5 Letzte Dinge, die vor der Annahme eines Angebots zu beachten sind

5 Letzte Dinge, die vor der Annahme eines Angebots zu beachten sind

Sie haben Tage damit verbracht, über Ihren Lebenslauf nachzudenken, Wochen auf eine Antwort zu warten und lange, stille Pausen, in denen Sie jede Interviewantwort mental artikuliert haben – bevor Sie ein weiteres scheinbar endloses Warten auf die mögliche Position durchgemacht haben.

Aber sobald Sie ein Angebot erhalten, ist alles auf Hochtouren. Sobald Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte, dass Sie eine Unterschrift in diese Zeile einfügen, geht es schnell voran. Und warum würden Sie zögern? Dies ist der Moment, auf den Sie gearbeitet und gewartet haben – Sie haben endlich einen tollen Job bekommen.

Zum größten Teil sind Sie wahrscheinlich bereit, eine Entscheidung zu treffen. Inzwischen haben Sie wahrscheinlich mit Ihrem zukünftigen Chef gesprochen, die Bürokultur beurteilt und nach Ihren Verantwortlichkeiten gefragt und wie Ihr Erfolg gemessen wird.

Was ist übrig? Die Annahme eines neuen Jobs ist eine große Entscheidung – und Sie möchten nicht, dass Sie Ihre Entscheidung nur wenige Monate später bereuen. Bevor Sie sich also auf diese neue Rolle stürzen, sollten Sie die letzten Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Sie zu 100% von Ihrer Entscheidung überzeugt sind.

1. Gibt es noch etwas, über das Sie verhandeln möchten?

Wenn Sie bereit sind, auf der gepunkteten Linie zu unterschreiben, haben Sie wahrscheinlich bereits Ihr Gehalt ausgehandelt (und wenn nicht, was hält Sie davon ab?). Vergessen Sie jedoch nicht, dass Sie Ihr Angebot je nach Situation möglicherweise auf andere Weise anpassen können.

Vielleicht haben Sie gerade ein Angebot bei einem Startup erhalten, das gerade erst auf den Weg gebracht wurde – und das Grundgehalt ist nur mittelmäßig. Bevor Sie eine Entscheidung treffen, sollten Sie über andere Faktoren nachdenken, die den Ausschlag geben könnten, z. B. flexible Arbeitszeiten oder Gewinnbeteiligung, sobald das Unternehmen einen bestimmten Benchmark erreicht.

Es gibt auch Möglichkeiten in der Unternehmenswelt – wie Umzugshilfe oder die Möglichkeit, gelegentlich remote zu arbeiten. In jedem Fall sollten Sie alle Optionen in Betracht ziehen, wenn Sie aufgrund Ihrer Entschädigung zögern.

2. Gibt es etwas an Ihrem Vergütungspaket, das Sie nicht verstehen?

Als mir zum ersten Mal ein Startup-Job angeboten wurde, gab das Vergütungspaket an, dass es eine Gewinnbeteiligung beinhaltete, gab jedoch nicht an, was dies bedeutete, wann es beginnen würde oder wie es bezahlt werden würde. (Und aus diesem Grund habe ich nie einen Prozentsatz dieser Gewinne gesehen.)

Es war auch Teil einer verwirrenden Liste von Vorteilen, die jeweils einen Barwert erhielten und zum vorgeschlagenen Gesamtgehalt am Ende der Seite hinzugerechnet wurden – einschließlich zweiwöchentlicher Wohnungsreinigungen (Wert von 4.000 USD) und eines Geschäftshandys (Wert von 1.000 USD).. Sie wurden als Dollarbeträge dargestellt, die meinem Gehalt hinzugefügt wurden (was es verlockend erscheinen ließ), aber in Wirklichkeit würden sie nicht in meinem Gehaltsscheck erscheinen.

In der Aufregung, ein Stellenangebot zu erhalten, ist es verlockend, diese etwas verwirrenden Details zu beschönigen, vorausgesetzt, Sie werden später alles herausfinden. Aber wenn es nicht solide formuliert ist – oder Sie es nicht vollständig verstehen – kann es gegen Sie wirken, wenn Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden.

