5 einfache Arbeitsprobleme, die Sie überdenken

5 Häufige Arbeitsprobleme, über die Sie sich ohne Grund Sorgen machen

Einer meiner liebsten Freunde hatte kürzlich ein großes Arbeitsproblem. Es stellte sich heraus, dass sie versehentlich klassifizierte interne Informationen an einen Kunden gesendet hatte. Das könnte mich feuern lassen, sagte sie.

Glücklicherweise verlor sie ihren Job nicht, aber der Fehler war erheblich und erforderte ein unangenehmes, wenn nicht geradezu unangenehmes Gespräch mit ihrem Chef und dem Kunden. Es ist offensichtlich, dass dies kein einfaches Arbeitsproblem war und mit Vorsicht behandelt werden musste.

Aber was ist mit all den Arbeitsproblemen, die wir mit unseren unordentlichen Köpfen komplizieren? Wir blasen Dinge überproportional, überdenken dies oder jenes, ärgern uns darüber, was diese oder jene Person denkt, lesen einen Chat oder eine E-Mail-Kette erneut und schwören auf und ab, dass wir Idioten sind, wegen einer winzigen Sache, die im Grunde genommen keine ist Problem.

Zwar kann ein professioneller Flub gelegentlich zur Kündigung oder sogar nur zu einer strengen Warnung Ihres Managers oder Ihrer Personalabteilung führen, aber die meisten alltäglichen, häufigen, zwischenmenschlichen oder sonstigen Probleme sind diejenigen, über die wir nachdenken.

Hier sind fünf gängige, die nicht kompliziert sein müssen:

1. Vergessen, den Anhang anzubringen

Sie sagten also „angehängt“ und vergaßen anzuhängen. Es ist wirklich keine große Sache. Entweder du wirst den kleinen Fehler selbst erkennen und ihn sofort beheben, indem du folgst: „Ups, es sieht so aus, als hätte ich vergessen, das Deck anzubringen!“ oder Sie werden mit einer sanften Meldung „Sieht so aus, als hätte der Anhang es nie geschafft“ benachrichtigt, und Sie fahren mit dem Anhängen fort, und alles wird gut. Überdenken Sie es nicht.

2. Eine Teambesprechung verpassen

Obwohl dies nicht unbedingt vorgeschrieben ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie an der monatlichen Teambesprechung teilnehmen und einen Beitrag dazu leisten. Sie haben eine hervorragende Bilanz und freuen sich, dass Ihr Chef und Ihre Mitarbeiter auf Ihre Teilnahme zählen können. Dann haben Sie einen Konflikt und stellen in letzter Minute fest, dass Sie es nicht schaffen können. Sie geben Ihrem Chef ein paar Stunden im Voraus Bescheid und betonen dann für den Rest der Woche, was er Ihnen sagen wird, wenn Sie das nächste Mal Einzelgespräche führen.

Sie geloben also, später in dieser Nacht eine lange E-Mail zu schreiben, in der Sie erklären, dass es nicht wieder vorkommen wird, dass Sie Ihren Zeitplan besser verwalten können und dass es Ihnen wirklich sehr leid tut. Schreiben oder senden Sie diese Nachricht zunächst nicht. Zweitens, hör auf, nichts in etwas zu verwandeln. Holen Sie sich die fehlenden Informationen von einem Ihrer Kollegen und fahren Sie fort. Die Leute verpassen Treffen; niemand kümmert sich so sehr.

3. Ein langes Mittagessen einnehmen

Ihr Cousin ist in der Stadt mit einem vollgepackten Zeitplan, und das einzige Mal, dass Sie beide Zeit finden, sich zu treffen, ist während der Woche während des Mittagessens. Während Sie oft mittags aufbrechen, um Besorgungen zu erledigen oder frische Luft zu schnappen, gehen Sie nicht regelmäßig länger als eine Stunde. Sushi mit deinem Cousin hat dich 90 Minuten lang weggebracht, und wenn du dich wieder an deinen Schreibtisch setzt, bist du sicher, dass dein Chef Feuer über dich atmet und du ausflippst.

