5 veraltete Karriere-Tipps, die Sie ignorieren sollten

5 veraltete Karrieretipps, die Menschen wirklich nicht mehr teilen sollten

Mir ist neulich aufgefallen, als ich von meinem Kollegen in einen hausgemachten Keks gebissen habe, wie weit wir gekommen sind. Ich erinnere mich an die Tage, an denen das Backen zum Geburtstag eines Kollegen oder das Einbringen einer Menge Brownies ohne Anlass als schlechte Praxis angesehen wurde, weil dies (insbesondere für Frauen) darauf hindeutete, dass Sie Zeit hatten. Anstatt mehr Stunden zu arbeiten oder in Ihrer Freizeit kreativ zu denken, waren Sie tief in der Tortenkruste und gaben den Menschen Anlass, Sie nicht als professionelle Person zu betrachten, sondern als rein häusliche – oder zumindest als ehrgeizige. Ich bin so froh, dass dieser Gedanke den Korb geflogen hat.

Ich habe jedoch darüber nachgedacht, welche anderen Karriere-Ratschläge völlig veraltet sind. Welche arkanen Vorschläge könnten wir verwerfen? Ich kann mir mindestens fünf auf den Kopf stellen:

1. Halten Sie Ihr persönliches Leben privat

Machen Sie ein kleines Gespräch mit Ihrem Chef, aber achten Sie darauf, keine persönlichen Details Ihres Lebens preiszugeben. Sie müssen sich nicht mit dem befassen, was Sie über das Wochenende oder den geplanten Urlaub getan haben. Alles, was Ihr Manager wissen muss, ist, wann Sie frei haben müssen und dass Ihr Wochenende „gut“ war.

Was für ein antiquierter Rat. Sie sind ein ganzer Mensch, Ihr Vorgesetzter ist ein ganzer Mensch, und als solcher haben Sie beide ein Leben jenseits Ihrer Arbeit. Warum sollten Sie sich zurückhalten, wenn das Teilen einiger Details über Ihr persönliches Leben tatsächlich eine gute Sache sein kann?

2. Stellen Sie sich vor, Sie brauchen keine Hilfe

Fake es bis du machst, wenn du nicht weißt, wie man etwas bei der Arbeit macht, oder? Tu einfach so, als ob du es wüsstest, oder du verschwendest mehr Zeit als nötig, um es herauszufinden.

Nicht mehr, nicht länger. Vermeiden Sie diesen Rat und denken Sie daran, dass viel gelernt werden muss, wenn Sie Unterstützung von Ihren Mitarbeitern suchen oder Ihrem Vorgesetzten gegenüber zugeben, dass Sie über einen Auftrag verwirrt sind. Wenn sie keine wirklich schreckliche, aufbrausende, ungeduldige Person ist, die ehrlich gesagt kein Geschäft mit der Führung eines Teams hat, wird Ihr Vorgesetzter wahrscheinlich Fragen begrüßen und gerne Beiträge leisten, wenn dies Ihnen bei der Erstellung eines Qualitätsprojekts hilft.

3. Vermeiden Sie Interaktionen in sozialen Medien

Befreunde deinen Chef nicht auf Facebook und folge ihm nicht auf Instagram. LinkedIn ist sicher und professionell, und Twitter ist in Ordnung, vorausgesetzt, Sie verwenden Ihre nur für Arbeitszwecke, gehen aber nicht auf den persönlichen Aspekt der verschiedenen sozialen Websites über.

Es war einmal ein respektierter Rat. Dies war ungefähr zu der Zeit, als Sie über das lange Wochenende ein Wort über Ihre Ferienpause oder den Besuch Ihrer Schwester sagten. Aber jetzt? Solange Sie auf Ihren Plattformen nichts Unangemessenes anzeigen oder über Ihren Manager, das Unternehmen oder den CEO reden, ist es ganz natürlich, sich mit den Social-Media-Seiten der Kollegen anzufreunden, ihnen zu folgen und sie zu kommentieren. Es geht darauf zurück, dass jeder ein ganzer Mensch ist.

4. Sorgen Sie für eine getrennte Work-Life-Balance

Der Arbeitstag endet um 18 Uhr und beginnt am nächsten Morgen um 9 Uhr. In Ihrer arbeitsfreien Zeit vermeiden Sie E-Mails und unterdrücken coole, kreative Ideen, die Ihnen in den Sinn kommen. Und während Sie im Büro sind, tun Sie so, als ob Ihre Freunde und Familie nicht existieren, und Sie haben ein einspuriges Gehirn: Arbeit.

Theoretisch kann ich verstehen, wo diese Dichotomie entstanden ist, aber im wirklichen Leben macht es einfach keinen Sinn. Ich bekomme einen Nervenkitzel, wenn ich mich von einer Idee inspirieren lasse, während ich morgens als erstes mit dem Hund spazieren gehe. Ich ziehe mein Handy heraus und mache mir eine Notiz, damit ich nicht vergesse, wenn ich mein Gehirn dazu überrede, mich erst daran zu erinnern, wenn ich es auf meinen Schreibtisch geschafft habe. Ich werde auch die E-Mail meines Partners über die geplante Dinnerparty nicht ignorieren, nur weil ich auf dem Laufenden bin. Das starre Ziehen einer Grenze zwischen Arbeit und Leben, die so offensichtlich miteinander verbunden sind, wird die Dinge nur erschweren.

5. Fordern Sie niemals die Autorität heraus

Was dein Chef sagt, geht. Er ist verantwortlich, und was auch immer Sie angewiesen werden, tun Sie es blind. Er weiß mehr als Sie, es gibt einen Grund, warum er in seiner Position ist und Sie in Ihrer. Es ist nicht schwer zu verstehen, warum dieser Rat so lange anhielt. Von allen Elementen auf der Liste ist dies möglicherweise das, mit dem Sie weiterhin zu kämpfen haben.

Und doch, wenn Sie respektvollen Rückstoß als einen Beitrag zum Wohl der Organisation ansehen, sollten Sie mindestens die Hälfte der Hürde überwunden haben, über Ihre Überzeugungen zu sprechen. Ihr Manager, wenn er ein guter Manager ist, der sich um Ihr Wachstum und den Erfolg des Unternehmens kümmert, möchte, dass Sie Ihr Wort ergreifen.

Wie bei vielen gut gemeinten Ratschlägen, die im Laufe der Jahrzehnte weitergegeben wurden, ist es wichtig, einige Karriereberatungen der alten Schule mit skeptischem Blick zu betrachten. Einiges davon trifft vielleicht immer noch auf Sie zu, während andere Teile Sie fröhlich zugunsten weniger archaischer professioneller Ratschläge beiseite werfen.

Foto des Mannes auf dem Gerät Höflichkeit von LittleBee80 / Getty Images.