4 Möglichkeiten, wie Sie in einem Interview unhöflich sind

4 Möglichkeiten, wie Sie in Ihrem Interview unhöflich sind, ohne es zu wissen

In meinem früheren Leben als Personalvermittler hatte ich meist positive Erfahrungen mit Kandidaten. Viele von ihnen waren gut vorbereitet, freundlich und aufrichtig interessiert an der Rolle, für die sie interviewt wurden, was die Auswahl der richtigen Person zu einer wirklich großen Herausforderung machte.

Die denkwürdigsten Interviews, die ich geführt habe, waren jedoch mit einigen der unhöflichsten Kandidaten, die ich getroffen habe. Der schlimmste Teil? Ich konnte sagen, dass sie keine Ahnung hatten, wie unhöflich sie mich behandelten. Bevor Sie sich zu Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch setzen, sollten Sie einige Punkte beachten, wie Sie möglicherweise Ihre Chancen sabotieren, Ihren Traumjob zu bekommen.

1. Sie haben nur eine Kopie Ihres Lebenslaufs mitgebracht

Nein, im Ernst – ich habe lebhafte Erinnerungen an Befragte, die sich hinsetzten, in ihre Taschen griffen, um ihren Lebenslauf zu erhalten, und nur einen hatten Kopie hatten. Das wäre in Ordnung gewesen, wenn ich die einzige Person im Raum gewesen wäre, aber das war nie der Fall. Ich war immer einer von wenigen meiner Kollegen, die sich die Zeit genommen hatten, sich mit Kandidaten zu treffen. Und in dem seltenen Fall, dass jemand ohne ein paar Exemplare auftauchte, hat mich das immer umgehauen. Sicher, ich hatte im Voraus ein paar für alle ausgedruckt, aber es war immer noch sehr abstoßend, als ein Arbeitssuchender fragte, ob es in Ordnung wäre, wenn wir uns alle teilen würden. Hinweis: Die Antwort lautet immer nein. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sich nur mit dem Personalchef treffen, drucken Sie ein paar zusätzliche aus.

2. Sie nehmen sich keine Minute Zeit, um den Interviewer nach sich selbst zu fragen

Sicher, die Person, mit der Sie ein Interview führen, wird eine sehr wichtige Entscheidung über Ihr Leben treffen. Und ja, es gibt einige wirklich hohe Einsätze. Letztendlich versucht sie aber auch zu entscheiden, ob sie täglich mit Ihnen zusammenarbeiten möchte. Wenn Sie also wenig oder gar kein Interesse an ihrer Karriere zeigen oder daran, woran sie außerhalb der Arbeit interessiert ist, machen Sie auch deutlich, dass Sie sich nur darum kümmern, an den Punkt zu gelangen, an dem Sie darüber diskutieren, wie viele Dollar das Unternehmen investiert um dich zu bezahlen. Ja, dieser Prozess kann intensiv sein, aber das ist immer noch keine Entschuldigung dafür, nicht mit jedem, mit dem Sie sich treffen, ein kleines Gespräch zu führen. Es wird Sie nicht nur ein wenig beruhigen, sondern auch Ihren Interviewer beruhigen – was ein großer zusätzlicher Bonus ist.

3. Sie stellen am Ende Fragen, um zu versuchen, klüger zu klingen

Sie sollten unbedingt alle Fragen stellen, die Sie zu der Position haben. Genau wie bei einer Teambesprechung ist es jedoch wichtig zu wissen, wann Sie alle Antworten erhalten haben, die Sie benötigen. Und wenn Sie dies tun, ist es vollkommen in Ordnung, aufzuhören. Wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, Fragen zu stellen, nur um ein Gespräch zu verlängern, beeinträchtigen Sie nur Ihre Chancen, den Job zu bekommen. Es mag leicht sein zu glauben, dass Sie das Interview geschafft haben, weil es länger dauerte als erwartet, aber das ist nicht immer der Fall. Überlegen Sie, wie viele Dinge Ihr Interviewer tun muss, nachdem er Ihr Gespräch verlassen hat. Sobald Sie die festgelegte Zeit überschritten haben, stehen die Chancen gut, dass die Person jetzt ihre To-Do-Liste durchläuft und sich über Verspätung gestresst fühlt.

4. Sie nehmen subtile Stöße im Büro

Hey, ich verstehe. Du bist manchmal lustig und ein Witz hier oder da kann die Stimmung zu deinen Gunsten aufhellen. Dies wird jedoch schwierig, wenn Sie anfangen, abfällige Kommentare zu einem Büroraum abzugeben, der keine hauseigene Sauna oder Bier vom Fass enthält. Und ob Sie es glauben oder nicht, ich habe dies von Arbeitssuchenden erhalten, die ich anfangs geliebt habe – was für mich besonders herzzerreißend war, als ich einen Auftritt besetzen musste. Tun Sie sich selbst einen Gefallen und lassen Sie sich nicht auf die Tatsache ein, dass das Unternehmen in einem älteren Gebäude arbeitet oder dass die Küche so aussieht, als wäre sie von Mike Brady gebaut worden oder dass die Kaffeemaschine uralt ist.

Die Chancen stehen gut, dass Sie während eines Interviews nicht aktiv versuchen, unhöflich zu sein. Aber selbst wenn Ihnen gesagt wurde, dass Sie die respektvollste Person auf dieser Erde sind, ist es dennoch wichtig zu wissen, wie subtile Bewegungen den Eindruck eines Interviewers von Ihnen in einem Augenblick verändern können. Mach dir trotzdem keine Sorgen. Dies sind häufige, aber leicht zu korrigierende Fehler. Und wenn Sie zugeben möchten, dass Sie dazu neigen, sie zu produzieren, und aktiv daran arbeiten, sich selbst zu stoppen, sparen Sie sich viel Herzschmerz, wenn Ihr Traumjob auf dem Spiel steht.