Schlechtes Zeug, mit dem Sie in Ihrer Karriere konfrontiert werden

5 beschissene Dinge, die Ihnen in Ihrer Karriere unweigerlich passieren werden (und wie Sie mit jedem einzelnen umgehen)

Nachdem ich schon seit einiger Zeit in der Berufswelt bin, kann ich mit Sicherheit sagen, dass es nicht nur glühende Kritiken, Werbeaktionen und Champagner-Toasts für gut gemachte Projekte waren. Zusammen mit dem Guten – wahre Freunde bei der Arbeit zu finden, das Gefühl zu haben, etwas erreicht zu haben, für ein Unternehmen zu arbeiten, an das ich glaube – habe ich einige Treffer erzielt. Ich habe meine Chefs nicht immer gemocht oder respektiert. Ich bekam nicht jeden Job, den ich wollte oder dachte, ich würde bekommen. Meine jährliche Erhöhung war nicht immer so hoch, wie ich erwartet hatte. Ich hatte das, was ich für meine beste Arbeit hielt, unbemerkt.

Neun bis sechs zu arbeiten kann eine echte Herausforderung sein. Zum Teufel, manchmal sind Sie sogar gezwungen, sich während Ihres Urlaubs an Projekten zu beteiligen, abhängig von den Erwartungen Ihres Managers, dem Kompetenzniveau Ihres Teams oder der Unternehmenskultur. Wenige Karrierewege sind mit gelben Ziegeln gesäumt. Es ist eine Tatsache des Lebens, dass Ihr Job Sie dazu bringen wird, tagelang zu schreien, etwas zu werfen oder einfach nur krank anzurufen. Aber um alles zu überleben, werden Sie herausfinden, wie Sie Ihre Stimme senken, das Glas festhalten und gesund werden können.

Vor Ihnen fünf beschissene Dinge, die Sie auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt erleben und Ihre Karriere beginnen müssen.

1. Du wirst einen schrecklichen Boss haben

Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie irgendwann in Ihrer Karriere einen schlechten Chef haben, ist hoch. Ob dieser Chef ein Mikromanager, ein Abwesender, ein nicht reagierender, grausamer, dummer, inkompetenter oder herablassender sein wird, ist schwer zu sagen. Was jedoch nicht schwer zu sagen ist, ist, dass es scheiße wird und Sie möglicherweise Lust haben, sich nach einem neuen Job umzusehen.

Wie man damit umgeht

Betrachten Sie die Situation zunächst so objektiv wie möglich. Gibt es etwas, das Sie anders machen könnten und das eine andere Art von Reaktion oder Reaktion Ihres Chefs hervorruft? Wenn Sie zu 100% sicher sind, dass Sie es nicht sind und dass Sie nichts tun können, um Ihre Situation zu verbessern, möchten Sie wahrscheinlich mit der Jobsuche beginnen. Und wenn Sie dies tun, sollten Sie die Suche nach einer Führungskraft, die den von Ihnen geschätzten Führungsstil demonstriert (und der kein Idiot ist), zur obersten Priorität machen.

2. Sie werden den Job nicht bekommen

Sie segeln durch die Interviews – alle vier – und erhalten ein hervorragendes Feedback zu dem Auftrag, den Sie im Rahmen des Einstellungsprozesses erhalten. Sie benachrichtigen alle Ihre Referenzen (denen Sie alle voll und ganz vertrauen) und sitzen und warten mit gespannter Erwartung. Anstelle eines Telefonanrufs und eines Angebots erhalten Sie jedoch eine E-Mail, in der Sie darüber informiert werden, dass sie sich entschieden haben, mit jemand anderem zusammenzuarbeiten. Du bist großartig, sagen sie, und sie wünschen dir viel Glück. Die Ablehnung sticht. Sie waren sich so sicher, dass Sie es in der Tasche hatten!

Wie man damit umgeht

Mach weiter. Hebe deinen Kopf und halte den Kurs. Es ist eine völlige Enttäuschung, zu denken, dass eine Sache passieren wird, und dann zu erkennen, dass dies nicht der Fall ist, aber es ist eine Lektion. Nichts ist offiziell, bis es offiziell ist. Sie kennen die Umstände nicht, warum Sie nicht ausgewählt wurden, und ehrlich gesagt werden Sie es wahrscheinlich nie erfahren. Ihre beste Wette ist es, weiter zu suchen, bis Sie den Job bekommen, den Sie haben sollen.

3. Jemand anderes wird Ihre Beförderung erhalten

Sie fühlen sich so nah, dass Sie es schmecken können. Du bist bereit für diesen glänzenden neuen Titel. Sie haben es verdient und sind nur froh, dass Sie endlich dafür anerkannt werden. Aber wenn Ihr Chef Sie in sein Büro ruft, möchte er über die externe Einstellung sprechen , die die Rolle bekommt, nach der Sie sich gesehnt haben. Sie sind schockiert und haben das starke Verlangen, sofort aufzuhören, ohne dass dies angekündigt wird.

