5 Fehler, die Sie bei Ihrem ersten Job nicht machen sollten

5 Fehler, die Sie bei Ihrem ersten Job nicht machen sollten

Selbst wenn Sie Ihr Studium mit Auszeichnung abgeschlossen haben und während Ihres Sommerpraktikums ein Superstar waren, kann der Beginn Ihres ersten Jobs eine Reihe neuer Herausforderungen mit sich bringen. Sie haben eine große Lernkurve vor sich, müssen sich in der Bürokultur zurechtfinden und möchten eine Gruppe von Menschen beeindrucken, mit denen Sie wahrscheinlich noch sehr lange zusammenarbeiten werden.

Also, wie kommst du auf dem richtigen Fuß davon? Sie haben wahrscheinlich bereits einige allgemeine Ratschläge zum richtigen Anziehen, zur Pünktlichkeit und zur Investition in einen Pensionsplan erhalten. Als ich jedoch mit einigen meiner erfahrenen Manager sprach, brachten sie auch einige weniger offensichtliche Ratschläge vor, die auf Fehlern beruhten, die neue Fachleute häufig machen. Bevor Sie sich also an diesem ersten Tag fit machen, lesen Sie weiter, um wichtige Ratschläge zu erhalten, was Sie nicht tun sollten.

Fehler Nr. 1: Beteiligung an der Büropolitik

Wenn Sie neu in einem Büro sind, kann es leicht sein, Ihren Mitarbeitern zu vertrauen, wenn sie anfangen, sich zu beschweren, über andere zu sprechen oder Verschwörungstheorien über das, was das obere Management als nächstes plant, zu verwerfen. Sie kennen die Seile, also müssen sie Recht haben – richtig?

Nicht genau. Einige dieser Veteranen sind im Laufe der Jahre möglicherweise zynisch geworden. Es ist daher besser, offen für Ihre neuen Mitarbeiter und Unternehmen zu sein, als sich von den Meinungen und Erfahrungen anderer beeinflussen zu lassen. Außerdem macht das Klatschen am Wasserkühler, wenn Sie arbeiten sollten, kaum einen guten Eindruck auf Ihren Chef. Wenn das Büro anfängt zu politisieren oder sich zu beschweren, ist es in Ordnung zu lächeln, zu nicken – und sich nicht einzumischen.

Fehler Nr. 2: Der Versuch, am ersten Tag ein Außenseiter zu sein

Bist du aufgeregt, so schnell wie möglich einzutauchen und etwas zu verändern? Warte nur eine Sekunde. Die Wahrheit ist, dass Sie Ihren Vorgesetzten mehr beeindrucken, indem Sie zuerst die Vor- und Nachteile Ihrer beruflichen Aufgaben und Abteilungen kennenlernen. Niemand schätzt jemals die übereifrige neue Mitarbeiterin, die glaubt, alle Probleme der Abteilung lösen zu können, bevor sie überhaupt wirklich versteht, wie die Dinge funktionieren.

Wenn Sie Ihren Job gut verstanden haben, können Sie nach den aufregenderen Möglichkeiten fragen, die Sie sehen, oder Vorschläge für Prozessverbesserungen machen. Sie haben genügend Zeit, um aussagekräftigere Beiträge zu leisten. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie bei Ihrer Arbeit hervorragende Arbeit leisten.

 

Fehler Nr. 3: Nicht um Hilfe bitten

Niemand wird erwarten, dass Sie alles wissen. Wenn Sie sich über etwas nicht sicher sind, ziehen es Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich vor, dass Sie jetzt Fragen stellen, anstatt zu raten und einen Fehler zu machen, den Sie später beheben müssen. Es ist vollkommen in Ordnung zuzugeben, wenn Sie Hilfe oder Klärung benötigen, und es gibt viele Menschen in Ihrer Nähe, die einmal in Ihren Schuhen waren und gerne ihr Fachwissen teilen würden. Also frag sie!

Haben Sie auch keine Angst, sich neben Ihrem Chef an eine Vielzahl von Menschen zu wenden – vielleicht finden Sie dabei einen großartigen Mentor oder Freund.

Fehler Nr. 4: Nicht genug kommunizieren

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Chef immer noch aktiv auf dem Laufenden halten müssen, nachdem Sie die Seile ein wenig gelernt haben und loslegen. Machen Sie sich ein Bild davon, wie oft Ihr Chef im Allgemeinen und bei der Arbeit an einem bestimmten Projekt gerne aktualisiert wird. Möchte sie bei wöchentlichen Besprechungen eine Nachbesprechung durchführen oder würde sie regelmäßige E-Mails bevorzugen, in denen die neuesten Aktualisierungen aufgeführt sind?

Stellen Sie zusätzlich zu diesen regelmäßigen Updates sicher, dass Sie alle wichtigen Informationen mitteilen, einschließlich der schlechten Nachrichten. Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Ihre Chefin zum ersten Mal in einer Besprechung ist und etwas hört, was sie unvorbereitet lässt. Wie mein eigener Chef gerne sagt: „Ich mag keine Überraschungen.“

Fehler Nr. 5: Die Gelegenheit nicht schätzen

Wahrscheinlich wird Ihr erster beruflicher Job nicht genau das sein, was Sie sich vorgestellt haben. Mein erster Job im Export-Kundenservice war sicherlich alles andere als glamourös alles andere als : Ich musste mich mit wütenden Kunden auseinandersetzen, routinemäßige Daten eingeben, schlechte Nachrichten liefern und etwas über Papierherstellung lernen (Gähnen!).

Aber weißt du was? Es war eine gute Gelegenheit. Schließlich sind Kundenbeziehungsfähigkeiten immer sehr wünschenswert, und das Erlernen des Papiergeschäfts hat gezeigt, dass ich schnell neue Dinge lernen kann. Außerdem habe ich gelernt, wie die Unternehmenswelt funktioniert, und einige wertvolle Kontakte und Mentoren gewonnen.

Auch wenn Ihr erster Job nicht unbedingt Ihr Traumjob ist, sollten Sie ihn nicht als Zeitverschwendung abtun. Denken Sie stattdessen an die neuen Erfahrungen, die Sie sammeln – Besprechungen abhalten, Präsentationen zusammenstellen, mit Kunden umgehen oder einfach nur Zeit in einem Unternehmen verbringen, das in Ihrem Lebenslauf großartig aussieht. Selbst ein kleiner Perspektivwechsel lässt es viel lohnender erscheinen, bei einem mittelmäßigen Job die Gebühren zu zahlen.

Foto der Frau bei der Arbeit mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.