5 einfache Möglichkeiten, um sympathischer zu sein

5 einfache Möglichkeiten, um sympathischer zu sein (die Sie heute ausprobieren können!)

Obwohl ungefähr 20 von uns im Konferenzraum waren, war die Atmosphäre ziemlich gedämpft. Es war eine lange, stressige Woche gewesen, und während diese Arbeitsgruppe eine Feier für ein Projekt sein sollte, das wir abgeschlossen hatten, sah es so aus, als wären die meisten Menschen bereit, nach Hause zu gehen und ins Bett zu klettern.

Dann kam Alex herein und die Stimmung änderte sich sofort. Sie ist wahrscheinlich die charismatischste und beliebteste Person im Büro, und wenn sie nur dort ist, fühlen sich alle anderen energiegeladener, fröhlicher und gesprächiger.

Wir alle kennen Leute wie Alex. Für die längste Zeit dachte ich, Alex ‚Persönlichkeit sei völlig organisch – man könne keine Sympathie pflegen. Nun, ich habe festgestellt, dass das nicht ganz stimmt. Die meisten von uns werden niemals Alex-Status haben, aber wir können routinemäßig einige einfache Dinge tun, um nicht nur beliebter, sondern auch glücklicher zu werden.

1. Achten Sie auf die kleinen Dinge

Während eines kleinen Teammeetings erwähnte ich, dass ich eine Idee für einen möglichen neuen Bereich für unsere Site hatte. Fünf Minuten nachdem wir fertig waren, landete eine E-Mail in meinem Posteingang.

Es sagte:

„Hallo! Ich wollte nur sagen, dass ich Ihre Abschnittsidee geliebt habe. Ich kann Ihnen sagen, dass Sie sich wirklich viel Mühe gegeben haben, darüber nachzudenken, warum dies unseren Lesern zugute kommen würde und wie wir es ausbauen könnten. “

Von wem war es? Alex natürlich.

Alex ist mein Kollege – also fühlte sich diese Notiz anders an, als wenn ich sie beispielsweise von meinem Chef bekommen hätte. Sie hatte keine Verpflichtung, es zu senden, was es so viel bedeutungsvoller machte. Und ihre Beobachtung war genau richtig; Ich hatte lange über die genauen Dinge nachgedacht, die sie erwähnt hatte.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass Alex es sich zur Gewohnheit macht, die kleinen Dinge anzuerkennen, die ihre Kollegen gut machen und die wahrscheinlich von niemandem erkannt werden – weil sie es sind relativ gering.

Jetzt folge ich ihrem Beispiel und sage mindestens einem Fachmann pro Tag etwas Nettes (und Echtes!). Dazu muss ich darauf achten, woran die Leute um mich herum arbeiten – aber das sollte ich trotzdem tun.

2. Fragen Sie nach den Leidenschaften der Menschen

Ich liebe Podcasts – ich mag es jedes Mal ernsthaft, wenn eine neue Episode von Longform herauskommt. Deshalb war ich so aufgeregt, als ein Nutzer auf Twitter es sich zur Aufgabe machte, mir einige Podcast-Empfehlungen zu senden.

Jeder liebt es, über seine Leidenschaften zu sprechen, also geben Sie ihm die Chance, sich für Sie zu begeistern! Es ist wirklich schmeichelhaft, wenn sich jemand genug um dich kümmert, um a) zu bemerken, was du magst und b) es zur Sprache zu bringen.

Vielleicht bemerken Sie, dass der Chef Ihres Chefs gelegentlich seine Marathonergebnisse twittert. Wenn es das nächste Mal einen Marathon in Ihrer Nähe gibt, senden Sie ihm den Link per E-Mail und fügen Sie hinzu: „Ich habe gehört, dass Sie ein Läufer sind. rennst du in diesem? “ Sie haben sofort eine Verbindung. (Kein LinkedIn – ein echter.)

Oder nehmen wir an, einer Ihrer Kollegen veröffentlicht eine Instagram-Aufnahme vom letzten Konzert, zu dem sie gegangen ist. Wenn du sie in der Halle triffst, sag: „Ich habe das Konzert, das du auf Instagram gepostet hast, geliebt. Wie lange beschäftigst du dich schon mit Jazz? Wo sind deine Lieblingsorte? “

Dies funktioniert sogar mit Menschen, die Sie noch nie zuvor getroffen haben. Ich halte immer noch Kontakt mit dem Podcast-Typ von Twitter.

Wenn Sie mit Menschen über ihre Interessen sprechen, sehen Sie, dass Sie sie als mehr als nur ihre Arbeit ansehen. Es zeigt, dass Sie sich auf menschlicher Ebene um sie kümmern. Sie werden Sie mehr dafür mögen – und Sie können coole Details über Menschen in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Bereich erfahren.

