5 Eigenschaften, die Sie mit Schwächen verwechseln

5 großartige Eigenschaften, die Sie mit Schwächen verwechseln

Wir alle haben sie – diese Macken und Eigenschaften, die wir einfach nicht besitzen wollen. Und nein, ich spreche nicht von der Tatsache, dass Sie jedes einzelne Wort von Rapper’s Delight kennen oder dass Sie jeden Samstagabend damit verbringen, Reality-Fernsehen zu schauen.

Stattdessen sind dies die professionelleren Eigenschaften und Verhaltensweisen, mit denen Sie sich im Büro nicht rühmen, einfach weil Sie denken, dass sie Sie schwach, unintelligent oder unzuverlässig aussehen lassen. Sie wurden konditioniert, um Ihre eigenen natürlichen Neigungen als Fehler oder Nachteile zu betrachten. Sie tun also Ihr Bestes, um sie zu unterdrücken und in die entgegengesetzte Richtung zu gehen.

Ich verstehe es. Wir alle stehen unter enormem Druck, das Beste zu sein, was wir in unserer Karriere erreichen können. Wir wollen vorankommen, diese Anforderungen erfüllen und all die wünschenswerten Eigenschaften verkörpern, auf die uns die beliebte Berufsberatung häufig hinweist.

Spoiler-Alarm: Es gibt keine schrittweise, einheitliche Methode, um in Ihrer Karriere gut abzuschneiden. Und tatsächlich, diese persönlichen Tugenden, die Sie nur als das Zeug eines verlegenen und unerwünschten Angestellten betrachten? Nun, sie können tatsächlich einige Ihrer positivsten Eigenschaften in einem professionellen Umfeld sein.

Werfen Sie einen Blick auf diese fünf Verhaltensweisen, von denen häufig angenommen wird, dass sie gleichbedeutend mit Schwächen sind, und Sie werden schnell erkennen, was ich meine.

1. Um Hilfe bitten

Ein qualifizierter, wertvoller Mitarbeiter erledigt die Dinge selbst, oder? Egal wie viel auf seinem Teller gestapelt ist, man kann sich darauf verlassen, dass er damit fertig wird.

Sicher, das stimmt – bis zu einem gewissen Grad. Sie möchten zweifellos zuverlässig, hilfsbereit und produktiv sein. Es ist jedoch nichts Bewundernswertes an jemandem, der ständig unter einer überwältigenden Arbeitsbelastung begraben ist, die völlig unüberschaubar ist.

Ich werde der Erste sein, der zugibt, dass es allzu leicht ist, um Hilfe als Zeichen der Schwäche zu bitten. Aber im Gegenteil, es ist tatsächlich das Zeichen eines selbstbewussten Profis, der nicht zu stolz ist, zuzugeben, wenn er über seinem Kopf ist.

2. Calling it Beendet

Quitter. Es ist ein böse klingendes Wort, nicht wahr? Und wie Ihnen jeder sagen wird, ist es ein professioneller Ruf, von dem Sie weit weg bleiben möchten. Du willst nicht als derjenige bekannt werden, der sich umdreht und weggeht, wenn die zweiten Dinge herausfordernd werden.

Wie bei allem gibt es hier jedoch eine Linie. Während Sie nicht bereit und gewillt sein sollten, Ihre Koffer zu packen, sobald Sie auf Unebenheiten stoßen, sollten Sie auch nicht so hartnäckig sein, dass Sie sich weigern, zu erkennen, wenn die Dinge für Sie nicht funktionieren.

Denken Sie daran, immer wieder dasselbe zu tun und dabei ein anderes Ergebnis zu erwarten? Das ist keine Entschlossenheit und Ausdauer – es ist Dummheit.

3. Auf Ihre eigenen Fehler hinweisen

Wir machen alle Fehler. Es geht nicht so sehr darum, ob Sie im Büro etwas vermasseln – es geht darum, wann.

Unnötig zu erwähnen, dass wir alle mit diesen Momenten purer Panik vertraut sind, wenn wir feststellen, dass wir bei einem Arbeitsprojekt einen großen Fehler gemacht haben. Und da Sie nur ein Mensch sind, war Ihr erster Gedanke wahrscheinlich: „Nun, wenn ich nichts sage, wird es niemand bemerken!“ Aber am Ende hat Ihr Gewissen Sie besiegt und Sie haben beschlossen, ehrlich und offen mit Ihrem Ausrutscher umzugehen.

Die Bereitschaft, auf Ihre eigenen Fehler hinzuweisen, bedeutet nicht, dass Sie ständig Ihre eigenen Ideen abschießen und Ihre Qualifikationen nicht auswählen sollten, um nach einem Vertrauensschub zu fischen – das wird einfach unerträglich. Wenn Sie jedoch die Integrität haben, sich Ihren Fehltritten zu stellen (anstatt zu versuchen, sie unter den Teppich zu kehren), können Sie stolz darauf sein, dass Sie eine ehrliche und ethische Person sind, auf die jedes Unternehmen stolz sein sollte beschäftigen.

4. Halten Sie den Mund

Ja, es gibt viel zu sagen, um sich zu äußern und Ihre Meinung zu äußern. Zu erkennen, wann es besser ist, den Mund zu halten, ist jedoch auch eine wertvolle – und dramatisch unterschätzte – Fähigkeit.

Während es wichtig ist, Ihre Gedanken zu äußern, gibt es viele Fälle, in denen Sie mit Ihren zwei Cent nur wie ein aufdringlicher Bulldozer aussehen. Und zu wissen, wie man sich in Schach hält, ist eine selbstbewusste Eigenschaft, die nicht viele Menschen besitzen.

Lassen Sie sich also von niemandem das Gefühl geben, dass Zuhören weniger wichtig ist als Sprechen. Wie das alte Sprichwort sagt, haben Sie aus einem bestimmten Grund einen Mund und zwei Ohren.

5. Folgen statt führen

Es gibt endlose Ratschläge, wie man effektiv führt. Und die zugrunde liegende Botschaft lautet oft: Wenn Sie kein Führer sind, sind Sie nicht erfolgreich. Wenn Sie es nicht bis an die Spitze einer Befehlskette geschafft haben, haben Sie noch viel zu tun.

Vergib mir, dass ich gegen den Strich gehe und hier die Wahrheit sage, aber nicht jeder ist dazu bestimmt, ein Führer zu sein. Tatsächlich möchte nicht jeder einer sein.

Ich denke, es gibt eine Menge Scham, die damit einhergeht, dass man die Anklage nicht führen will – man hat das Gefühl, dass ihm ein gewisses Maß an Antrieb und Begierde fehlt. Nur weil du nicht weiter auf dieser Leiter klettern willst, um dir deinen Platz an der Spitze zu sichern, bist du nicht verlegen oder unmotiviert.

Vielmehr ist die Tatsache zu loben, dass Sie trainierbar sind und Anweisungen befolgen können. Und obwohl Sie nicht der einzige Wegbereiter sind, leisten Sie dennoch einen wertvollen Beitrag für Ihr Büro. Schließlich kann man keine Führer haben, ohne dass jemand ihnen folgt.

Es gibt so viele Ratschläge, welche Eigenschaften Sie verkörpern sollten, um ein erfolgreicher, angesehener Profi zu sein. Diese fünf sind jedoch wahrscheinlich keine von ihnen.

Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass es keine Form gibt, in die ein perfekter Mitarbeiter passt. Und diese Eigenschaften und Verhaltensweisen, die Sie gerne vermeiden möchten? Nun, sie können sich tatsächlich als einige Ihrer positivsten und bewundernswertesten Eigenschaften herausstellen.