Wie man sich in einen neuen Job einfügt

4 Dinge, die Sie tun können, um Ihre erste Woche bei einem neuen Job weniger unangenehm zu gestalten

Einen Job zu beginnen ist eine wirklich aufregende Zeit für jeden, zu jedem Zeitpunkt seiner Karriere. Es ist jedoch oft eine schwierige Aufgabe, sich in einem neuen Unternehmen für ein neues Team zu entscheiden. Sie haben nicht nur mit einem anderen Arbeitsumfeld zu tun, sondern auch mit vielen Menschen in vielen unbekannten Teams. Und nach Ihrem ersten Tag möchten Sie nur, dass jeder weiß, wer Sie sind und Ihnen vertraut, damit Sie wirklich mit den Projekten beginnen können, für die Sie beauftragt wurden.

Während es einige Arbeit kostet, sich wohl zu fühlen, sind hier einige Dinge, die Sie tun können, um sich schneller zu akklimatisieren.

1. Laden Sie Ihren Chef zum Mittagessen ein

Es ist verlockend, die ersten Tage alleine an einem neuen Arbeitsplatz zu verbringen. Meistens, weil es viel einfacher ist, als sich dort draußen aufzuhalten. Außerdem müssen Sie eine Menge Dinge erledigen – beispielsweise herausfinden, welchen Gesundheitsplan Sie möchten oder wie Sie Ihre 401K verlängern. Ich werde jedoch etwas Verrücktes vorschlagen – und je nachdem, wer Sie sind, sehr unangenehm.

Anstatt darauf zu warten, dass jemand (irgendjemand!) Sie zum Essen einlädt, nehmen Sie die Angelegenheit selbst in die Hand und laden Sie Ihren Chef irgendwann in Ihrer ersten Woche ein. Wenn er oder sie nicht verfügbar ist, ist das völlig in Ordnung. Aber dann fragen Sie stattdessen jemanden in Ihrem Team, der frei ist.

Erstens zeigt die Tatsache, dass Sie sogar gefragt haben, Ihren Kollegen, dass Sie jemand sind, der das Team kennenlernen möchte, sowie jemand, der Maßnahmen ergreift. Zweitens: Je mehr Personen Sie kennen und je mehr Namen Sie mit Gesichtern versehen können, desto besser fühlen Sie sich, wenn Sie jeden Tag ins Büro gehen.

2. Planen Sie Einzelgespräche mit allen Mitgliedern Ihres Teams

Dieser war für mich zunächst schwer zu fassen. In meiner jetzigen Tätigkeit, machte ich einen Punkt der Einrichtung jedoch schnell one-on-one Gespräche mit jeder einzelnen Person in meinem Team. Und ganz ehrlich, sie fühlten sich zuerst wirklich komisch.

Um sie etwas weniger seltsam zu machen, ging ich auf jede einzelne ein, um die Antworten auf drei einfache Fragen zu erhalten: Woran arbeiten Sie gerade? Was interessiert Sie, wenn Sie nicht arbeiten? Und wie kann meine Arbeit Ihr Leben ein wenig erleichtern?

Und etwas wirklich Großartiges geschah, nachdem diese informellen Treffen in den Büchern standen – ich wurde sehr schnell mit einigen aufregenden Projekten beauftragt, weil jeder sah, dass ich mich bemühte, mich einzuleben. Und als ich in diese Projekte eintauchte, war es für mich beruhigend Ich weiß, dass ich ein wertvolles Mitglied des Teams war – obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen war.

3. Bemühen Sie sich, Gespräche in der Küche zu beginnen

Ich verstehe – wenn Sie gerade erst in einer Firma anfangen, scheint jeder Ausflug in die Küche für eine Tasse Kaffee die größte Tortur zu sein, die es je gab. Die Leute in Ihrem Team sind nicht nur neu, Snack-Pausen setzen Sie allen aus. Und das kann wirklich sehr, sehr unangenehm sein.

Aber hier ist die Sache: Sie werden wahrscheinlich funktionsübergreifend mit vielen Leuten arbeiten, die Sie jeden Tag im Büro sehen werden. Machen Sie also einen Sprung und stellen Sie sich einigen Leuten vor. Selbst wenn Sie zunächst nur ein paar Namen lernen müssen, ist dies eine großartige Möglichkeit, sich eher früher als später in Ihrem neuen Job zurechtzufinden.

Oh, und wenn Sie jemand sind, der Smalltalk überdenkt, finden Sie hier einige Gesprächsstarter, die Ihnen helfen werden.

4. Seien Sie bereit, neue Dinge auszuprobieren

Unabhängig davon, wie sehr Ihnen bestimmte Dinge an Ihrem alten Unternehmen gefallen haben, wird sich die Kultur Ihres neuen Teams wahrscheinlich in vielerlei Hinsicht unterscheiden. Und meistens ist das eine gute Sache. Es ist jedoch einfach, standardmäßig Verhaltensweisen zu verwenden, die in einer früheren Rolle akzeptabel waren, nur weil sie sich vertraut anfühlen.

Aber wenn Sie sich schnell in Ihrem neuen Job zurechtfinden möchten, halten Sie sich nicht zu fest an diese Dinge. Nehmen wir an, das letzte Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, war eine starre 9-zu-5-Umgebung, und Ihr neues Unternehmen ermutigt die Menschen, ausgedehnte Mittagsspaziergänge zu unternehmen, um aktiv zu bleiben. Wenn Sie mitten am Arbeitstag aus dem Büro treten, haben Sie vielleicht das Gefühl, gegen alle möglichen Regeln zu verstoßen. Wenn dies jedoch bei Ihrem neuen Auftritt akzeptabel ist, seien Sie mutig und probieren Sie es aus.

Je mehr Sie unsere alten Routinen loslassen und ein paar neue ausprobieren, desto einfacher wird es, andere, größere Änderungen zu akzeptieren. Außerdem erhalten Sie Bonuspunkte für alles, was Sie tun müssen, um mehr Leute zu treffen.

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, werden Sie sich immer unwohl fühlen, besonders wenn Sie sich nur normal fühlen möchten. Und obwohl ich weiß, dass Sie sich durch diese Dinge sofort wohl fühlen können, weiß ich auch, dass keines davon nach nur einem Versuch funktioniert.

Wenn Sie jedoch vom ersten Tag an bereit sind, sich dort hin zu stellen, werden Sie sich schneller in Ihrer neuen Position niederlassen, als Sie es sich jemals vorgestellt haben.

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