5 schmerzfreie Möglichkeiten zur Jobsuche in den Ferien

5 Produktive, schmerzfreie Möglichkeiten zur Arbeitssuche in den Ferien, ohne sich in den Grinch zu verwandeln

Letzte Woche vertraute eine meiner Freundinnen an, dass ihre Trennung fast vorbei war – die Ferien näherten sich schnell. „Ich weiß, dass ich mich auf die Suche nach einem Job machen muss, aber ich könnte genauso gut bis Januar warten, um zu beginnen“, sagte sie.

Im Gegenteil. Ich fuhr fort, alle Dinge aufzulisten, die sie jetzt tun sollte. Ja, ich weiß (und sie weiß), dass es höchst unwahrscheinlich ist, dass sie in den Ferien einen Job bekommt, nur wenige Tage bevor alle ihre Abwesenheitsnachrichten verfassen.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass alle Arbeiten zur Arbeitssuche bis zum neuen Jahr eingestellt werden müssen. Egal, ob Sie seit dem Tag der Arbeit auf einer Jobsuche sind oder gerade erst eine beginnen, ich verspreche, dass es (relativ) schmerzfreie Möglichkeiten gibt, während der Ferien daran festzuhalten.

Lesen Sie weiter für fünf Dinge, die Sie während der Ferien für Ihre Jobsuche tun können, damit Sie im Januar in die beste Position kommen, wenn alle wieder wie gewohnt arbeiten.

1. Machen Sie sich Notizen zur Jobbeschreibung

Die Jobbörsen sehen momentan vielleicht etwas trostlos aus, aber selbst wenn Ihr Traum-Gig Sie nicht anspricht, besteht eine große Wahrscheinlichkeit, dass einige der verfügbaren Positionen, auf die Sie stoßen, genau Ihren Vorstellungen entsprechen eigentlich suchen. Dies sind möglicherweise nicht die Jobs, für die Sie sich bewerben möchten, aber das bedeutet nicht, dass sie keinen Wert haben.

Lesen Sie daher in den Ferien die Beschreibungen sorgfältig durch und achten Sie dabei auf Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Diese beiden Unterüberschriften sind voller nützlicher Informationen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Materialien (z. B. Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf) vorzubereiten und herauszufinden, ob Ihre Fähigkeiten Lücken aufweisen. Wenn für einen Job Photoshop erforderlich ist, ist es wahrscheinlich in Ordnung, dass Sie es nicht wissen. Wenn jedoch jede einzelne Position, an der Sie interessiert sind, dies tut, können Sie die Ruhepause für die Jobsuche im Dezember verwenden, um Ihr Wissen aufzufrischen.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Sie sind nicht überrascht, das hier zu sehen, oder? Es gibt einen Grund, warum es alltägliche Ratschläge sind: Ihr Lebenslauf ist wirklich wichtig. Wenn Sie sich zum ersten Mal ansehen, wer Sie sind, woher Sie kommen und was Sie erreicht haben, müssen Sie auf dem neuesten Stand, ohne Tippfehler und relevant für Ihre Branche und die von Ihnen festgelegten Aufgaben sein Sehenswürdigkeiten auf. (Die meisten Personalchefs möchten nichts über Ihren kurzen Barkeeper-Aufenthalt vor zwei Sommern wissen, als Sie überlegten, wie Sie zum Innendesign übergehen sollen.)

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre wichtigsten Arbeitserfahrungen aufzulisten , diese objektive Aussage zu beseitigen und Ihre Stichpunkte zu quantifizieren (was Sie auch dann tun können, wenn Ihr Job keine Zahlen enthält). Sie müssen es zwar für jede Position anpassen, aber wenn Sie es in Form bringen, ist dies eine viel kürzere Aufgabe als ein ganztägiges Ereignis.

Oh, und tun Sie sich selbst einen Gefallen und lassen Sie sich von einem Freund ( oder Trainer ) einen Blick darauf werfen und Ihnen eine brutal ehrliche Einschätzung geben.

