4 Möglichkeiten, Informationsinterviews weniger umständlich zu gestalten

4 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Informationsinterviews etwas weniger umständlich gestalten können

Ich glaube fest an die Magie von Informationsinterviews. Sie bieten eine großartige Gelegenheit, mit neuen Menschen in Kontakt zu treten, etwas zu lernen, was Sie vorher nicht wussten, Dinge zu identifizieren, die Sie verbessern können, und Ihren Karrierehorizont generell zu erweitern.

Aber – seien wir ehrlich – wertvoll oder nicht, Informationsinterviews können immer noch etwas unangenehm sein. Obwohl ich sie oft so eingerichtet habe, dass sie tatsächlich Informationen erhalten (verrückt, ich weiß), versuchen viele Leute, ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Dies ist zwar nicht unbedingt falsch, bedeutet jedoch, dass die Person, mit der ich spreche, häufig davon ausgeht, dass ich nur dort bin, um mir in naher Zukunft einen Arbeitsplatz zu sichern.

Und wenn Sie wie ich sind und hoffen, das Beste aus einem Informationsinterview herauszuholen, wird Ihnen dieses Gefühl der Unbeholfenheit und des Unbehagens nur im Weg stehen. Hier sind vier Tipps, die Ihnen helfen sollen, dieses Gespräch so angenehm und hilfreich wie möglich zu gestalten.

1. Seien Sie klar mit Ihren Erwartungen

Es ist wichtig, dass Sie von Anfang an den richtigen Ton angeben. Stellen Sie daher bei der Anforderung des Meetings sicher, dass Sie explizit wissen, was Sie von Ihrem Gespräch erwarten.

Bevor Sie eine E-Mail verfassen, um diese Person zum Kaffee einzuladen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um bestimmte Dinge zu identifizieren, die Sie von dieser Person lernen möchten. Ist er in einer Branche, mit der Sie nicht vertraut sind und über die Sie mehr erfahren möchten? Haben Sie gesehen, wie sie auf einer Konferenz eine Präsentation hielt, und sind daran interessiert, einige ihrer aufschlussreichen Tipps für öffentliche Reden zu hören? Hat er einen Karrieresprung gemacht, der dem ähnelt, über den Sie gerade nachdenken?

Diese Ziele zu bestimmen ist eine Sache. Um die Unannehmlichkeiten Ihres Meetings zu verringern, ist es jedoch wichtig, dass Sie diese Erwartungen tatsächlich teilen. Anstatt etwas Allgemeines zu schreiben wie: „Ich würde gerne zusammenkommen und mehr darüber erfahren, was Sie tun“, versuchen Sie etwas gezielteres wie: „Ich habe auf LinkedIn gesehen, dass Sie von einer Karriere im Marketing zu einem Journalismus gewechselt sind Position. Ich habe über einen ähnlichen Karrierewechsel nachgedacht und würde gerne mehr darüber erfahren, wie Ihr Übergang war! “

Dies zeigt nicht nur, dass Sie wirklich nach Informationen ohne Hintergedanken suchen. Dies gibt dieser Person jedoch auch ausreichend Zeit, um sich auf die gründliche Beantwortung Ihrer Fragen vorzubereiten.

2. Kommen Sie mit Fragen bewaffnet

Sobald Sie genau festgelegt haben, was Sie aus Ihrem Meeting herausholen möchten, sind einige Nachforschungen und die Ausarbeitung einiger spezifischer Fragen, die Sie beantworten möchten, die nächsten natürlichen Schritte.

Sie wollen sich auf keinen Fall schweigend über Ihre Kaffeetassen anstarren. Und nichts ist unangenehmer, als 20 Minuten lang zu versuchen, ein Gespräch über das Wetter zu führen, während Sie versuchen, Ihren sengenden heißen Tee so schnell wie möglich zu schlucken, damit Sie die Hölle loswerden können!

