4 unangenehme Jobsuche-Situationen – und wie Sie sie alle beheben können

4 Möglichkeiten, um unangenehme Interaktionen weniger umständlich zu machen

Es ist frustrierend, ein Vorstellungsgespräch oder eine Happy Hour mit neuen Mitarbeitern zu beenden und das Gefühl zu haben, dass Sie die Chance verpasst haben, eine echte Verbindung herzustellen. Nicht nur, weil das die menschliche Natur ist, sondern auch, weil diese Menschen (aus verschiedenen Gründen) für Ihren zukünftigen Erfolg wichtig sind.

Während jeder manchmal so fühlt, verlassen einige von uns Situationen wie diese meistens. Wenn Sie mit dem Kopf zu diesem Satz nicken, habe ich Strategien, die Ihnen helfen, alle Ihre beruflichen Interaktionen zu beenden.

1. Wenn Sie für einen Job interviewen

Es ist eine große Aufgabe, Buzzkill zu suchen: Sie freuen sich auf ein Interview, Sie treffen den und innerhalb von Minuten stellen Sie fest, dass die Dinge nicht so reibungslos laufen, wie Sie es geplant haben. Ihre Interviewerin ist nicht nur steinern, wenn Sie Ihre nie versagenden, menschenfreundlichen Witze machen, sondern sie scheint nicht einmal zuzuhören.

Das Problem? Du willst diesen Job wirklich, wirklich.

Wie man es repariert

Ob es darum geht, dass Ihr Interviewer schüchtern, abgelenkt oder nur ein Idiot ist – geben Sie den Job nicht auf, nur weil er oder sie nicht auf Ihrer Wellenlänge zu sein scheint.

Katie Douthwaite Wolf hat mehrere großartige Ideen wie Sie sich mit Ihrem Interviewer verbinden können, aber einer meiner Favoriten ist die Nachahmung der Person, die Sie interviewt. Wie ist ihre Körpersprache? Wie erklärt er die Dinge? Sie können buchstäblich nachahmen, was diese Person tut (ohne gruselig zu sein). Während Sie die Reaktionen der anderen Person nicht kontrollieren können, können Sie Ihre Strategie ändern.

Versuchen Sie auch, nicht in Panik zu geraten – einige Interviewer versuchen aktiv, während des Interviews keine Emotionen oder Persönlichkeit zu zeigen, damit sie Ihnen auf die eine oder andere Weise keine Hinweise geben. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, sicherzustellen, dass Sie diese vier Dinge bis zum Ende Ihres Interviews vermitteln – und Sie werden wissen, dass Sie alles getan haben, um dies zu erreichen.

2. Wenn Sie zum ersten Mal neue Mitarbeiter treffen

Die Leute in Ihrem neuen Büro zu treffen ist aufregend und nervenaufreibend zugleich. Sie werden Hunderte (vielleicht Tausende) Tage Ihres Lebens mit diesen Leuten verbringen, also möchten Sie wirklich, dass sie Sie mögen.

Aber was passiert, wenn Sie in den Pausenraum gehen und nicht mit Ihren Kollegen über Fantasy-Fußball sprechen können? Was ist, wenn Ihre Mitarbeiterin ihre Kopfhörer auflegt, sobald Sie ankommen?

Wie man es repariert

Wenn Sie das Gefühl haben, auf dem Vormarsch zu sein, besteht die unmittelbare Reaktion darin, zu versuchen, eine Überkompensation vorzunehmen – genau das möchten Sie nicht tun. Anstatt zu versuchen, Game of Thrones- Wissen zu fälschen (Hinweis: es funktioniert nie) oder der Person neben Ihnen alle fünf Sekunden eine E-Mail mit einer neuen lustigen Tatsache zu senden, die Sie aus dem Internet gelernt haben, verzichten Sie darauf.

Beginnen Sie stattdessen von vorne, indem Sie Ihre Gemeinsamkeiten finden : Arbeit. Die Leute können jeden Tag den ganzen Tag über ihre Arbeit sprechen (besonders mit Kollegen). Wenn Sie also fragen, woran jemand arbeitet oder ein bevorstehendes Meeting anstehen, kann dies das Eis brechen.

Denken Sie auch daran, dass Sie definitiv nicht mit jeder einzelnen Person im Büro die besten Freunde sein müssen. Während es wichtig ist, mit den Menschen, die Sie jeden Tag sehen, freundlich zu sein, müssen Sie keineswegs alles über sie wissen.

3. Wenn Sie zu einem Netzwerkereignis gehen

Es ist schon umständlich, selbst zu Networking-Events zu gehen, aber mit jemandem sprechen zu müssen, der offensichtlich kein Interesse daran hat, mit Ihnen zu chatten, kann noch schlimmer sein. Sollten Sie versuchen, andere Gemeinsamkeiten zu finden? Solltest du einfach weglaufen? Solltest du langsam mit dem Boden verschmelzen?

Wie man es repariert

Ähnlich wie bei Kollegen müssen Sie nicht unbedingt mit jeder Person, die Sie bei einem Networking-Event treffen, beste Freunde werden. Wenn Sie mit jemandem sprechen, der einfach nicht interessiert ist (oder mit dem Sie scheinbar überhaupt nichts gemeinsam haben), ist es am besten, das Gespräch höflich abzuschließen („Nun, es war so schön zu plaudern – kann ich bekommen Ihre Karte? “funktioniert normalerweise) und finden Sie jemanden, der mehr daran interessiert ist, Sie zu treffen.

Wenn es sich bei der Person, mit der Sie sprechen, um jemanden handelt, den Sie aus beruflichen Gründen wirklich kennenlernen möchten, ist es normalerweise einfacher, Kontaktinformationen auszutauschen und eine Verbindung zu einem anderen Ort herzustellen (z. B. E-Mail oder Twitter, abhängig von den Vorlieben der Person). Networking-Ereignisse können bei jedem Menschen zu Unannehmlichkeiten führen, und diese Person kann in einer Einzelumgebung besser abschneiden – insbesondere, wenn sie erst einmal im Internet nach Ihnen gesucht hat.

4. Wenn Sie an einem persönlichen Kaffeetreffen teilnehmen

Einer meiner schrecklichsten beruflichen Momente war es, zu einem Kaffeetreffen zu gehen und mehr Zeit damit zu verbringen, still (und ungeschickt) einander zu nicken, als tatsächlich zu sprechen. Es gab kein Geplauder oder Smalltalk, nur Stille.

Wie man es repariert

Gehen Sie in erster Linie in ein Kaffeetreffen, das besser vorbereitet ist als ich. Aufgrund einiger früher Netzwerkfehler habe ich einige Tipps geschrieben, die ich gelernt habe, um ein großartiges Meeting zu haben. Oder zumindest eine, bei der beide sprechen.

Kurz gesagt, diese drei Fragen dienen immer dazu, das Gespräch zu beginnen.

  • „Wie sah dein Zeitplan jetzt in [Rolle X] aus?“
  • „Dein Job klingt so cool! Was hoffen Sie in Zukunft zu tun? “
  • „Wie haben Sie von [Firma Y] erfahren?“

Sie scheinen einfach zu sein, aber alle drei sind einfache und offene Eingabeaufforderungen, die mehr als eine Ja- oder Nein-Antwort erfordern.

Wenn Sie sich in einer Situation befinden, die nirgendwo hin führt, bleiben Sie ruhig, bewerten Sie neu und rennen Sie nicht und verstecken Sie sich nicht unter dem nächsten Tisch, den Sie finden können. Es wird gut werden. Versprechen.

Foto des Händedrucks mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.