3. Erstellen Sie eine Liste potenzieller Kontakte (und E-Mail-Entwürfe).

Es ist wahr, dass die Ferienzeit möglicherweise nicht die beste Zeit ist, um sich zu vernetzen und jemanden und jeden zu erreichen, der Ihnen bei Ihrer Jobsuche behilflich sein könnte, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht wenigstens den Ball ins Rollen bringen können. Recherchieren Sie, scannen Sie Ihr Gehirn und scrollen Sie durch LinkedIn, um potenzielle Kontaktpersonen zu finden.

Erstellen Sie eine vollständige Liste, schränken Sie sie ein und beginnen Sie dann mit dem Entwurf von E-Mails. Ich würde empfehlen, mindestens ein paar Tage nach Ende der Ferien zu warten, um Ihre sorgfältig gestalteten E-Mails oder LinkedIn-Nachrichten tatsächlich zu senden. Beachten Sie dabei, dass die meisten Personen, die sich eine Auszeit genommen haben, am ersten Tag im Büro mit E-Mails überschwemmt werden. Und Sie möchten definitiv nicht, dass Ihre in einem überfüllten Posteingang verloren gehen.

Nicht sicher, was ich sagen soll? Hier finden Sie E Mail-Vorlagen für die Arbeitssuche.

4. Arbeiten Sie an Ihrer Social Media-Präsenz

Sie haben Twitter also noch nicht ganz gemeistert. Oder vielleicht Ihr Verständnis von LinkedIn zu wünschen übrig. Oder Ihre Facebook-Seite enthält eine Menge fragwürdiger Fotos vom College. Der Dezember ist eine fantastische Zeit, um Ihre Social-Media-Konten zu bereinigen und zu verbessern (auch bekannt als Löschen von NSFW-Konten – und Aktivieren der Datenschutzeinstellungen, wenn noch Zweifel bestehen).

In immer mehr Branchen ist eine Art Social-Media-Präsenz mehr oder weniger eine Voraussetzung. Finden Sie jetzt heraus, wie viel Glaubwürdigkeit Ihre Branche ihr verleiht, und handeln Sie entsprechend. Und obwohl die meisten Leute in den Ferien nicht im Büro sind, überprüfen sie immer noch ihre Benachrichtigungen. So können Sie dort aktiv sein, wo es Ihnen bei Ihrer Suche zugute kommt, und sich mit Menschen in Ihrer Branche verbinden.

5. Ordnen Sie Ihre Referenzen

Es gibt nichts Schlimmeres, als zu einem bestimmten aufregenden Punkt Ihrer Jobsuche zu gelangen (die Anfrage nach dem Vorstellungsgespräch nach Referenzen, ja!) Und sich zu bemühen, um sicherzustellen, dass Sie a) solide Referenzen (und deren Erlaubnis ) und b) genaue Kontaktinformationen für haben vorgenannte solide Referenzen.

Es reicht nicht aus, zuversichtlich zu sein, dass Ihr ehemaliger Vorgesetzter nur Gutes über Sie zu sagen hat. Es ist sowohl rücksichtsvoll als auch professionell, jemanden als Referenz zu verwenden – und es ist wichtig, ihn oder sie wissen zu lassen, was Sie vorhaben.

Überprüfen Sie nach dem Aufstellen Ihrer Namen, ob Sie jeweils eine aktuelle Telefonnummer und E-Mail-Adresse haben. Halten Sie diese Informationen bereit, damit Sie sich weniger Sorgen machen müssen, wenn ein Personalchef sie anfordert.

Während einige Dinge – das Senden von Lebensläufen und Anschreiben und das Nachverfolgen von Kontakten – am besten in Ruhe gelassen werden, bis die Feiertage nur eine bloße Instagram Erinnerung sind, gibt es in der Zwischenzeit viele andere einfache und schmerzfreie Schritte zur Jobsuche. Wenn der Januar vorüber ist, können Sie die Jobsuche im Vollsprint starten.