3. Passen die Vorteile zu Ihren Bedürfnissen?

Wenn Sie die Details des Leistungspakets des Unternehmens nicht gesehen haben, fordern Sie weitere Informationen an. Ich habe beide Seiten davon erlebt – für einen Job erhielt ich ein ganzes Informationspaket, in dem genau angegeben war, was abgedeckt war, Zuzahlungen, Selbstbehalte und so weiter. Für einen anderen Job erhielt ich erst nach Unterzeichnung des Angebotsschreibens Informationen zu den Leistungen.

Wenn Sie jedoch vorher nach den Informationen fragen, können Sie sicherstellen, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen, ob dies eine vollständige Deckung für Ihren Ehepartner oder Ihre Kinder bedeutet oder eine ausreichende Kündigungsfrist für den Abschluss einer eigenen unabhängigen Krankenversicherung. (Und es kann Ihnen helfen zu erkennen, ob Sie nicht das bekommen, was Sie brauchen – wie Krankenversicherung oder Ruhestand.)

4. Bist du bereit für diesen Weg?

Für meinen ersten Job außerhalb des College hatte ich eine 30-minütige Fahrt, was ich für eine Stadt wie Atlanta nicht schlecht fand.

Leider hatte ich die halbstündige Fahrt an einem Wochenende gemessen, als ich mein Interview hatte. Als ich anfing, die Reise während der regulären Arbeitszeit zu machen, wurde es leicht zu mehr (manchmal viel mehr) als einer Stunde. Es war schrecklich – und es spielte letztendlich eine große Rolle bei meiner Entscheidung, diesen Job zu verlassen.

Bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen, prüfen Sie, wie sich dies auf Ihren Tagesablauf auswirkt. Für manche lohnt sich eine Stunde Fahrt für diesen Traumjob oder um auf einem großen Stück Land im Land zu leben. Für andere wird diese Reise Sie verrückt machen – und schließlich Ihre Arbeitszufriedenheit untergraben.

5. Ist das Timing richtig?

Es mag ein kleines Detail sein, aber denken Sie daran, wann Sie, falls Sie diese Entscheidung treffen, Ihren neuen Job beginnen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist wahrscheinlich bestrebt, Sie so schnell wie möglich an Bord zu holen – aber ist es für Sie möglich?

Als ich meinen jetzigen Job anfing, wollte ich meine zweiwöchige Kündigungsfrist einhalten und den neuen Auftritt so schnell wie möglich beginnen, um den besten ersten Eindruck zu hinterlassen. (Ich war auch völlig davon überzeugt, dass die Forderung nach einem Starttermin von mehr als zwei Wochen dazu führen würde, dass das Unternehmen das Angebot widerruft.)

Was ich nicht berücksichtigt habe, war, dass ich für meinen neuen Job im ganzen Staat umziehen musste. Während ich einen Job in einer Stadt erledigte, suchte ich aus der Ferne nach Wohnungen in einer zwei Stunden entfernten Stadt – und als ich eine fand, erlaubte mir mein Mietvertrag erst eine Woche, nachdem ich geplant war, in diese zu ziehen um meinen neuen Job zu beginnen. Wenn ich vorausgedacht hätte, hätte ich mir noch eine Woche Zeit gelassen, um den Schritt zu machen, ohne mich gehetzt zu fühlen

Der Punkt ist, herauszufinden, was für Sie wirklich realistisch ist, und keine Angst zu haben, danach zu fragen. (Es macht einen großen Unterschied!)

Inzwischen sollten Sie über alle Informationen verfügen, die Sie für eine fundierte Entscheidung benötigen. Vielleicht fühlt sich dieser Job einfach nicht richtig an, nachdem Sie alle Ihre Bedenken mit dem Personalchef oder der Personalabteilung besprochen haben. Oder vielleicht checkt alles aus und Sie können es kaum erwarten, loszulegen. Haben Sie auf keinen Fall Angst, Ihrem Bauch zu vertrauen (und natürlich Ihren sorgfältig gesammelten Informationen).

Foto der Person, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock unterschreibt.