Wie man damit umgeht

In Eile aufzuhören ist eine Entscheidung, die Sie wahrscheinlich bereuen werden. Achten Sie also darauf, dass Ihre Emotionen nicht das Beste aus Ihnen herausholen. Nachdem Sie Zeit hatten, die Situation zu bearbeiten, sprechen Sie offen mit Ihrem Chef darüber, was passiert ist. Wenn er sich Ihres Bestrebens, in diese Rolle aufzusteigen, nicht bereits bewusst war, stellen Sie sicher, dass er es ist, und fragen Sie ihn dann, ob er Ihnen die Gründe mitteilen wird, warum dieser externe Kandidat ausgewählt wurde. Machen Sie sich Ihre Mängel klar, damit Sie daran arbeiten können, sie in Zukunft zu verbessern. Wenn es so aussieht, als wären Sie ohne guten Grund verstorben, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um zu sehen, welche anderen Möglichkeiten für Sie außerhalb dieses Unternehmens bestehen.

4. Sie passen nicht in Ihren Job oder mögen ihn nicht

Es kann der Job selbst sein, die Arbeit, die nicht Ihren Erwartungen entspricht, oder die Branche, die nicht ganz Ihren Vorstellungen entspricht. Oder es kann schwieriger sein, festzuhalten. Sie sind sich nicht sicher, was es ist, aber Sie wissen, dass Sie unglücklich sind. Sie haben bei der Arbeit keine wirklichen Freunde gefunden und können die Mission des Unternehmens ab Sonntag auf neun Arten rezitieren, aber Sie sind sich nie wirklich sicher, ob Sie es glauben.

Wie man damit umgeht

Es gibt wirklich so etwas wie die richtige Passform für eine Rolle und eine Organisation. Interviews werden meistens persönlich geführt, weil dies der beste Weg ist, um ein Gefühl für die Persönlichkeit eines Menschen zu bekommen, und die meisten Unternehmen stellen nicht nur aufgrund ihrer Fähigkeiten ein. Aber auch ein persönliches Treffen kann nur so viel verraten. Manchmal dauert es Monate, bis klar wird, dass der Job, den Sie für perfekt hielten, alles andere als perfekt ist. Es ist eine beschissene Erkenntnis, aber eine, die passieren muss, wenn Sie Ihre Karriere aufbauen.

5. Ihre harte Arbeit wird unbemerkt bleiben

Jeden Tag tun Sie, was von Ihnen erwartet wird und mehr. Wenn Ihre harte Arbeit unbemerkt bleibt, werden Sie härter arbeiten, in der Hoffnung, dass diesmal jemand Sie zur Kenntnis nimmt und Sie für Ihre Bemühungen lobt. Aber aufgrund von Missmanagement, mangelnder Führung, einem Unternehmen mit verzerrten Prioritäten und Desorganisation werden Sie Ihren Hintern umsonst abarbeiten. Kein „guter Job!“ oder ein „Danke“ und schon gar nicht für größere Verantwortung, eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung. Es wird passieren, und wenn dies der Fall ist, sollten Sie sich daran erinnern, dass Sie Optionen haben.

Wie man damit umgeht

Optionen, das stimmt. Es gibt nur so viel Funkstille, die eine Person ertragen kann. Es ist nicht so, als würden Sie nur Ihren Hintern für die Anerkennung sprengen, aber Fortschritte zu machen und Ihren Teil dazu beizutragen, Ihre Abteilung voranzutreiben und buchstäblich keine positive Verstärkung oder Rückmeldung zu erhalten, ist seelenzerstörend. Und wenn Sie sich verknallt fühlen, werden Sie anfangen, Ihren Lebenslauf zusammenzustellen und eine Rolle zu suchen, in der Ihre Erfolge nicht sinnlos erscheinen.

Ich würde sagen, dass Sie eine Ausnahme von der Regel wären, wenn Ihre gesamte Karriere nur ein einziges, helles, strahlendes Licht der Großartigkeit wäre. Ich würde dir wahrscheinlich nicht glauben, wenn du das sagen würdest. Ich sage das, weil die Realität (und die mehrjährige Erfahrung) darin besteht, dass es Höhen und Tiefen geben wird – von Job zu Job und manchmal sogar innerhalb einer Rolle. Zu wissen, dass es unwahrscheinlich ist, dass Sie diesen entscheidenden beschissenen Momenten entkommen, ist mächtig (verstanden? Wissen ist Macht). Im Ernst, wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was auf Sie zukommt, sind Sie weitaus besser gerüstet, um mit jedem Scheißsturm fertig zu werden, der Ihnen in den Weg kommt.

Foto einer Frau, die einen schlechten Arbeitstag mit freundlicher Genehmigung von Zero Creatives / Getty Images hat.