3. Tun Sie fünf Minuten Gefallen

Eines Tages ging ich an Alex ‚Schreibtisch vorbei und bat sie, mir bei einer Excel-Tabelle zu helfen, die nicht richtig formatiert war. Sie musste telefonieren, also sagte ich ihr, ich würde jemand anderen konsultieren. Aber als ich wieder an meinem Computer war, sah ich, dass Alex mir ein YouTube-Tutorial geschickt hatte, das mir half, das Problem zu lösen.

Alex – und andere super sympathische Leute – sind Meister der fünfminütigen Gunst. Sie tun ständig kleine gute Taten für andere Menschen. Im Gegenzug? Andere Menschen sind unermüdlich bemüht, ihnen zu helfen.

Fünf-Minuten-Gefälligkeiten sind ein großer Segen für Ihren Ruf, und wie dieses Beispiel zeigt, müssen Sie Ihre eigenen Verantwortlichkeiten nicht vernachlässigen, um sie zu erfüllen.

Sie können warten, bis die Leute um Hilfe bitten, so wie ich es mit Alex getan habe. Oder Sie können sich proaktiv freiwillig melden. Wenn das Webteam die neue Website vorstellt, können Sie sich fünf Minuten Zeit nehmen, um ihnen Ihre Gedanken zu übermitteln. Wenn Sie feststellen, dass zwei Kollegen gegenseitige Interessen haben (weil Sie aufpassen!), Können Sie anbieten, sie vorzustellen. Wenn jemand, den Sie kennen, ein neues Nebenprojekt ankündigt, können Sie es in den sozialen Medien bewerben.

4. Sagen Sie begeistert „Hallo“

Nachdem ich gesehen hatte, wie Alex mit Menschen interagiert, wurde mir klar, dass sie eine wichtige Sache getan hat, die so einfach ist, dass ich nicht glauben kann, dass ich noch nie daran gedacht habe.

Sie sagt Hallo zu allen, die sie sieht. Und auch kein lahmes kleines „Hallo“, sondern ein enthusiastisches, herzliches „Hallo!“

Die meiste Zeit sind wir gestresst, beschäftigt, ängstlich oder müde – was bedeutet, dass wir anderen oberflächlich nicken oder lächeln, wenn wir sie begrüßen.

Aber dieser Mangel an Aufregung impliziert, dass wir uns nicht wirklich um andere Menschen kümmern oder zumindest nicht die Mühe machen können, zu zeigen, dass wir uns interessieren.

Ich habe mich verpflichtet, „Hey!“ Zu sagen. oder „Guten Morgen!“ oder „Lange nicht gesehen!“ an alle, denen ich begegne, mit einem riesigen Lächeln. Ich bin nicht nur wirklich aufgeregter, sie zu sehen, es ist auch wunderbar zu sehen, wie ihre Gesichter leuchten und als Gegenleistung eine echte Begrüßung erhalten.

5. Sagen Sie „Das klingt schwer“

Ich habe diesen Satz Paul Ford, dem Schriftsteller, gestohlen, der in einem Aufsatz über Medium erklärte, dass Sie „die andere Person fragen sollten, was sie tut, und gleich nachdem sie es Ihnen gesagt haben, sagen Sie:„ Wow. Das hört sich schwer an. ‚”Warum? „Weil fast jeder auf der Welt glaubt, dass seine Arbeit schwierig ist.“

Die Idee, allen, die ich traf, zu sagen: „Das hört sich schwer an“, machte mich zunächst wirklich unwohl. War das nicht falsch und manipulativ? Dann wurde mir klar, dass jeder einen harten Job hat. Wenn Sie ein Starbucks-Barista sind, müssen Sie stundenlang auf kleinem Raum stehen und sich mit Kunden befassen, die oft wütend oder irrational sind. Das ist schwierig. Wenn Sie Code für einen schlechten Start schreiben, ist das schwierig. Wenn Sie eine Abteilung leiten und versuchen, sowohl Ihrem Team als auch Ihrem Chef zu gefallen, ist das schwierig. Ich kann mir keinen einzigen Beruf vorstellen, der keine Schwierigkeiten hat.

Das Sprichwort „Das hört sich schwer an“ macht die Menschen stolz auf sich und ihre Fähigkeiten. Es gibt ihnen auch die Möglichkeit, sich zu öffnen und entweder ihre Zufriedenheit oder ihre Frustration mit ihrer Arbeit zu beschreiben, was ich verspreche, dass Sie zu besseren Gesprächen führen werden. Außerdem werden sie nicht das Bedürfnis verspüren, sich zu beweisen, was bedeutet, dass Sie keinen dieser frustrierenden Ego-Zusammenstöße haben werden, die häufig die Diskussionen dominieren. Endresultat? Ehrlichere, echte Diskussion!

Nachdem ich diese fünf Gewohnheiten überprüft habe, habe ich festgestellt, dass sie auf ein Grundkonzept zurückzuführen sind: nett zu sein. Wir können nicht alle Alex ‚Charisma haben, aber wir können sicherlich anderen Menschen zeigen, die uns wichtig sind. Und sie werden uns dafür mögen.