Schauen Sie, es sei denn, Sie arbeiten in einer Umgebung, in der jede Bewegung überwacht wird, ist dies wirklich keine große Sache. Wirklich, wenn Ihr Vorgesetzter nicht der Typ ist, der verlangt, dass Sie wissen, was Sie in jeder Minute jeder Arbeitsstunde vorhaben, erwähnen Sie es nicht einmal. Nehmen Sie Ihre Arbeit wieder auf und verhalten Sie sich normal und natürlich, weil Sie es sind.

4. Konstruktives Feedback geben

Die neue Person in Ihrem Team ist großartig, aber sie ist ein wenig grün und scheint nicht ganz zu verstehen, wie Ihre Abteilung gerne mit ersten Verkaufsgesprächen umgeht. Sie haben mit ihr zusammengearbeitet und festgestellt, dass sie häufig nicht der einfachen Reihenfolge folgt, die alle anderen im Team verwenden.

Da dies Teil Ihres Jobs ist, geben Sie ihr konstruktives Feedback. Sie weisen darauf hin, was sie gut macht, und Sie lassen sie wissen, was Arbeit braucht und warum. Sie bieten Vorschläge an, wie Sie sich verbessern können, und verbringen dann den Rest des Tages damit, sich Sorgen zu machen, dass sie Sie für schrecklich hält und Ihnen von hier an wahrscheinlich die kalte Schulter geben wird. Niemand sagte, Feedback zu geben wäre der beste Teil Ihres Tages, aber es ist ein erwarteter und verständlicher Teil jedes Jobs – sowohl Geben als auch Empfangen. Es muss dich nicht verbrauchen, wenn du dich daran erinnerst, dass es einfach Teil der Arbeit mit anderen Menschen ist.

5. Über deine Samstagnacht sprechen

Es ist Montagmorgen und Sie haben eine vollständige To-Do-Liste, so dass, wenn Sie an Ihrem Schreibtisch ankommen, sind Sie voll konzentriert-bis Ihre Mitarbeiter fragt Sie, wie Sie Ihr Wochenende war, und Ihr Chef wird in dem Gespräch, auch. Bevor Sie es wissen, haben Sie beiden von der Party erzählt, zu der Sie am Samstag gegangen sind, einschließlich Details über die Frau, die Sie getroffen haben!

Obwohl beide gespannt darauf waren, die ganze Geschichte zu hören, beginnen Sie sich Sorgen zu machen, dass Sie zu viel gesagt haben, sobald Sie Ihre E-Mail öffnen und Ihre Gedanken in den Arbeitsmodus versetzen. Mussten sie wirklich wissen, dass Sie bereit waren, die Party zu verlassen, bevor Ihr Kumpel Henry Sie dieser Frau vorstellte? Dass du stundenlang über Fernsehsendungen gesprochen hast und dass du sie nach Hause gebracht hast?

Schneiden Sie sich etwas locker. Sie sind eine mehrdimensionale Person, die ein Leben außerhalb des Büros führt. Solange Sie nicht immer wieder über Sex, Drogen, beinahe Verhaftung oder Erbrechen in Ihrem Spülbecken gesprochen haben, geht es Ihnen gut! Selbst wenn Sie etwas mehr geteilt haben als Ihr Chef oder Ihre Kollegen, sind Sie die einzige Person, die denkt, dass etwas nicht stimmt. Ernsthaft. Alles ist in Ordnung.

Egal, ob Sie jeden Mittwoch um 17:00 Uhr abreisen möchten, um in die von Ihnen geliebte Kickbox-Klasse zu gelangen, oder ob Sie am Freitagmorgen Angst haben, nach allen anderen zu schlendern, wissen Sie, dass die „Arbeitsprobleme“, die Sie haben, alle in Ihrem Kopf liegen. Wenn Sie keinen beschissenen Job machen und keine Anstrengungen unternehmen, sind der seltsame E-Mail-Fehler oder das soziale Treffen im Büro, auf das Sie sich verlassen, nichts, worüber Sie sich aufregen könnten. Die daraus resultierende Panik ist das einzige, was die Dinge komplizieren kann.

Foto des Mannes, der besorgt mit freundlicher Genehmigung von Hero Images / Getty Images aussieht.