Sparen Sie sich also etwas Panik (und einen verbrannten Mund), indem Sie sich auf verschiedene Gesprächsstarter und Themen vorbereiten, zu denen Sie weitere Informationen wünschen.

Vielleicht erwägen Sie eine ähnliche Karriere und möchten einen Einblick in die täglichen Aufgaben erhalten. Vielleicht fragen Sie sich, ob ein Master-Abschluss in dem von Ihnen gewählten Bereich von Vorteil ist. Oder vielleicht möchten Sie mehr Informationen über die Top-Fähigkeiten, die für den Erfolg in Ihrer gewünschten Position unerlässlich sind.

Welche Fragen Sie auch immer beantworten möchten, notieren Sie sie. Wenn Sie diese vorgegebenen Themen und Fragen haben, werden nicht nur unangenehme Gesprächslücken geschlossen, sondern es wird auch sichergestellt, dass Ihr Meeting unglaublich hilfreich und wertvoll ist!

3. Treffen Sie sich an einem neutralen Ort

Wenn Sie die Aufgabe haben, Zeit und Ort für Ihr Meeting auszuwählen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie immer besser dran sind, einen neutralen Ort zu wählen. Während es bequem erscheint, sich einfach im Büro der Person zu einem Gespräch zu treffen, kann sich Ihr Treffen leicht wie ein traditionelles Vorstellungsgespräch anfühlen und nicht wie ein ungezwungenes, informatives Gespräch.

Anstatt sich in seinen Bürokonferenzraum zu setzen, schlagen Sie vor, sich in einem örtlichen Café für eine Tasse Kaffee am Nachmittag zu treffen. Es sendet die Nachricht, dass Sie sich auf ein informelles und hilfreiches Gespräch freuen, anstatt zu versuchen, Ihren Fuß in die Tür des Unternehmens zu bekommen – im wahrsten Sinne des Wortes.

Sicher, es scheint ein unnötiger Aufwand zu sein, diese Person zu bitten, ihr Büro zu verlassen. Aber es erspart Ihnen die unangenehme Zeit, nervös in der Bürolobby zu sitzen und darauf zu warten, dass Ihr Name genannt wird – genau das tun Sie für ein Vorstellungsgespräch.

4. Legen Sie den Ton für eine berufliche Beziehung fest

Ihr Hauptziel des Meetings ist es natürlich, Ihre Fragen zu beantworten und weitere wertvolle Informationen über eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Berufsfeld zu erhalten. Abgesehen davon sollten Sie es sich aber auch zur Aufgabe machen, die Grundlagen für eine solide und dauerhafte berufliche Beziehung zu schaffen.

Anstatt was Sie vor oder während Ihres Treffens tun sollten, hat dieser Tipp mehr damit zu tun, wie Sie nach dem Ende des Meetings reagieren sollten. Wenn Sie die Kommunikation vollständig beenden, sobald das Informationsinterview beendet ist, kann dies den Anschein erwecken, als wären Sie vom Ergebnis Ihres Meetings enttäuscht. Bemühen Sie sich also, in Kontakt zu bleiben!

Die Musenautorin Lily Herman bietet einen großartigen Tipp, um auf natürliche Weise die Basis mit professionellen Kontakten auf eine Weise zu berühren, die sowohl echt als auch nützlich ist. Senden Sie ab und zu eine E-Mail mit einem Artikel, an dem diese Person Ihrer Meinung nach interessiert ist. Er hält die Kommunikationswege offen und trägt auch dazu bei, eine positive berufliche Beziehung zu festigen.

Ja, Informationsinterviews können definitiv etwas umständlich sein. Diese schnellen Tipps sollen Ihnen jedoch dabei helfen, dieses Unbehagen auf die Straße zu bringen und das Beste aus Ihrem Meeting herauszuholen – ohne dass dieser in Panik geratene Kaffee tuckert.

Foto von Kaffeetassen mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.