, als Sie glauben möchten.

Welche Faktoren können Ihre Chancen beeinflussen, die Aufmerksamkeit des Unternehmens zu erregen – unabhängig davon, ob dies der Fall sein sollte oder nicht? Es ist unmöglich, sie alle zu nennen, weil jeder Personalchef wie eine Schneeflocke anders ist. Hier sind jedoch vier der häufigsten Gründe, warum Sie nicht angerufen wurden, und, was noch wichtiger ist, was Sie dagegen tun können.

1. Sie kennen nicht die richtigen Leute

Sie haben wahrscheinlich das alte Sprichwort gehört: „Es ist nicht das, was Sie wissen, es ist wer.“ Sie können jetzt aufhören, in Ablehnung zu sein. Wir wissen beide, dass es zumindest teilweise wahr ist. Natürlich möchten Personalchefs Leute einstellen, die die Arbeit erledigen können. Das Problem ist, dass es normalerweise viele Leute gibt, die das können. Manchmal hängt der Unterschied davon ab, wer die Einführung vorgenommen hat.

Ist Ihr Name aus einem klobigen Bewerber-Tracking-System hervorgegangen, oder hat der VP of Sales Ihren Lebenslauf weitergegeben? Es ist wichtig. Dies bedeutet, dass Networking nicht nur Teil Ihrer Strategie für die Jobsuche sein muss, sondern auch der größte Teil Ihrer Strategie. Hier sind einige Tipps, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

2. Ihr Lebenslauf ist nicht einfach zu überfliegen

Du hast das richtig gelesen. Ich sagte Format, nicht Inhalt. Wenn ein Personalvermittler Ihren Lebenslauf nicht einfach überfliegen und schnell alle relevanten Informationen daraus abrufen kann, wie wahrscheinlich ist es Ihrer Meinung nach, dass Sie den Schnitt machen?

Okay, vielleicht geht es nicht nur um das Format. Der Punkt ist, es spielt keine Rolle, wie beeindruckend Sie sind, wenn Ihre Bewerbungsunterlagen nicht klar genug sind. Bereinigen Sie Ihre Aufzählungszeichen und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte, die Sie hervorheben möchten.

3. Sie haben relevante Informationen weggelassen

Von den Dingen, die Ihre Bewerbung auf die eine oder andere Weise beeinflussen könnten, würden Sie denken, dass Dinge, die Sie nicht in Ihre Bewerbung aufgenommen haben, nicht involviert wären. Häufig können Dinge, die Sie weglassen, wie irrelevante Jobs oder GPA, wenn Sie ein neuer Absolvent sind, mehr schaden als helfen.

Sicher, Sie möchten in Ihrem Lebenslauf keinen Platz für Dinge verschwenden, die nicht Ihre Stärken sind, aber Sie könnten sich versehentlich schlechter aussehen lassen, wenn eine große Lücke zwischen Jobs oder leerem Raum unten herumhängt. Die Einstellung von Managern könnte das Schlimmste annehmen, wenn die Realität viel zahmer ist. Schließen Sie genug ein, damit keine Fragen aufgeworfen werden, und verwenden Sie dann den Großteil Ihrer Bewerbungsunterlagen für Ihre relevanteren Fähigkeiten und Erfahrungen.

4. Ihr Name wird (illegal) beurteilt

Ja, das ist eine Art Mist. Es ist illegal, aufgrund der Rasse oder des Geschlechts zu diskriminieren, aber es hindert die Menschen nicht daran, dass ihr Unterbewusstsein – zumindest hoffe ich, dass es unbewusst ist – Vorurteile ihre Eindrücke von Berufskandidaten beeinflusst. Diese Informationen werden in einer Anwendung normalerweise nicht angezeigt, aber oft reicht es aus, einen Namen zu bearbeiten. Es gibt nicht viel, was ein einzelner Jobsuchender dagegen tun kann, aber es ist eine Kugel, die ausgewichen ist. Sie möchten nie für ein Unternehmen arbeiten, das niemanden aufgrund seiner Rasse oder seines Geschlechts anstellt.

Die gute Nachricht ist, dass es mindestens einen Bonus gibt, den Sie sich im Namensspiel geben können. Anscheinend werden Menschen mit mittleren Initialen im Namen als schlauer und erfolgreicher wahrgenommen. Gehen Sie geradeaus. Fügen Sie diesen einen Buchstaben in Ihren Lebenslauf ein und prüfen Sie, ob er einen Unterschied macht. Wer weiß? Vielleicht kippt es die Waage zu Ihren Gunsten.

Auch diese Dinge sollten wahrscheinlich keine Rolle spielen. Die Arbeitssuche wäre gerechter, wenn dies nicht der Fall wäre. Aber die Realität ist, dass sie es tun. Sobald Sie ein Gefühl dafür haben, was Sie erwartet, besteht Ihr nächster Schritt darin, es zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Viel Glück!

Foto von Bowling mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.