So finden Sie Stellenangebote auf Websites für die Stellensuche

5 hilfreiche Jobbörsen-Tricks, damit Sie nicht mehr ziellos surfen und Jobs finden können

Sie haben wahrscheinlich gehört, dass Sie bei der Jobsuche mehr Zeit mit Netzwerken verbringen sollten als mit dem Durchsuchen von Jobbörsen. Das stimmt, aber realistisch gesehen werden Sie zumindest ein wenig Zeit damit verbringen, online nach Jobs zu suchen.

Wie können Sie sie in diesem Sinne am besten einsetzen? Hier sind fünf Hinweise.

1. Verwenden Sie Nischen-Jobbörsen

Sicher, Sie könnten super allgemeine Jobbörsen verwenden, die eine Reihe von Stellenausschreibungen von anderen Websites entfernen, aber das bedeutet normalerweise, dass Sie viel graben müssen, bevor Sie tatsächlich einen Job finden, der Sie interessiert. Wenn Sie dagegen Nischen-Jobbörsen wie Idealist für gemeinnützige Jobs, FlexJobs für flexible oder Telearbeitsarbeiten oder Mediabistro für Kommunikations- und Journalismuspositionen verwenden, ist der halbe Kampf für Sie erledigt – zumindest suchen Sie bereits in der richtige Industrie.

Außerdem gibt es möglicherweise Stellen, die für Sie von Interesse sind und die hier veröffentlicht werden – und nur hier. Auf der Registerkarte „Jobs“ von Hacker News finden Sie beispielsweise Jobs für von Y Combinator finanzierte Startups, die möglicherweise nur auf der Website des Unternehmens veröffentlicht werden. Nur so können Sie sie alle an einem Ort sehen.

2. Suchen Sie nach aktiven Buchungen

Einige Jobbörsen sind besser darin, Stellenausschreibungen auf dem neuesten Stand zu halten als andere. Die Muse arbeitet beispielsweise direkt mit Arbeitgebern zusammen, um Stellenausschreibungen zu erstellen, sodass Sie selten eine veraltete Stellenausschreibung finden. Dies ist in der riesigen Welt der Online-Jobbörsen nicht immer überall der Fall. Ich habe alte Beiträge gesehen – wir reden über Jahre, nicht über Monate.

Dies bedeutet, dass Sie bei der Online-Jobsuche Ihre Due Diligence-Prüfung durchführen. Versuchen Sie immer, Ihre Suche nach dem Datum einzugrenzen, an dem die Position veröffentlicht wurde, und halten Sie den Bereich auf höchstens einen Monat. Alte Stellenausschreibungen mögen von Zeit zu Zeit interessant sein, aber sie werden Ihrer aktuellen Jobsuche nicht viel nützen.


3. Grenzen Sie Ihre Suche ein

Wenn Sie davon sprechen, Ihre Suche nach Datum einzugrenzen, sollten Sie Möglichkeiten in Betracht ziehen, um Ihre Suche spezifischer zu gestalten. Verwenden Sie nicht nur Schlüsselwörter. Versuchen Sie, nach Gehalt, Standort, jahrelanger Erfahrung oder Ausbildung zu verfeinern. Einige Jobbörsen, wie Simply Hired, haben sogar spezielle Filter wie „Veteranenfreundlich“ oder „Grün“.

Nachdem ich das alles gesagt habe, ist es wichtig, eine Einschränkung zu erwähnen. Zumindest in regelmäßigen Abständen möchten Sie möglicherweise eine sehr offene Suche nur mit Schlüsselwörtern in Ihren bevorzugten Jobbörsen durchführen, um zu sehen, was auf Sie zukommt. Das Posten in Jobbörsen ist nicht immer der intuitivste Prozess, und manchmal können stark gefilterte Ergebnisse gute Positionen fernhalten, die gerade gepostet wurden, ohne dass eine kritische Lücke ausgefüllt wurde.

4. Richten Sie Suchagenten ein

Die Notwendigkeit, jedes Mal alle Suchinformationen einzugeben, ist nicht die effizienteste Nutzung Ihrer Zeit. (Wie ich eingangs sagte, ist es wahrscheinlich besser, wenn Sie Ihre Zeit mit Netzwerken verbringen.) Um jedoch sicherzustellen, dass Sie keine spektakulären Stellenausschreibungen verpassen, richten Sie einfach einen Job-Suchagenten ein.

Die meisten Jobbörsen bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Suche (mit all Ihren speziellen Parametern) zu speichern und jedes Mal eine E-Mail-Benachrichtigung zu erhalten, wenn ein neuer Job veröffentlicht wird, der Ihren Kriterien entspricht. Auf diese Weise können Sie weiterhin Jobbörsen verwenden, ohne wertvolle Netzwerkzeit zu verlieren. Auch wenn Sie nicht auf Jobsuche sind, möchten Sie möglicherweise einen Suchagenten einrichten, um stets über die Entwicklungen in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Auf diese Weise können Sie feststellen, welche Fähigkeiten in Ihrem Bereich gefragt sind.

5. Maximieren Sie die Jobbörsen-Tools

Schließlich können Sie neben der Funktion für Stellenausschreibungen auch andere Tools in Jobbörsen in vollem Umfang nutzen. Mit den Firmenprofilen von The Muse können Sie einen Blick in die Büros aller Unternehmen werfen, die Stellen ausgeschrieben haben, und sich vor Ihrer Bewerbung anhand von Bildern, Videos und Angeboten ein Bild von der Unternehmenskultur machen.

Andere Jobbörsen wie Indeed haben ebenfalls interessante Tools. Auf der Seite mit den Jobtrends auf „In der Tat“ können Sie sehen, welche beruflichen Fähigkeiten in Stellenausschreibungen, den Städten mit den meisten Stellenangeboten und den Top-Berufsbezeichnungen in bestimmten Branchen im Trend liegen. Es gibt so viele interessante Tools, aber es liegt immer noch an Ihnen, sie voll auszunutzen.

Wenn Sie eine Stelle in einer Jobbörse finden, sollten Sie abschließend einige Zeit damit verbringen, zu prüfen, ob Sie im Unternehmen ein „In“ erhalten können (so geht’s ), bevor Sie sich bewerben. Die Leute bekommen definitiv immer noch Jobs über gute, altmodische Jobbörsen, aber wenn Sie einen richtigen Fuß in der Tür haben, erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.

Foto der Arbeitssuche der Frau mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.