So machen Sie einen Job, dem Sie wieder aufregend gewachsen sind

4 Dinge, die Sie ausprobieren sollten, wenn Sie bei der Arbeit gelangweilt sind, aber noch nicht bereit sind, das Programm zu beenden

Zur Arbeit zu gehen hat dich immer gereizt. Aber heutzutage drückst du ein paar Mal auf deinen Schlummerknopf und dein Mantra lautet: “Zumindest ist es fast Freitag.”

Sicher, du hasst nicht, was du jetzt tust – Hass ist ein so starkes Wort. Und Sie sind noch nicht ganz bereit, Ihre Büromaterialien einzupacken und zu kündigen. Das ist eine große Entscheidung, und bevor Sie sich die Zeit für eine lange Suche nehmen, möchten Sie wissen, dass Sie alles getan haben, um Ihren aktuellen Job zum Laufen zu bringen.

Wenn die Motivation und Leidenschaft, die Sie früher empfunden haben, so niedrig wie nie zuvor ist, probieren Sie die folgenden Optionen aus, um zu sehen, ob Sie einen Job, aus dem Sie herausgewachsen sind, wieder für Sie arbeiten lassen können.

1. Bieten Sie an, anderen Abteilungen zu helfen

Wenn Sie anderen helfen, lernen Sie häufig Projekte kennen, die außerhalb Ihres normalen Tagesablaufs liegen. Und das Ausprobieren neuer Arten von Arbeit kann Ihren Job wieder interessant machen. Außerdem werden die Leute sehen, dass sie sich auf Sie verlassen können, was Sie zu einem zuverlässigen und wertvollen Gut für andere bei der Arbeit macht.

Wenn Sie also etwas sehen, das Sie fasziniert, können Sie Folgendes sagen:

“Mein Zeitplan ist am Mittwoch und Freitag sehr flexibel, und ich würde gerne [Projekt] helfen, wenn das hilfreich wäre.”

2. Seien Sie ein Experte für das, was Sie lieben

Als ich mich bemühte, bei der Arbeit einen Sinn zu finden, traf ich eine bewusste Entscheidung, um herauszufinden, was mir tatsächlich Spaß machte. Ich erkannte, dass ich kreativer sein wollte, als es meine Position erlaubte, und suchte nach Wegen, meine Kreativität zu fördern, wo immer ich konnte.

Manchmal hat es definitiv mehr Arbeit gekostet. Und anfangs waren einige Leute überrascht (ja, sogar verwirrt und zögernd), dass ich ständig darum bat, bei kreativen Projekten zu helfen. Aber irgendwann haben meine Mitarbeiter angefangen, mich für dieses Fachwissen zu gewinnen, und ich wurde zum Ansprechpartner für Projekte, die etwas Fantasie erforderten.

Um andere Leute an Bord zu bringen, würde ich etwas sagen wie: „Ich habe gesehen, dass Sie an einer Präsentation für unseren neuen Kunden arbeiten. Ich bin wirklich gut im Grafikdesign und würde gerne helfen. Haben Sie diese Woche etwas Zeit, um mich einzuschleifen, damit ich ein paar Skizzen für Sie erstellen kann? “

Wenn das Projekt abgeschlossen ist, fahren Sie fort mit: „Wenn Sie in Zukunft Hilfe beim Grafikdesign benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich zu informieren. Es ist eine meiner Lieblingsbeschäftigungen. “

Mit der Zeit verschiebt sich das Gleichgewicht und Sie müssen nicht mehr immer anderen mitteilen, was Sie am liebsten tun. Die Leute werden Sie bitten, Ihre Talente einzusetzen und Ihnen diese Teile des Projekts zuzuweisen. Sobald Sie mehr von dem tun, was Sie lieben, werden Sie sich mehr darauf freuen, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

3. Verlassen Sie Ihre Komfortzone

Du machst jeden Tag die gleichen Dinge und es ist verdammt langweilig für dich. Aber seien Sie ehrlich: Ist das so, weil niemand jemals mit etwas Neuem auf Sie zukommt oder weil ein Chef oder Mitarbeiter das letzte Mal gefragt hat, ob Sie daran interessiert sind, etwas anderes auszuprobieren, haben Sie abgelehnt?

Es gibt viele Gründe, warum (sogar völlig gelangweilte) Menschen interessante Gelegenheiten ablehnen könnten. Das liegt daran, dass anstelle der Gelegenheit ein blinkendes Schild mit der Aufschrift “Interessant!” oder “Aufregend!” Die Nachricht, die Sie sehen, könnte eher der eines „schwierigen, neuen, mit dem Risiko eines Versagens“ entsprechen.

Aber manchmal besteht die einzige Möglichkeit, neue und aufregende Dinge zu tun, darin, bereit zu sein, aus Ihrer Komfortzone auszusteigen. Ich verstehe, dass es eine Herausforderung sein kann. Wenn Sie also das nächste Mal die Gelegenheit haben, weiterzugeben, weil es nicht vertraut ist, stellen Sie stattdessen eine Frage. Versuchen Sie: “Könnten Sie etwas mehr über [was auch immer Sie verwirrt sind] erklären?”

Manchmal besteht der Trick, um Ihren Job spannender zu machen, darin, sich aus dem Weg zu räumen.

4. Sprechen Sie mit Ihrem Chef

Ja, die besten Manager haben eine ziemlich gute Vorstellung davon, wie engagiert ihre Mitarbeiter sind. Aber sie haben immer noch nichts dagegen, Leser.

Wenn Ihr Job Sie schon früh erfüllt hat und Sie seitdem nicht mehr mit Ihrem Chef darüber gesprochen haben, hat er möglicherweise keine Ahnung, wie gelangweilt Sie sind. Oder vielleicht haben Sie das Thema angesprochen und ein neues Projekt zugewiesen bekommen, sodass er davon ausgeht, dass das Problem gelöst ist. (Aber in Wirklichkeit bist du immer noch nicht glücklich.)

Da Sie die oben genannten Schritte ausprobiert haben und immer noch nicht zufrieden sind, können Sie sich mit weiteren Informationen an Ihren Vorgesetzten wenden. Sie können mitteilen, wie Sie versucht haben, Ihre Arbeitslast zu beheben, aber es ist immer noch nicht richtig.

Versuche dies:

„Ich würde gerne mit Ihnen über meine aktuelle Arbeitsbelastung sprechen. In den letzten [Zeitrahmen] habe ich mich freiwillig für [Teamnamen] gemeldet und auch mehr Arbeit in Bezug auf [Ihren Interessenbereich] übernommen, aber ich habe immer noch das Gefühl, dass ich noch so viel mehr tun kann. Gibt es andere Projekte, bei denen ich einen Mehrwert schaffen könnte? “

Die Tatsache, dass Sie Ihren Job angenommen haben, zeigt mir, dass Sie einmal begeistert waren – oder zumindest dachten, es sei die beste Option. Und so verstehe ich, warum Sie zögern könnten, zu packen und zu gehen, bevor Sie es einen letzten Stoß geben.

Probieren Sie diese Taktik oben aus. Und wenn Sie den Arbeitstag danach immer noch fürchten, sollten Sie nach etwas Neuem suchen. Die Tatsache, dass Sie Ihr Bestes gegeben haben, damit es funktioniert, bedeutet, dass Sie nicht zurückblicken und sich fragen, ob Sie etwas anderes hätten tun können.